随着薪酬职能的变化，薪酬方案日益纷繁复杂，用于支持这些方案的管理系统日趋强大和繁琐，其维护成本也日趋昂贵。企业内部的薪酬专员及人事专员愈发走俏，而高级管理层则不断要求薪酬部门担当企业的战略合作伙伴。因此，一些企业的人力资源部门开始与第三方服务机构签约，寻求...[全文]
目前部分传统的中小企业还停留在把人员规模和企业价值划等号的意识里，而走在前沿的企业已经明白，自身要做的是专注核心业务，把配套、支持性的功能交给专业的人员，所以遇到企业内部精力和资源受限的时候，它们往往会选择将这部分工作外包出去，他们深知，正确的管理，并不是...[全文]
企业薪酬代发怎样才能做到合理避税？ 一、绩效工资均量发放避税策略 由于我国个人所得税对工资、薪金所得采用的是九级超额累进税率,随着应纳税所得额的增加,其适用的税率也随之攀升,因此某个时期的收入越高,其相应的个人所得税税收比重就越大。如果某个纳税...[全文]
企业临时用工是指临时建立劳动关系的劳动者以用人单位职工身份工作，其从事工作是用人单位业务组成部分，是按用人单位的要求提供劳动并接受用人单位的管理监督等为判断标准。对于劳动者已提供劳动，双方间关系符合上述劳动关系构成要件的，即使没有书面的劳动合同，劳动者的合...[全文]
薪酬外包是指企业与第三方服务承办机构建立合作关系，由服务机构的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。薪酬外包服务内容：公司代发工资，代缴个人所得税，薪资计算，薪资发放，社保公积金，个人所得税计算申报缴纳等。 薪酬外包的服务步骤 第一、用人单位办...[全文]
1、降低HR时间成本，提高效率 由于政策的不断完善，企业为员工办理社保缴纳越发麻烦。不仅需要熟悉整个办理流程，还要知晓各地方的社保政策，以免出现不符合规定的情况造成更为严重的后果。但如果企业将社保代缴委托给专业的代理公司进行的话，人力资源部门就可以把...[全文]
近几年，越来越多的企业都会选择把自己公司的社保业务交给第三方来做，由于现在社保政策比较复杂，每个地区的社保缴纳政策都是不一样的，社保缴费的比例也是截然不同，所以企业选择社保代缴是很有必要的！ 那么社保代缴具体能给企业带来哪些好处呢? 杭州社保代...[全文]
对于很多企业，社保缴纳一直是个难题。尤其是对于一些初创公司来说，社保的缴纳基数每年都会随着政策与地方员工的工资水平进行变化，很多时候今年的标准到了明年又成了过去式，又需要学习新的缴费比例。 社保代缴被企业选择的原因如下！ 而且很多时候，会面临各...[全文]
很多公司在社保缴纳方面都会为了节省自己的时间和利益而选择社保代缴公司来进行社保缴纳。但由于社保代缴公司鱼龙混杂，水平不一，很多企业在选择社保代缴公司的时候时常碰壁，很容易遇到皮包公司，最后不仅没有为员工缴纳上社保，还钱财一空。 那么我们在选择社保代缴...[全文]
一、人员外包的概念： 人员外包是指企事业单位将非核心、辅助或季节性岗位外包给外包公司，外包公司负责外包岗位的招聘、管理等人力资源相关工作。企事业单位通过人员外包服务，将外包岗位的招聘、培训、薪酬与绩效、管理、解聘等综合事务全部外包给人力公司，外包公司...[全文]
在劳务派遣关系中，用工单位与被派遣劳动者之间的关系有别于常见的用人单位与劳动者之间的关系。因此，为了更好地保障被派遣劳动者的合法权益，相关法律对劳务派遣中用工单位的义务作出了特别的规定。 1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。这主要是指...[全文]
劳务派遣是一种被企业广泛应用的用工形式，当然劳务派遣的用工形式也尽不相同，不同的用工形式有不同的特点。许多企业因不是很了解，不知道要如何选择合适企业的用工方式， 劳务派遣的用工形式有哪些？劳务派遣的具体形式有以下几种： （一）完全派遣，由派遣公...[全文]
很多人都比较关心，如果从单位离职后，变成自由职业者社保要由自己缴纳，自己交社保未来退休后，养老金领取的待遇是不是要比在企业交社保的待遇低或者说待遇会不会有一些什么变化?应该说这个事肯定是会发生变化的，下面就为大家解释一下。 咱们国家养老金基本上遵循多...[全文]
社保关系到我们各方面的利益，如果你没有工作，想要自己缴纳社会保险就需要通过第三方机构来完成，那么很多人就会问，职工社保和第三方代缴社保有什么不同?下面就一起来看看吧。 1、关系不同，当公司委托代理公司缴纳社保的时候，代理公司和公司之间是一个委托关系，...[全文]
社保代缴是当下非常流行的一种缴费社保的方式，深受个人和企业的喜欢，可以给我们提供便利和帮助，解决一些不必要的麻烦。那么找代理公司代缴社保需要注意哪些问题?我们一起来看看吧。 社保代缴有什么好处? 办理比较方便，人事代理公司一般都是取得相应的代理...[全文]
众所周知，当我们入职公司之后五险是单位必须给员工缴纳的，除此之外还需要缴纳一金，不过并不是所有人的社保都有公司来缴纳，也有部分人会选择社保代缴，那么哪些人需要代缴五险一金?代缴公司如何选择?跟着看看吧。 哪些人需要代缴五险一金? 1、在职公司未...[全文]
社保代缴已经成为非常普通不过的事情，现在无论个人还是企业都会选择代缴社保，那么很多人就疑惑为什么有些企业明明可以自己缴纳社保，却选择社保外包呢?今天为大家介绍一下。 1、企业没有专门的社保专员：对于小微企业来讲，设立专门的社保专员成本太高，所以没有，...[全文]
薪酬管理对于企业而言是非常重要的部分，合理的薪酬管理可以增强企业员工的工作信心，还可以为公司稳定发展提供保障，所以说任何一家企业都要进行薪酬管理。那么企业薪酬管理主要包含哪些内容?为大家简单的介绍一下。 1、工资总额的管理 包含工资总额的计划与...[全文]
关于社保相信很多人都听说过社保补缴和社保缴纳，所谓的社保缴纳就是正常连续缴纳社保，那么它和社保补缴有什么区别呢?带着你的疑问一起来看看吧。 哪些因素影响退休养老金金额?包含缴费年限、缴费基数、退休年龄、社会平均工资。 补缴养老金影响到的主要就是...[全文]