职场中，对于新入职场的人或在职场历经多年的员工来说，需要具备什么样的能力呢？首先是沟通能力。 沟通是信任的桥梁。 我们在接到领导任务时，此时的你不要害怕，要主动跟领导再三沟通并确认清楚任务要点以及领导所要达到的预期结果。 很多人...[全文]
小杨是在愤怒中辞职的，走出办公室那一刻他长叹了一口气，仿佛获得了新生。 对这份工作还有这家公司他感到百分之百厌恶，实在忍受不了，哪怕裸辞，他也必须离开这里。 他是被领导和同事活生生逼走的。作为办公室里最年轻的员工，他的脾气一直很好，领...[全文]
刚入职不到一个月，我被领导叫到办公室问我没有男朋友，在随意说了没有后，结果全公司都知道我没有男朋友，很是尴尬，真不知道该如何应对了。 在职场上，当你到了该谈对象的年龄时，你的周围肯定会有亲朋好友，不断关心你的个人问题。当然这些人关心的目的各有不同...[全文]
近日，又到找工作的高峰时节了，有些公司不知道是运营不畅，还是变相裁人，竟然给员工开始降薪。 深圳一员工爆料，自己因为不接受公司的降职降薪，而被自己公司的高管给打伤了。这件事情一出，马上就在社会上掀起了关注。 这降职降薪虽说是公司行为，但公司...[全文]
突然发现职场上往往都是爱装傻的人，到最后却是混得不错的那个？不是说能力才是自己的支柱，认真工作创造效益才是硬道理吗？为只需现实却直接来了个反转。 职场本来就是一个小社会，什么样的人都有，有嫉贤妒能的；有溜须拍马的；有斤斤计较的；有口是心非的。 ...[全文]
很多职场小白因为刚刚走出校园，在职场中的处事方法很难和读书时分开，总是一种学生心态，老板说什么就做什么，往往在工作上缺乏一定的能力和经验，不谙世事不一定是好事，今天教大家几个职场应该养成的好习惯。 一、注意和上司的沟通 一定要注意沟通...[全文]
近日，又到找工作的高峰时节了，有些公司不知道是运营不畅，还是变相裁人，竟然给员工开始降薪。 深圳一员工爆料，自己因为不接受公司的降职降薪，而被自己公司的高管给打伤了。这件事情一出，马上就在社会上掀起了关注。 这降职降薪虽说是公司行为，但公司有公...[全文]
在职场上什么样的脾气会更进一步？好脾气还是坏脾气？良好的脾气具有良好的人际关系，良好的人际关系可使职业发展更顺畅；脾气暴躁的人一般都有真正的技能。 在工作场所，如果脾气太好，可能会让别人觉得你容易欺负；如果脾气太坏，可能会使同事感到不适。走向极端绝对...[全文]
在职场上学会说话，可能需要好几年的时间，而从一个心思单纯的职场小白摸爬滚打到一个心机深沉不再莽撞的职场老油条，更需要一个漫长的历练过程。 在这个过程中，想走捷径，那么你就必须学会怎么在职场上开口，特别是有一些职场套话，弄明白了才能混得好，看看就明白。...[全文]
焦虑的职场人是什么样子的？只要你去北上广等一线城市的地铁里看一看就知道了。不管是早上八、九点上班高峰，还是晚上九、十点加班时间，地铁里都挤满了站着的、坐着的满脸倦容的上班族们。 他们或是打着哈欠闭目养神，或是戴着耳机眼神空洞地看向某个地方，或是低头一...[全文]
如果因工作失误“受伤”或“冒犯”老板，该怎么办。 即使是开明的老板也很注意自己的权威，并希望得到下属的尊重，因此当您与老板发生冲突时，最好让不愉快的事情过去。您不妨参加一些轻松的场合，例如晚餐，社交活动等。向老板问好，敬酒，以示对他人的尊重。老板...[全文]
工作中，总是有领导会做出一些让人看不懂的事情，处处针对某一个人，这就是因为领导已经开始打出了某一张牌，目的就是为了让你主动辞职，不得不提防。 受法律的保护，企业如果单方面没有任何理由解雇员工的话，会受到惩罚而支出一大笔违约金。 因此通过一些...[全文]
相信你也看过许多荧屏上的职场剧，比如前段日子很火的《安家》，又比如《完美关系》、《我在北京等你》等等，剧中各种各样职场人辣眼睛的场景不少，职场那些手段更是表现得淋漓尽致。 而现实职场中，其实也存在着许许多多“辣眼睛”的场景，有些职场故事情节堪比电...[全文]
上司对员工的影响之大无须言说，顶头上司的评价直接和个人的绩效、奖金挂钩，而职位晋升和工资调整也和上司的关系巨大。在工作中，如果不能很好的应对老板，只能等着离开了。如何让老板尽快认可我们？而我们又该如何向上司表现自己。 1.忠于老板 在...[全文]
1.批评的话委婉说 例如，如果一个员工迟到，如果受到批评：“你为什么又迟到了？”员工的面子过不去。如果您说：“送孩子比较赶吧？早点起来的话既安全又不赶时间”它不仅批评员工，而且还表现出关怀，可以说很体面的帮员工也思考到了。 2.表扬的话，公...[全文]
很多人过于专注在自己手头的职位、工作上，不太了解自己的能力和市场。 在过去的几年中，国内经济的快速发展刺激了许多行业，并为许多人带来了机会。在这种背景下，我们很容易过于乐观，对未来失去警惕。我们将始终默认，将来的每一天都将像昨天一样，没有任何重大变化...[全文]
如果因工作失误“受伤”或“冒犯”老板，该怎么办？ 即使是开明的老板也很注意自己的权威，并希望得到下属的尊重，因此当您与老板发生冲突时，最好让不愉快的事情过去。您不妨参加一些轻松的场合，例如晚餐，社交活动等。向老板问好，敬酒，以示对他人的尊重。老板会牢...[全文]
进入社会之后，我们会遇到各种各样的问题，这是我们每个人都必须面对的。那么我们需要怎样面对工作中的问题呢？首先，微笑面对自己遇到的困难。面对工作时，我们不能只看见眼前的困难，而忽略了未来的美好。进入工作岗位之后，我们很容易烦躁，对于很多事情不知道如何处理，我...[全文]
职场风云莫测，但许多事情却也是终归自己的劳动，都会有蛛丝马迹可寻。比如自己在工作中付出的努力够不够，自己有没有花心思在工作中，工作成果如何，当市场不好时，大体也可以预测公司老板裁员会不会裁掉自己。再比如，和领导的关系不和，气场不合，那么也可以预见自己在这个...[全文]
很多人过于专注在自己手头的职位、工作上，不太了解自己的能力和市场。 在过去的几年中，国内经济的快速发展刺激了许多行业，并为许多人带来了机会。在这种背景下，我们很容易过于乐观，对未来失去警惕。我们将始终默认，将来的每一天都将像昨天一样，没有任何重大...[全文]