劳务外包是中小型企业解决用工的最佳方案，企业把一些事务性的业务，例如：招聘业务、员工社保业务等等，外包给劳务公司来完成。这样企业就可以专注企业的核心业务。一举两得，很多企业都是这样做的。 劳务业务外包对于中小企业是把双刃剑，在降低企业成本、提高企业效...[全文]
企业是有义务为员工按时缴纳社保的，但是在现实中却有很多企业是委托人力资源公司代理员工缴纳社保的，为什么呢?企业可以自己为员工办理社保，还何要委托第三方代缴，人力资源公司代缴社保怎么做呢，企业选择社保代缴有什么好处呢?下面我们一起来看看。 减少成本 ...[全文]
很多企业为了能更快地招聘到员工，纷纷通过提升工资，增加员工福利等方法来吸引求职者，同时也要留住老员工，但是今年是非常时期，疫情当前，很多人都不愿意那么早出来找工作，这也导致很多企业努力招聘了几天也没有招聘几个员工，但是公司生产任务不能拖迟，怎么办呢？这时用...[全文]
劳务派遣用工作为新型用工方式，也是比较受用工企业的欢迎，现在企业使用派遣工人的次数正在逐渐增加，劳务派遣工人的存在也在逐渐增加。但是在派遣劳务的过程中，劳务派遣工作为提供劳动的人员首先要注意的应该是自己的自身权益是否能得到保障。 在日常工作中，求职者...[全文]
劳务公司接受各类用人单位或个人委托，提供人力资源服务，现在有很多企业单位都面临招人难的问题，那么劳务公司能解决企业招聘难题吗?下面我们一起来看看。 一家正规的劳务公司会帮用工企业单位提供人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务，帮助委托单位解决人...[全文]
作为一名求职者，相信很多朋友都遇到这个问题，当你在找工作的时候你找到一份合适的工作，但是你发现他们是劳务公司招聘，也就是我们经常听到的劳务派遣工，劳务工，这类人员是由劳务公司派遣到用工企业上班的，那么作为一名派遣工，你需要知道哪些事情呢. 1、劳动合...[全文]
一般来说，年底都是企业的用工旺季，一些制造业年底由于业务量上涨，都是选择招聘一些临时工来解决用工难题，那么企业如何更有效率地招聘临时工?下面我们一起来看看。 企业自己招聘临时工有什么难处? 首先企业如果是自行招聘临时工需要投入大量广告费用，在各...[全文]
年底了企业的业务量多，所以有一些临时的短期工作都需要通过临时工来完成，想要获得长期的工人可能需要耗费更多的薪酬费用也需要投入更大的管理精力，因此众多的企业通过临时工派遣用工来解决这个问题. 制造型企业需要临时工派遣吗： 制造业企业的特点...[全文]
不知大家有没有发现一个现象，在找工作期间，当你找到了一份工资待遇都不错的用人单位，正当要打电话咨询一些具体情况时，招聘专员突然对你说，我们是劳务公司，这个职位属于外包工或派遣工，不是企业的正式员工，这是你还会继续应聘吗，现在为什么企业要少用正式工?咱们一起...[全文]
现在越来越多的企业都会采用短期派遣用工的形式，这样就可以有效地解决一些急需用工的问题，也会有不少短期派遣工比较关心自己未来的发展，所以在职业规划方面也是要多了解一些，下面就让小编为大家详细介绍一下短期派遣工如何做好职业发展规划? 承认事实，阐明动机。...[全文]
为员工预扣预缴个税有新规，大家一超来了解一下。 根据税务总局近日发布的《国家税务总局关于进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》(国家税务总局公告2020年第19号，以下简称《公告》)，2021年1月1日起，符合条件的纳税人累计收入不超...[全文]
为了顺应市场变化，市面上出现了很多劳务派遣公司。但是又因为是新生业务，所以在法律上还有很多地方没有完善好，所以很多人也对派遣劳务的情况存在疑问。下面小编就来为大家讲一下劳务派遣情况下员工被辞退的问题。 为了谋生，血汗钱得之不易，所以员工更要保护好自己...[全文]
社会主义市场经济的发展,带动了劳务市场的蓬勃发展,对于中国而言,劳务派遣毕竟是一种新生事物,国人对其认识尚未深刻,我国的劳动派遣还处于发展初期,社会各界对劳动派遣的运作及相应的管理制度还未完善。因此，经常听到派遣员工抱怨没有工龄,导致该享有的福利享受不到,...[全文]
近年来,劳动派遣的用工形式在企业中逐渐发展起来。劳务派遣用工形式因其成本低、用人灵活、责任小,而被许多企业所青睐和接受。那么，如何通过劳动派遣有效降低用工成本?有哪些方法. 企业用工成本的组成有哪些部分? 工资成本： 是指各单位在一定...[全文]
目前劳务派遣在国内应用领域越来越广泛，派遣规模也越来越大，有较大部分的大型企业不同程度地接受着派遣服务。随着国家政策对劳动派遣的用工方式逐渐认可，未来越来越多的企业会选择人才派遣用工的形式。那么，怎样明确劳务派遣的关系. 劳务派遣人为地把劳动事务管理...[全文]
现在是企业用工的旺季，企业大量需要招聘，企业招聘都不是一两天的事了，所以很多企业都选择与劳务派遣公司合作，委托它们派遣员工到企业工作，你知道如何派遣劳务工吗?每行业务都有一定手续的。那么劳务派遣工手续该如何办理. 派遣劳务工的手续简便，用人单位与派遣...[全文]
劳务派遣驻厂管理主要工作内容： (一)员工录用管理 1、招聘：依照《协作员工聘用制度》和协作企业的用工要求进行招聘。 2、入职：收集入职员工的有关资料，办理录用审批及入职手 3、安排劳务派遣工住宿： (1)编制住宿员工登记表，...[全文]
企业采用劳务派遣用工可以简化企业用人管理程序，减少劳动争议，降低成本费用，达到企业可以自主灵活用工，所以劳动派遣用工一直都受到企业的青睐。但是各位可要了解清楚并不是什么岗位什么用人单位都是可能使用派遣工. 使用劳务派遣工并不是所有的岗位都能使用的，用...[全文]
网友看法:劳务派遣人员干的和正式的一样多，甚至比正式的干的还要多，还累，但是工资跟正式的是没法比的，比如说一些用工企业，一旦出了事，企业是什么责任都不管的，往劳务派遣公司上推卸。给一些大型的企事业单位节省了很大的一笔开支。 劳务派遣 劳务派遣是...[全文]