很多单位的人事部门具有人事档案的管理权限，这本是为了方便管理员工人事档案及人事工作开展的需要，却间接给人事部门增加了一项工作，那便是需要出具各种五花八门的人事证明。 员工办护照、港澳台通行证需要人事部门出具人事证明，员工贷款买房、买车需要人事部门出具...[全文]
看过日本导演黑泽明执导的电影《罗生门》的观众都会明白一个道理，事情没有绝对的对与错，关键在于你站在何种角度，你的利益出发点是什么，你有没有想要掩盖的自私的目的。人性之所以有所差别，利益诱惑是一个很重要的因素。 就像电影里所展现的那样，一件事情一旦发生...[全文]
说到职场中的管理层，似乎好多人的反应就是管理下属干活。管理者只需要发号施令，不费吹灰之力即可拿到高薪，如果这样理解管理，那么你的思维还停留在原始社会。管理看似毫不费力，实则所有的“功”都用在脑子里，管理涉及方方面面，包括组织、计划、协调、统筹、沟通等等。21世...[全文]
职场中什么时候谈工作才最好，下班到底该不该谈工作。 1.平等自由 下班后当然可以不谈工作，不然规定上下班的时间干嘛。既然下班了，那就是八小时之外了，生活就会替代工作成为主角，所以不谈工作是合规矩的，没毛病。如果不管有没有下班，都在谈论工作上...[全文]
刚入职的融入过程包括观察、沟通、调整、适应、改进的过程。 刚入职的员工需要适应环境，也成为环境的一部分，不能有旁观者心态，平时注意主动与别人打招呼，微笑，沟通中少用“你们”，多用“我们”。对新集体的工作及时响应、适当求助、积极互动。 想要适...[全文]
离职，是员工在本企业的一段职业生涯的结束。在离职环节上，人才流失会给企业带来各种损失。这个损失，一种是有形资产的实际损失，如客户流失，信息丢失、资料缺失，合作方中断等等；另一种是无形资产的损失，即对雇主品牌造成的负面影响以及给竞争对手增加利益等等。 ...[全文]
HR在每天的招聘中都需要面对成百上千份的简历，如何在众多的简历中寻求到适合自己标准的简历也就成为了让HR非常头疼的问题。假设一份简历HR需要看三分钟，看完100份简历也就需要花费五个小时，那一天下来刨去吃饭休息也就没剩多少时间了。所以，为了得到时间的有效利用，...[全文]
关于找工作，人们总想找喜欢的。有这个想法也无可厚非，毕竟兴趣产生动力。然而有一个问题我们需要了解，喜欢与合适能否画上等号？ 1.喜欢是可远观而不可亵玩 有的人喜欢某件物品，不一定是真正喜欢，只是因为不了解。就像叶公好龙，怕是真的。在职场中我...[全文]
最近朋友小秦打电话给我说他想离职，他说他觉得在现在这个公司学不到东西了，他想在找一家公司工作。遥想两个月之前，他也是这么跟我说的，然后他就真离职了，跳槽到了一家互联网公司做编辑，可是这才过了一个多月，他就又想离职了。 小秦本来在这家公司做编辑做的很不...[全文]
作为干部，要与职工打成一片，这是我们经常听到的老话，然而这句老话有多大的实用性和可行性，是不是真的就是一句套话、虚话，却值得我们去考量。 作为人事干部，也许大会小会上我们也常听到这句话，有时候自己也会将这句话挂在嘴上，然而，真正将这句话付诸实施的却很...[全文]
对于大多数刚从学校毕业的职场新人来说，在职场这个新环境如何快速的融入团队，也是值得我们深思的一个问题。在去一个陌生的环境之前，很多人都会担心自己无法适应新的环境，不能与其他人打成一片。但是我想说，这也是我们从校园走向职场的必经之路，总会有未知的东西需要我们去接...[全文]
职场中与上司的交流也算是一门学问，交流好了不但能让领导对你的认识更进一步，而且还能帮助你在职场中有更好的发展。但是相反，交流不好很有可能会一不小心“祸从口出”，甚至还有可能遭到领导的“封杀”。所以在与上司交流时，要切记这几条注意事项。 1.这事跟我没...[全文]
都说男女搭配干活不累，不可否认，男女合作在一定程度上确实促进了工作的效率的提高，然而事无绝对，搭配的不合理非但不利于做好工作，可能还会把人给累死。 1.比例的控制 根据生物学研究，异性相吸，男性有在女性面前表现的欲望，女性同样如此。男女搭配...[全文]
一个职场人员的情商是否高，在工作中的一些习惯上，完全能够体现出来，情商高的同事处理事情时，往往都能做的淋漓尽致，不但能与大家搞好关系，还能取得大家的认可；下面小编就为大家分享情商高同事的三个做事习惯，有需要的朋友们赶紧随小编来看看吧！ 1.工作中让同...[全文]
每年的热门词汇，尽管流量担当竞争激烈，一天换三波，倒是有几个关键词，三不五时地弹窗跳到眼前：中年、30岁、焦虑。 可至少八成的信息，让人看了丧气满满：36岁收费站大姐除了收费啥也不会、中兴42岁员工跳楼身亡、华为裁员34岁以上员工、高德地图部门负责人...[全文]
猎头平常打交道最多的除了候选人就是企业对接人，通常企业的对接人是HR。同服务候选人一样，对于HR猎头也要展现出自己专业的一面，获得HR的信任，这是推荐顺利开展的基础。那么，什么样的猎头更受HR待见，HR更喜欢和什么样的猎头打交道呢？ 我们先来从猎头对...[全文]
在这个大多数职场人的工资都难以赶上房价上涨速度的时代，“稳定”似乎成了一个看得着却摸不着的新名词，即便摸得着，似乎也揣不稳。生活越来越像一滩急流，每一只身处其中的小鱼都被一个向下的力冲刷着，仿佛只有拼命游动，才不会掉入深渊。 一说稳定，即便无法对其下...[全文]
有人说，人生的幸福来源，在于学会给自己做减法。 其实，交朋友也是如此。 古语有言：“近朱者赤，近墨者黑。”朋友，会引导一个人的行为和意识，影响你的三观和生活。 因此，你要学会告别低质量的社交，深交一类人，远离一类人，给自己的朋友圈...[全文]
说话与沟通作为一种个人能力能力，在职场工作中尤为重要。 下面列出职场交际的12个说话技巧： 1.尽量不使用否定性的词语 否定词常常给人命令、批评的感觉，并不是那么好让人接受，试着用“我希望你重新考虑...”代替“我不同意你...”...[全文]