派遣劳务工对于企业来说十分受用，由其是现在企业对于劳务派遣工的需求越来越高，很多的企业用工都离不开劳务工，当然其中也不缺少一些没有采用过派遣用工的企业，一些想委托派遣公司派遣劳务工的企业可能会问，这个劳务派遣公司可不可靠啊。我委托它们派遣劳务工有保障吗?毕...[全文]
企业资质也就是企业经营这行业务的资质，打个比方你有劳务派遣经营许可证，就是证明你这家有资格去经营派遣业务。 一、网友提问：劳务派遣公司不带资质能经营吗? 问题讲述：我刚刚开了一家新的人力派遣公司只有执照没有资质，我能经营派遣业务吗?能不能接一些...[全文]
改革开放以来，我国劳务派遣已走过了萌芽过程，随着城市化进程的加快也日趋发展壮大，臻于成熟，已经成为一个热门行业。目前，我国的劳务派遣大致有以下几种类型： (一)义务型 指劳动者的使用单位使用员工时，依法必须采取劳务派遣方式，这是其法定义务。 ...[全文]
企业通过与劳务派遣公司合作委托劳务公司派遣劳务工到企业上班，这样就可以减少招聘的时间提高效率，求职者通过派遣公司寻找工作，拥有更多的就业机会，劳务公司就是一家人力资源服务公司，在广州就有很多，当然也不是所以有人都认同派遣公司，有些人会质疑劳务派遣公司是否可...[全文]
现在的企业是越来越难招聘员工了，前段时间，我有个做HR的朋友，他在外面招聘一天都没有招聘到几个人，企业需要的员工根本就难以完成，最终还是选择与劳务派遣公司合作，使用派遣劳务工的，很多没有接触过派遣用工的企业可能不知道如何合作. 第一步、在你选择与劳务...[全文]
五成以上的企业都有使用派遣用工模式，企业与劳务派遣公司合作，达到用人不管人特征，还可以帮助企业降低用工的风险提高一定的效率，所以很多的企业都看到这点才与劳务公司合作，企业在人才派遣公司选择方面可不能掉以轻心哦，好的公司能为企业带来很多的好处，同样如果一家不...[全文]
劳动派遣是一种新型的用工形式，指劳务派遣公司与劳务工订立劳动合同，并支付报酬，把派遣工派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。这种用工有什么特点呢? 一、劳务派遣有什么特点呢? 1、可以帮助企业降低用人成本...[全文]
劳务派遣相信大家都不陌生吧，它是近年来最火的一种用工方式，我对于派遣劳务工就十分深刻，点解甘讲呢?这事要从上周讲，公司一大批生产工，流水线生产那种。因为我们决定使用劳务派遣公司派遣用工的方式去完成它，我是这件事的负责人，这件事由我来跟。下面我和大家聊聊整个...[全文]
劳务派遣公司需要给员工缴纳住房公积金吗?劳动派遣工的住房公积金该由谁负?这一直都是劳务派遣工最关注的问题，下面来说说。 根据：国务院《住房公积金管理条例》第二条规定：“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他...[全文]
现阶段，国家规定劳务派遣人数不能超过企业用工总人数的10%，只能用于临时或辅助性岗位，这远远无法满足企业的用工需求，怎么办呢?劳务外包帮你解决这现在大多数企业都走劳务派遣路线,劳务派遣对企业有什么好处和优势. 一、劳务外包对用工单位究竟有哪些好处呢?...[全文]
虽然珠三角等地方有很多人，但是企业还是面临着招工难的困境，根据小编的了解。现在，一些食品加工、电子、五金、物流等等企业不仅面临招人难，劳动力成本也越来越高。7月1日执行的《劳动法》修订预案，规定劳务派遣人员也要享受同工同酬待遇，这必将给各企业带来巨大考验。...[全文]
现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法就叫劳务外包。由于劳务公司可以为企业规避风险、简化手续、降低成本、为企业增值、提升人事管理的效率和核心竞争力。在现实生活中很多企业都是采用这种模式的。 一、什么样的工作就会被外包呢? 一般来说，一些技...[全文]
近年来，企业事务性的人力资源业务外包已经成为国内企业劳务外包的主流。企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来，由广东招才通劳务派遣公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样，就可以实现企业...[全文]
任何事情都有两面性的，有好处，自然也存在缺点，劳务外包服务也不例外，你千万别只看到，企业通过劳务服务外包可以减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率,减少劳动争议所带来的麻烦，降低季节性、突发性招用人员的风险等等这些优势好处。而忘记在外包中存在弊...[全文]
企业把人事管理的部分或全部工作外包给一个广东招才通劳务派遣公司来完成，这叫做劳务外包。企业通过业务外包，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。企业有效的运用外包策略，不仅可避免风险,还可以让企业专注核心业务。例如，在企业行政业务中使用招聘外包策...[全文]
劳务外包是一种新型的企业管理模式和劳务合作方式，但是企业业务外包使用时间不长，但是发展的速度却是非常快的。由其是在劳动法规定的派遣工的适合岗位和企业能够使用劳务派遣工的数量之后。很大一部份的企业觉得劳务服务外包会更适合企业，那么企业选择劳务外包的理由是什么...[全文]
劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成. 一、劳务外包服务内容有哪些? (一)人员招聘： 1、根据用人单位对需求人员的素质、技能要求，发布招聘信息。 2、组织招聘会，收集、整理、审核应聘人员资料。 3、...[全文]