1、试用期劳动派遣保证用人单位准确选才。用人单位在试用期间将新员工转至劳务派遣公司，然后以派遣的形式试用，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。 2、择地缴纳社保，节省企业社保开支。根据劳动法规定，企业需为劳动者投五项保险，而使用...[全文]
近年来，我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目——劳务派遣，这是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。随着法律法规对劳动者的保护程度日益加强，使得企业的用工成本明显增加，更多的企业开始重视劳务派遣这一用工模式，以期减少用工成本。那么，劳务派...[全文]
如今越来越多的企业采取劳务派遣的用工方式，这样能有效的解决企业用工方面的问题，当然企业在进行派遣用工时有些事项需要注意，不然会对企业有一定的影响，有不少企业不知道具体有哪些方面 企业在进行劳务派遣外包时，有必要对这个过程有一个大概的了解，特别是关于企...[全文]
劳务派遣公司有没有是事业单位?大家都知道，劳务派遣是当前机关事业单位比较常用的一种用工方式，它主要是为了满足工作需要，与招聘的编外人员的一种签订合同的方式。而劳务派遣公司与事业单位在法律上是合同关系，但在个别地方存在的劳务派遣公司是人力资源和社会保障局下属...[全文]
什么是劳务派遣？简单的说就是派遣人员与劳务公司签订劳动合同，然后把人员派遣到用工企业工作，劳务派遣公司与企业是劳务关系，而企业与劳务工却是雇用关系。 一、正式工与劳务派遣工的区别 企业单位用工，一般应以直接招聘录用员工为主，并签订劳动合同，建立...[全文]
当前国内有许多劳务派遣公司和人力资源外包公司，如何选择正规的和比较靠谱的劳务派遣公司及其重要，那么目前人力资源外包有哪些模式呢？ 人力资源管理模式是指在管理理念前提下，一种人力资源管理的实践系统。目前我国存在诸多种类的中小企业人力资源管理模式，就从人...[全文]
选择差额纳税的，按照简易计税方法适用5%征收率的，代发工不需要缴纳增值税。文件依据： 财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣。 一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开...[全文]
企业都需要进行社保缴纳，为了统一管理，降低企业的人力成本，由集团公司旗下的一家公司统一缴纳；为了解决异地工作员工的社保问题，这类情况下往往是企业涉及多个实际用工地，在没有开设分支机构的用工地，还有的是为了优化人力资源配置和效力…… 其实想要节省成本的...[全文]
公司代缴社保时都应该注意哪些问题？想必这个问题大家应该很感兴趣吧，因为代缴行业的良莠不齐，导致社保行业有着非常多皮包公司的出现，这也让很多想要找社保代缴公司的人不知所云，不知道该从哪些方面考察代缴公司的靠谱性。小编也针对这个问题整理了一些内容参考： ...[全文]
“住房公积金与养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险一样，也是一种强制性的社会福利，不存在可以不缴的问题。”对于“望乡”面临的困惑，全国政协委员、上海市高级人民法院原院长滕一龙认为，应由劳务派遣公司替他缴交住房公积金。 劳务派遣最大的特点就是劳动...[全文]
劳动合同法关于劳务派遣的规定 劳务派遣服务这几年发展很迅速，年初有朋友成了一个小的劳务派遣公司，还曾向我咨询若干问题以及劳务派遣协议如何写，但在劳动合同法出台之前，法律上对劳务派遣没有明确的规定，无法可依致使劳务派遣市场及其管理比较混乱。劳动合同法虽...[全文]
《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 劳动力派遣中，劳动者与派遣机构签订劳动合同，由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣...[全文]
用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同，而劳务派遣工能否和劳务派遣单位签订无固定期限劳动合同？虽然劳动合同法和劳务派遣暂行规定对派遣工订立无固定期限劳动合同的限制，业内人士对此有着不同观点，但是最终法院在审理的时候要根据实际情况判断。 随着《劳务派遣...[全文]
现在劳务外包已经是一种趋势了，很多企业都选择劳务外包公司来完成一样又一样的工作，最普遍的就是招聘，帮助企业节省成本提高效率，劳务外包的优势呢，我这边认为是以下几点。 1、企业招聘难，通过劳务公司派遣人才可以充分利用人才的公司专业，解决了其他用工企业劳...[全文]
公司从注册到发展，都会遇到一系列的财税问题，对企业来说至关重要，工商注册规划、日常记账报税，都需要专业的财务人员，财务人员迟迟不到位？财务人员水平不高？财务工作无法开展？这个时候就需要财务外包服务了。 对于中小企业来说，一方面可能存在内部组织机构不完...[全文]
在面对劳务外包的时候很多人不清楚应该和公司签署合同还是和个人签署合同，实际上，如果二者的资质全部到位的话，那么都是可以的。不管是和个人还是公司都是具备自己的优势所在，我们可以根据我们的条件来决定。下面小编给我们详细解答下企业跟个人签订劳务外包可以吗。 ...[全文]
我们在平时工作中一定都听说过劳务派遣，也就是将劳动者派到其他公司上班的行为，这种用工的形式就叫做劳务派遣，对于公司来说是一种不错的用工方式，下面就小编为大家带来劳务派遣用工形式有哪些的相关内容，一起来看看吧。 一、劳务派遣用工形式有哪些 劳务派...[全文]
生活中我们经常都会听说一些公司拖欠工资的情况，那么如果是属于劳务派遣公司拖欠工资的话，劳动者应该要怎么才能要回自己的工资呢，下面就让法律快车小编为大家带来劳务派遣公司拖欠工资员工怎么办的相关内容，一起来看看吧。 一、劳务派遣公司拖欠工资员工怎么办 ...[全文]
对于我国劳务分包来说，它是根据我国相关法律规定建筑工程项目是不能够非法进行分包流程的，那么对于我国具有相应资格的单位来说，应该如何进行处理，接下来法律快车，小编为大家整理关于劳务分包能分包在分包吗问题的解答，我们带着问题一起往下看。 一、劳务分包能分...[全文]