工作职责：接受公司岗前/定期专业培训及考核，以确保整体教学团队体系一致无良莠不齐，教学理念及教学内容与时俱进。了解学生考试计划及课程规划，根据课程进行提前完成备课及磨课。每节课后及时进行当堂受课内容，上课情况等进行反馈，并布置课后作业。学生作业批改，作业情况反馈，作业中出现的问题进行答疑。学生模考后，完成模考成绩及阶段学习情况分析；学生结课后，完成学习小结。配合教研组完成教材修订工作，学习经验总结等教研任务。任职资格：本科及以上学历，美国T50英国G5高校，或国内985/211高校，专业不限。托福/SAT考试成绩，托福要求110+，SAT要求1500+。如无有效期内标化考试实考成绩，需在面试时接受现场测试。有标化考试培训及相关行业工作经验的，要求工作年限3年以内，且任职过的机构不超过2家。品性端正！有吃苦耐劳、团队合作、精益求精的精神；有成就学生、专业立本的初心；有勇争第一、力争行业顶流的决心。薪资待遇：底薪+课时费：依个人学历背景、工作经验、培训考核成绩量身定制。绩效考核奖金：由每月课时数、学生考试成绩、鉴定反馈等地决定。年终分红：由当年年标完成情况、主管工作评定决定。涨薪：每年调整一次底薪及课时费，根据绩效考核及工作评定确定涨幅。凡录取者平均薪资2万元/月，能力优秀者上不封顶。

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