工作职责：1.负责公司智驾业务线招聘工作，智驾或者汽车行业优先，为核心岗位招聘完成率，整体招聘完成率负责；2.建设良好的业务雇主品牌，业务面试官品牌；3.有较强的direct sourcing能力，能够对目标公司，目标行业进行长期精准招聘；4.有较强的mapping能力和社交招聘能力，在行业内有较强人脉资源；5.人才判断力强，能熟练应用行为面试，多种测评工具对候选人进行面试评价；6.做过技术产品类，或者销售方案类职位或者猎头5年以上经验优先。 任职资格：1.对招聘有热忱，主动沟通能力强，人际敏感度高；2.大心脏，担当感强，善于面对各种压力，困难，能够有效解决问题，善于引导业务部门；3.善于搭建行业社交招聘人脉网；4.对内推、雇主品牌、胜任力模型，行为面试( BEI)、多种测评工具有深入理解；5.从事智能驾驶、自动驾驶、智能座舱行业者优先。【强要求】智驾背景，抗压能力强、招聘交付能力强，做过批量招聘交付。【加分项】：做过mapping、面试官培训等。

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