作为企业的HR，常常是马不停蹄的招人却还是常常感觉力不从心，因为现在招聘工作不好做。一方面是领导催得紧，另一方面应聘者也不靠谱，搞的HR压力山大。 再说说求职者，现在每年的毕业生和求职者一抓一大把，小编曾去过一次人才市场，那场景真是终身难忘。求职者人...[全文]
为了追剧《延禧攻略》，家里的领导硬是充了会员在网上夜以继日地观看。听说这部剧很火，为了不落伍和防止聊天时没有共同话题，我也候在旁边跟着看了几集。 见过网上有许多关于这部剧的评论，很多评论为故事主人公魏璎珞的传奇人生点赞，也对魏璎珞的敢想敢做和大智大勇...[全文]
生活不是一帆风顺的，每个人都会有情绪，这很正常。但情绪就像水，宜疏不宜堵。学会控制情绪，不能把情绪看得过重，也不能一味遏制情绪的产生。 1.人生不是用来发脾气的 拿破仑说过：“能控制好自己情绪的人，比能拿得下一座城池的将军更伟大”。 ...[全文]
前两天有个HR小伙伴问我这个问题：他们公司女员工在入职时隐瞒了怀孕的事实，承诺其1-2年之后才考虑要孩子。目前，该员工刚转正不久，发现已经怀孕四个月，并且没办法继续胜任其销售外勤的岗位工作（因为此岗位需要大量跑各种工地），公司想辞退她，但该员工拒不承认面试时故...[全文]
阿芳是一个90后宝妈。在没有生孩子之前一直在职场打拼，直到自己有了孩子，她选择辞职，想全心全意的陪伴、照料这个小生命。离职后，开始那段日子，她感觉自己相夫教子的生活还不错，不用加班熬夜，还能时刻陪在家人身边，是她想要的生活状态。 但是随着孩子的一天天...[全文]
现在的一些人啊，活的真累。在做事前总是想很多却不敢去做，主要原因就是这些人身上有太多束缚。这些人主要是指三十多岁的中年人，一边要考虑着孩子的温饱问题，另一方面还要考虑着家里父母的赡养问题，常常看到一个中年人被生活的重担压的喘不过气来，坐在路边嚎啕大哭。当然初涉...[全文]
职场上的坑各种各样，但大都和老板有关。一个糟心的老板可以毁掉一份工作所有的优点，一个不靠谱的老板能把靠谱的事儿搞砸，而靠谱的老板能把不靠谱的事儿搞定。聪明的人都明白，老板比工作重要。 可说起和老板的关系，很多人会提到两个字：害怕。别说聊天，大老远看见...[全文]
上个月，小晚被提升为部门主管，薪资也跟着提高了不少。可是刚刚升职加薪不到一个月，喜悦还没完全退去，小晚就有了烦恼。 小晚是一个工作能力很强的人，平时与同事关系相处的也非常和谐。本来，升职之前一切安好，可是做了主管之后，小晚渐渐发现有些力不从心。 ...[全文]
很多刚刚步入社会的职场新人都会因为没有社会经验，犯各种各样的错误，这些错误可能很幼稚，但往往成为阻碍他们职场发展的致命招数，快来看看这些错误你有没有犯过吧！ 1.不懂社交礼仪 很多新人之前没有接受过礼仪知识，把公司当成自己的专属空间，遇到领...[全文]
继滴滴事件后，又一件令人痛心的事情发生了！ 美达股份公司年仅24岁的一员工在工作时，含有高温的8%的己内酰胺萃取水从萃取塔顶部喷出，导致该员工全身98%被烧伤。公司不及时治疗，反而开完讨论会才送医，送医后隐瞒真实情况，只称是热水烫伤，导致患者病情加重...[全文]
正常的人员流动有助于为企业注入新鲜血液，但过高的人员流失率对企业的影响是消极，并且给企业带来经济损失，具体表现为以下六项： 替换成本 替换成本，简单理解就是招新人换旧人，即通常我们所说的要招聘新人来替换离职的员工。因为员工离职，企业不得不重...[全文]
今天开会时，领导就同事小白没有按时完成项目方案而严厉批评她几句。会议结束后，小白回到个人的工位区域，不停的摔椅子，踢桌子。这让周围的同事们都很不舒服，同事小高好心上前劝说，“被领导说几句很正常，别生气了，好好工作吧。”“不就是方案晚了两天吗？甲方公司都没说什么...[全文]
几乎是从大学时期开始，我们就会切实接触到一个新名词——职业规划。甚至于很多高校将其列为必修课程，一份优秀职业规划书的出炉，往往代表着你这门课程会以一个漂亮的成绩作为收尾。 然而等到真正毕业工作后你会发现，那份所谓的职业规划书，也真的就只是一份职业规划...[全文]
我经常听到有刚步入职场的小朋友感叹工作不易，每天起早贪黑，要忙到大半夜才收工回家。 一天24小时，有一多半都是在办公桌前度过的，当然，怎么安排时间，是我们自己的权利，不过从这件事情上，我倒是觉得我们可以藉此反思一下自己的工作时间，是怎么分配的？ ...[全文]
Offer被拒是高度市场化的人才流通领域中很常见的现象，也是老板、用人部门和HR们非常大的痛点。候选人为什么会拒绝我们的offer呢？ 一、候选人拒绝offer的原因 1.薪酬没达到期望值； 2.平台，晋升空间小； 3.原公司挽留，除了...[全文]
职场即是战场，要想在职场中生存下去，就必须遵守职场上的“游戏规则”。这些“游戏规则”有的是公司里的明文规定，有的却是职场上的一些潜规则。作为职场小白的你，又知道几条这样的职场潜规则呢？ 1.不要在背后说别人坏话 职场中难免会遇到一些不顺心的...[全文]
朋友金小姐的上司是个雷厉风行，刁钻严苛的人。 他严格要求下属要比公司规定的上班时间早一个小时到达办公室；他发的信息一定要及时回复，不论深夜还是清晨；不允许临时请假，连病假都要到公司报道后才给批准；给上头看的报告书里不允许有一个标点符号错误。 “没人...[全文]