事业取得成功是大部分职场人的追求，不排除有些人并不看重事业的成功，觉得开心就好。但在很多人的眼里面，事业成功，就是成功的标志。于是很多人很努力，想取得成功，努力没有错。但是很多人慢慢发现，自己明明很努力，为什么却没有取得成功？成功的因素有很多，但以下四点很重要...[全文]
会议是现代企业管理的一种重要手段，很多企业在实际工作中，或多或少都要召开会议。但是，有些企业热衷于天天开会，有事没事就开个会，甚至占用员工休息时间开会，长此以往，员工身心疲备，管理层怨声载道，工作热情降低。说到底，每天高频律的无效会议会令人感到苦不堪言，久而久...[全文]
如今90后异军突起，95后也已经走出校园开始工作。大家都知道对一个职场人来说工作是尤为重要的，所以求职者在选择工作时一定会小心谨慎。但还是有一些求职者会不可避免的出现第一天上班就离职的现象，那造成这种现象的原因是什么？那些第一天就离职的求职者心里又在想什么？ ...[全文]
在职场上，想要有一番成就的人，都会努力打拼。但是，努力了一个月，两个月，工作没有任何起色。这时候，一部分人都会放弃，或者抱怨世道不公平。 但是，还有一部分人很有耐心，寻找方法，总结反思，改变工作方案。然后，咬牙继续坚持。很明显，在职场上，后者肯定比前...[全文]
作为HR，虽然钱不多且压力大，但是工作还算得上体面，至少是受人尊敬，说出来不会有失身份，特别是在单位，HR在一定程度上还掌握着干部职工的生杀大权，干部职工都会有所“忌惮”。 无论是过去的人事部，还是现在的人力资源部，掌握实权已是不争的事实，体现在招人...[全文]
职场上不分雌雄公母。我记得刚刚入职的时候，一位同事因为工作量太大了，感叹道：“老板真是把女人当男人用，把男人当毛驴子用。”当时我觉得他说话太幽默了。 自然界有公牛也有母牛，但是狮子在吃你之前，可不会考虑你是公牛还是母牛。同理，在职场上混也是一样的。压...[全文]
据说，相比较中年人，年轻人是辞职率比较高的一个群体。她们往往因为工作环境不适应、薪资待遇不尽人意或者领导脾气暴躁等因素选择辞职。很多年轻人直接选择“裸辞”即在没有找好下家公司时瞬间辞职。 “裸辞”后的一瞬间固然让职场人有一种释放压力和放飞自我的感觉，...[全文]
三个月前，一个朋友跟我说找到了一份销售主管的工作，底薪还不错。那个朋友之前有过一些销售经验，但却没有过管理经验，所以他的新工作能够直接上升了一个职级，我还是挺惊讶的。 据说那是一家互联网创业公司，主打产品是一款购物类的APP，目前还没有什么用户，而朋...[全文]
相信不少公司都有这样一条明文规定——禁止同事间相互透露工资，而有的更是在进公司前就签好了协议，如有违反，就要承担相应的法律责任。不知道你们有没有好奇过，为什么公司不允许同事之间透露工资呢？如果没有这项规定，又会有怎样的后果？ 朋友小王的公司就是众多不...[全文]
不知道大家有没有做过这样一个梦，在家里躺着天上掉金子，正高兴呢，梦突然醒了，于是感到无比的懊恼和沮丧。天降横财是不少人的幻想，那么普通大众实现一步登天的可能性究竟有多大呢？ 无论普通人又或者精英人士，来到这个世界上就要工作，只不过干的活不一样而已。以...[全文]
身在职场，都想当领导，有的人干了一辈子还是个小职员，有的人工作不到5年就做到经理级别了，不同的人只有不同的能力和方法。说实话，职场是需要有一点“进取心”的。还是需要掌握一点职场套路和规则的，要不然你怎能做到快人一步呢。 领导选人，自然会选自己信任的、...[全文]
从毕业后到职场后，谁敢说自己没有换过工作的。我们可能有这样那样的理由，向公司提交辞职报告。马云也说过，员工离开公司的理由就两个，一个是钱不够，另一个是受委屈了。无论怎样，我们在离职前一定要考虑清楚，到底有没有辞职的必要，如果仅仅是一时冲动，你很有可能会失去一份...[全文]
HR在邀约候选人参加面试的时候，通常会把公司的位置再三强调，问对方是否能接受距离问题，得到的答案当然是YesorNo。有不少新手觉得HR多此一举，求职者找工作难道不会看位置吗？这么想可真高看某些找工作的职场人了，尤其是年轻小伙子，甚至都不看公司是干什么的，看到...[全文]
职场中不可避免的会遇到很多事情，任何一件小事都有可能成为我们负面情绪的导火索，如果这些负面情绪处理的不好，不但会影响自己的工作效率，严重的甚至还会因此选择离职。那我们应该如何正确地调节职场中的负面情绪？ 1.冷静的分析原因 都说冲动是魔鬼，...[全文]
我们在职场中很容易和同事发生一些冲突，这个时候我们就容易得罪领导。 那么，在以后的职业生涯中，我们就会很难得到提升。因为每一个人都不喜欢得罪自己的人，领导肯定不会优先提拔那些得罪过自己的人。那么当我们在职场中得罪了领导，应该怎么办呢？ 1....[全文]
怀孕生子是每个女人都要经历的事情，但是怀孕生子就必然要耽误工作，会给企业造成额外的负担和不必要的麻烦。所以，很多企业都不愿意录用有可能会近期怀孕的女员工，尤其是已婚未孕的女员工，据说，现在大龄未婚女青年找工作也有一定难度。 但是企业又无法做到不录用女...[全文]
关于说话的学问，每个人都会有自己的看法和见解，并且很多人都认为自己会说话，然而，对于别人的话却不以为然，或者压根不当回事，例如，对于HR说的话。 在职场当中，我们见到过一些HR，说话很有份量，干部职工都言听计从，马首是瞻，而有些HR，每次说话时，大家...[全文]
HR在招聘其他部门人员时，绝对不会有这样那样的顾虑，但是一旦涉及给自己找个上级，那么还是会有一点点小紧张的。其实，还是与心态放得不正，私心杂念过多有关。对此，我有以下建议： 一、保持平常心 公司决定招聘HRM/HRD，而没有给你上升的机会，...[全文]
中午听见两个猎头在聊关于一个候选人的事情。 事情大概是这样的：一个做游戏的候选人，可能是背景不错，目前正在找工作。猎头给推荐了工作，也去面试了，公司让他做个简单的测试。可是这个候选人心比天高，觉得公司事情太多，测试做的太糊弄了，猎头都觉得没法拿给公司...[全文]