当老实人,长远不会吃亏,这句话虽然被很多人证实了,但是老实人在职场中还是易吃亏群体,这并非只是性格方面的内因,也与现在的职场环境、社会规则息息相关。老实人为什么总吃亏,我们需要找到原因然后对症下药。让老实人学会保护自己,不再吃长远的亏。 老实人为什么...[全文]
职场上不乏有心机的人,在职场上遇到一些有心计的人,我们应该怎么办?今天好猎头分享几点职场上对付小人的方法。 1.对探人隐私者要答非所问 遇到探人隐私者,不能有一说一,有二说二。对待探人隐私者,最好的法子是答非所问。如果他问你“谁是你晋级的后...[全文]
上个月,小钱部门架构调整,新换了一位部门领导,之后小钱同学很是焦头烂额,因为他的新领导是一位“习惯性改变要求”的领导。 新领导给他布置了一个接待工作,接待地点定到了公司咖啡厅,需要小钱提前预约并交定金。忙了半天终于协调好时间,预付了定金。接待前的一天...[全文]
为何有些员工总能得到领导的青睐,步步高升;有些员工遭遇排斥,胸有大志而无处安放。以下为领导最反感下属的5种表现,看看自己有没有! 1.工作中得过且过 对待领导分配的工作,不及时完成,不求上进。你要清楚,领导给你安排工作,不按时完成,会导致整...[全文]
虽然当下不少企业有工资保密规定,然而想要知道同事的工资并不算多么难的事儿。尤其一些职场新人,他们也想知道自家薪资同老前辈的差距,因此有人问的时候也很少掩饰。 老张在公司即将干满三年,人事和他沟通是否考虑续约的问题。说实话企业是很想老张续约的,这个人踏...[全文]
在办公室里面,同事之间互帮互助、小恩小惠一下也是常有的事,一般为了搞好与同事的关系,别人请求我们帮忙的时候我们是不怎么去拒绝的。 话虽然是这么说,不管你有多么热心,你都得注意一点,职场里有四种忙千万不能帮,出力不讨好还特别容易得罪人。 1....[全文]
小晚和男朋友都是九零后,两个人加起来月收入都不高,但是他们的消费却非常的超前。吃饭必须得是高档消费场所,买衣服非名牌不买,包包不买大牌那叫丢人。 我有时候会好奇地问他们,这样超前消费将来怎么办?小晚潇洒的把头一甩说:生活不只是眼前的苟且,还有远方的诗...[全文]
在现实职场中,作为HR,对于其它干部职工,或者是对于我们自身,经常都会遭遇一种现象,那便是工作动力不足,工作积极性不高,到了周一郁闷至极,到了周五喜笑颜开,反正就是各种不想工作。 当然,造成工作动力不足的原因很多,有客观的,也有主观的,有间歇性的,也...[全文]
每个职场人应该都是想升职加薪的,但要升职加薪除了具备一定的专业技能和工作经验之外,一些必要的职场规则也是很有必要了解的。特别是职场中的一些禁忌更是要了解并在工作中避开了,那么职场中有哪些禁忌呢?深圳猎头公司认为:以下三件事,做一次减分一次。 一、别打断人说话...[全文]
有人说是能力很强就是强者。但是所谓真正的强者,能力强不过是一种外化的表现。关键是他有一颗强大的内心。 唾面自干 唾面自干的典故说的是唐代的宰相娄师德。当时娄师德当了宰相,很多人很嫉妒。他教育自己即将外出做官的弟弟,如何保全性命。他弟弟说,如...[全文]
为什么你花费更多的时间,却得不到预期的效果?这里有高效职场的7个方法,招招让你事半功倍。 工作中,很多人往往苦于耗时长,成效少。下面的这七条精益法则不仅仅可以用于市场营销活动,也可以用于其他的工作和生活中,帮助大家用更短的时间取得更多成果。 ...[全文]
张权干了七年的人力资源工作。最近人力资源部一名副职领导跳槽,出现副职领导岗位空缺,张权被提拔到了副职领导岗位。然而,张权的高兴劲还没过,就感觉有些力不从心了,特别是部门的几名同事,有老资格的,也有年轻的,都不太“听话”。 张权从事人力资源的这些年,也...[全文]
在职场上,很多人认为只要自己实力过硬,领导或老板就会提拔自己,但往往事与愿违,越是优秀的员工越容易被打压,那么为什么会出现这种情况呢? 1.优秀员工很少会感恩领导的提携 很多人认为只要在岗位上做出好的业绩,就能得到相应的回报:升职加薪。如果...[全文]
有人曾经总结过:在欧洲,没有人想着升职,大家都整天想着什么时候能去度假,要去哪里度假?在日本,也没有人想着升职,因为想也没有用,无论多么刻苦努力还是得等着论资排辈熬年头。在美国,人人都想着升职,而且非常直接——我就是要上位,怎么样?然而到了中国,事情就复杂起来...[全文]
随着社会不断地发展进步,越来越多的女性摆脱了家庭的束缚,走入职场进入到大家的视线中来,成为公司不可缺少的一份子---职场女性。 职场女性通过工作不仅可以她们得到满足感和安全感,从而影响她们日常生活中积极乐观的心态。同时她们也是职场中一到靓丽的风景,不...[全文]