最近几年灵活用工悄然兴起，受今年疫情的影响，各大企业纷纷自救互救，类似西贝餐饮1000名员工在盒马鲜生实现“临时再就业”的现象频出，灵活用工也再次走热。很多企业希望可以通过“灵活用工”的方式减少人力成本的支出。 运用多种多样用工形式解决用工形式单一，...[全文]
目前，劳务外包是一种常见的工作模式。企业可以提高效率，减轻负担，而普通工人更容易找到工作。这是一个双赢的局面。但在劳务外包过程中，如何保护普通劳动者的利益？比如，谁来购买劳务外包的社保？必须澄清这些非常实际的问题。小编会给你介绍相关的法律。 1、谁来...[全文]
随着四川、北京、上海、新疆等多地将企业社保费正式交由税务部门统一征收，全国社保入税的版图进一步扩大。 很多企业老板有疑问，社保入税后，企业如果按职工实际工资足额缴纳社保，用工成本将达到35%，有没有合理的筹划空间呢？ 01、解决社保压力的用工方...[全文]
劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用工单位之间，劳务派遣单位管人不用人，用工单位用人不管人的用工模式。劳务派遣中...[全文]
如果您有一个短期项目，则可以雇用某人来完成它，而无需提供任何好处，增加您的纳税义务或提供休假时间。 而且，当项目完成时，您将不必在裁员或寻找更多工作之前选择。 专注于优先事项 自由职业者可以通过减少员工的工作量来增强您现有的团队。有了这些...[全文]
业务外包是近几年发展起来的一种新的经营策略。即企业把内部业务的一部分承包给外部专门机构。 其实质是企业重新定位，重新配置企业的各种资源，将资源集中于最能反映企业相对优势的领域。 塑造和发挥企业自己独特的、难以被其他企业模仿或替代的核心业务，构筑...[全文]
对于劳务外包企业都是比较熟悉的，这是现在大家比较常用的用工方式，我们也知道劳务外包员工去上班难免会出现一些意外，出现工伤就需要进行治疗，这个时候大家都比较关心的是这个时候还有没有工资劳务外包工工伤治疗期工资怎么发? 1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职...[全文]
劳务派遣用工作为中国企业用工的补充形式，是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，你对劳务派遣用工的规范了解吗？ 用工范围 临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位； 辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位，用工单位决定...[全文]
一、增值税处理 一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税（适用税率6%）；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外...[全文]
人力资源公司简单来说是一间为企事业单位等独立经营团体进行人才筛选和培训的专业公司。为安排人力资源一般公司会设有人事部门。不过如果将人事管理外包给人力资源公司不仅省时省力且能得到更好服务。而人力资源公司一般能提供三个方面的专业服务。 人力资源公司能提供...[全文]
选择一家靠谱的人力资源工资能够解决很多人才聘用的冗杂事务以及减少招聘资源开支和时间成本的投入。但是目前人力资源外包公司这么多，企业在选择上面应该注意哪些问题，关注哪些信息呢？ 如何选择人力资源公司，应该注意哪些？ 一、留意服务内容 选择人...[全文]
由于人员配备不齐，或者业务办理耗时，很多企业选择社保外包的形式，解决员工缴纳社保的问题，那么企业选择社保代缴公司缴纳社保有什么好处呢？ 企业社保代缴，主要是指将自己公司的社保缴纳事宜委托给专业的社保代缴公司处理，具体的好处如下： 一、对企业而言...[全文]
社保代缴公司能够解决企业和个人缴纳社保的问题，现在很多企业业务人员配备不齐，导致社保这一块需要外包除去，在管理方面以及制度方面都会自由有些，所以很多企业选择外包，那么企业有必要选择社保挂靠代缴吗？ 大家都知道大型公司是架构十分完整的，每个岗位都有专门...[全文]
随着社保政策的不断变更完善，很多企业面临着更多的社保问题：社保核算不清、核算数额不正确、漏报项目、错报社保金额等问题，导致很多企业因为缴纳错误直接面临税务方面的行政处罚。因此越来越多的企业选择了社保代理，由专业的代理公司去为企业核算社保缴纳费用，保障企业社...[全文]
目前来说，目前很多企业给员工缴纳社保，都是选择社保代缴公司进行代理，以减少公司人事麻烦事，用更多的精力放到业务拓展上，但是哪些企业要找社保代缴公司呢？一起看看下文的介绍吧。 哪些企业要找社保代缴公司？ 1、创业初期的小型企业 对于创业初期...[全文]
建立规范化的劳务管理体系。未取消资质之前，存在很多管理不规范的劳务公司，甚至是用来挂靠的皮包公司，管理更无从谈起。实践中我们还发现，作为劳务公司上游客户的施工总承包或专业承包企业，更倾向于选择同等投标价格下管理更规范的劳务公司。特别是劳务资质取消后，如何在...[全文]
劳务派遣主要指的是通过劳务派遣单位和用工单位签订用工合同，为用工单位派遣所需的劳动人员，用工单位则为派遣单位支付一定的服务费用和报酬的用工形式。在新时期下，随着市场经济的不断发展，劳务派遣的用工形式也越来越广泛，对推动我国的经济发展，提升劳动者的收入水平具...[全文]
相对于自己来处理人事关系和工作人员的一些工作外，其实不如直接挑选到专业性的公司来进行合作，这样工作完成比较简单。劳务外包派遣公司也可以为我们提供多方面的服务，大家还是可以放心好的，不过每一个公司的实际能力都是不同的，我们到底应该如何来挑选呢？ 首先，...[全文]
很多公司都会需要劳务外包劳务派遣工作，正要聘请专业的工作人员比较容易，也可以为我们节省很多的时间，现在同类型的公司较多，对方业务能力高低水准不同，我们在选择这类公司的时候也要注意一下。那么到底如何才能够保障好合作不会有任何的问题呢？ 与正规公司合作才...[全文]
用人单位为员工缴纳社保是有法律规定的，根据社保法的规定用工企业应该按照规定在员工入职三十日之内为员工缴纳社保，社保待遇也是员工应该享受的福利。小编发现很多人对于劳务派遣公司缴纳社保方面还有很多疑问. 一、劳务派遣社保由谁缴纳? 在派遣用工的过程...[全文]