对白领而言，职场沟通是很重要的。沟通是一种技能，是一个人对本身知识、表达能力、行为能力的的发挥，积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系，还能为个人职业生涯带来很多好处。 学会沟通是现代职场人必备技能，不论上下级之间，亦或是同事之间，都少不了沟...[全文]
一、感觉良好我能行：Amy对目前的软件测试部主管工作已厌烦到了极点，得知一家软件公司招聘业务经理工作，觉得自己的个性比较外向，擅长和人打交道，怎么样都比每天面对那些测试说明书强，等于“晋升”了一级而且薪资还不错Amy被录用了，他认为一个人发展并不一定有什...[全文]
专家称，“双休综合征”是一种心理疾病，患病的大部分是上班族，因为平时上班较忙，一到双休就要忙着做各种家务，出去购物、去看父母等。所以，一个双休经常忙得腰酸背痛，还没来得及休息，周一又要上班，以至于上班族害怕过双休，一到双休就感到烦躁不安，脾气暴躁。 ...[全文]
求职者在求职过程中因为顾此失彼，犹豫不决而导致择业失败的现象，一般表现为以下几种情况： 一、是一步到位与循序渐进的矛盾。许多求职者希望一开始就找一个最理想的工作，大学毕业就想应聘大型企业的总经理助理。不愿意从基础性的工种干起。这样就会造成高不成低不就。 ...[全文]
职场中，如果你是刚到公司的新人，哪怕你是空降过来的经理人，当你还没有充分发挥作用、能够创造价值，被上司和老板欣赏的时候，即使你是一块金子，也不能当着金子的价格去卖，最好当做银价甚至是铜价去卖。 为什么要这样？也许你会说：“这不是很傻吗？”其实这种做法一点...[全文]
厚黑学在职场中如何应用 作者：青峰 职场中最需要你学会的两招就是“如何做与如何说”。身在职场，熟练掌握办公室实用规则，相当于人在江湖，深谙四两拨千斤之道。 办公室里只有两种人，主角和龙套。 职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一...[全文]
导语 在招才选将的时候，应该站在道的层面上，站在企业文化的角度来看人观察人，先从人的思维、性格、内在潜质上来判断他是否合适。 不论是优秀的企业还是刚刚创业的公司，都愿意找到合得上拍的人，找到和组织的血型一致的同类人。说得文皱邹一点，就是要找到认同公司...[全文]
导语 管理是个“细活儿”，你必须拿捏好管理松与紧的分寸，把握好尺度：过松导致员工精神的散漫和局面的失控，过紧又会扼杀激情和创造力。一松一紧之间，体现了管理艺术的境界。 对于大多数管理者而言，管理员工始终是个棘手的问题。员工的知识水平不一，地域文化各异，...[全文]
六种个性影响你的职业生涯 1、艺术型：这种类型与传统型形成最强烈的反差。他们喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业。他们认为自己富有想像力，直觉强，易冲动，好内省，有主见。这一类型的人语言方面的资质强于数学方面。如果用消极一些的语言描述，这类人是感情...[全文]
教你如何升迁、如何当领导 在每一个组织中，每一个人都是自己的形象顾问，坐在现在的位置上应该随时思考，自己的下一个位置在哪里，如何在企业阶梯中顺利的一阶一阶往上爬，顺利升迁，而在这些位子尚未出缺前，就是「形象顾问」派上用场的时候，特别是部门主管职，有很多人...[全文]
职场上，情绪污染不容小觑 每到周一上班时刻，许多上班族就感觉全身乏力，没有丝毫工作情绪，只想懒在床上不起。即使好不容易熬到了周三，人们又普遍感到工作压力增大，心情焦虑，总担心这周的工作无法完成，工作情绪低落。除了这“周一综合症”、“周三情绪关卡”之外，更...[全文]
1、颈椎病 现在城市生活、工作压力大，电脑普及率也很高，上班族长期在电脑面前坐着。由于长期坐姿的不正确，肌肉、软组织产生疲劳，导致颈椎超负荷的承重。长期的，反复的劳损，刺激他，产生疼痛。除了颈椎疼痛外，如果出现骨质增生、韧带的肥厚，可以导致椎孔的狭窄、椎...[全文]
职场牢骚是一种会传染的毒药。 职场牢骚最大的危害在于对工作氛围的破坏。现代组织都注重互帮、互助的团队协作氛围，团队成员间的凝聚力、沟通力决定了组织的战斗力。商场如战场，不是假设，而是事实。战斗力决定着组织的生死存亡。工作氛围的破坏直接会导致组织战斗力的下...[全文]
无事生非，无中生有。 这类员工在工作中本来就无所事事，却喜欢没事找事，没事常找别人麻烦，不顾公司和组织利益，喜欢找搽子，不合群，给老板留下不可救药的印象。 浮燥虚假，做事不沉稳。 这类员工做事不够稳重沉着，交代他的工作答应得响亮可做起来会打折...[全文]