无论是组织部门，还是人事部门，亦或是人力资源部门，都会涉及一项工作职责，那便是用人，尤其是对干部的使用。干部不同于普通职工，他要起到带队伍的作用，影响力非同小可。 然而，在平常的干部选拔中，却有几种人是绝对不能用的，否则，受损的不单是他属下的职工，还...[全文]
在企业，这些品行，步入社会的大学生要学会做到： 第一，不挑剔工作，能从小事做起。 第二，对待工作踏实认真，有责任心，工作主动性很高。 第三，有团队意识，吃苦耐劳。 之前我在三个享有盛名的国际公关公司连续做了14个月的实习...[全文]
如果你的工作断断续续而且时间都不长，特别是你间断的工作都属于同一性质的岗位，那就尽量把它们并在同一项下。你可能在很多家房产公司或保险公司打过工，而又不想承认，那就略掉一些不重要的经历。比如，你可以写：1997年～2001年，销售代表，负责保险、房屋的销售。 ...[全文]
毫无疑问，这些事件不仅影响到总体就业状况，也必然会对大学生就业产生影响。然而，对于大学生就业而言，最关键的影响因素还是“结构性的”。这些因素包括短期供给超量、区域选择偏好、就业能力不足等方面，其中解决就业能力不足问题将是有效解决大学生就业的根本所在。 ...[全文]
正确的工作观十分重要。刚入社会的新人应该如何建立工作观？以下是一位从事人力资源工作超过12年的专业人士给出的建议。 一、尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学...[全文]
如果你已经是一个在职场打拼过的员工，那么一定了解在不同的企业都存在着一些人，每天很辛苦的工作加班，而且每次的任务都完成的毫无差错。这种无私奉献的精神，甚至是一些更高职位的领导都做不到的，可是为什么老板却不会想要提拔他们呢？ 1.加班和升职加薪关系不大...[全文]
“很有毅力，加班不要命型” “怎么样的员工是最优秀员工，就是每天加到凌晨一两点，你要是十一二点就走，你都不好意思和人家打招呼”，这是一位朋友手机彩铃中模仿电影“大腕”中的一段，虽然有点夸张，但也确实反映了一个问题，那就是普遍存在的加班问题，记得我刚到...[全文]
终于有一天你到达了那个点，你不想工作，你觉得受够了。工作压力大怎么办，干着无聊工作的日子变得一天比一天艰难，你感觉你已经无法集中精力了。对于这样不想工作的你，缓解压力的办法，以下是一些小建议。 1.重新开始 可能你是对那种日复一日枯燥的生活...[全文]
干人力资源工作，应着职场江湖的那句经典：女人当男人用，男人当牲口用。事实也确实如此，做HR不但要求具备三十八般武艺，什么都会，而且工作起来比较辛苦，什么都做。 在一些单位，涉及员工心理疏导、矛盾调解、情绪管理的事，也是HR的工作职责范围，对于能言善辩...[全文]
没有隐私的人几乎是微乎其微，几乎每一个人都有自己的隐私，特别是女人，隐私对于她们来说是人生中不可缺少的部分，有的隐私一直到死都是隐私，可是有些隐私是会被人发现的。女人，为了你的幸福，一定要隐瞒下列四大隐私哦！ 1.情感隐私 对于女人来说，每...[全文]
在念了十几年书后，终于毕业了，步入社会，是不是很期待呢？与此同时是不是也有许多担心和害怕呢，小编为大家带来一些初入职场涉世未深的学生们带来一些在职场上必备的能力，为大家助攻，接下来跟着小编一起学习下吧~ 1、解决问题时的逆向思维能力 面对工...[全文]
很多人从找工作开始，甚至在大学毕业时候就会开始规划自己未来的职业生涯，但是当时的想法都会比较理想化，单纯地认为事情会顺理成章地按照自己的规划发展下去，但事实上，很多事情只有亲身经历了才知道，现实与理想之间的差距。 第一步：明晰职业规划，确定职业目标—...[全文]
朋友小柳很纠结，他现在的工资是每个月1万，加上绩效考核的话一个月能拿到1万2左右，体面而且稳定。但是最近他们公司的一个竞争对手，愿意给小柳每月两万的工资，希望他过去，甚至已经把劳动合同给他寄过来了。 面对高额的薪资，小柳很动心，但是想想跟现在公司一起...[全文]
就算是混迹职场多年的老司机，也有不懂的地方，在职场里呆的时间越长，最多你会找到一个可以和你相互提醒的好伙伴，但是，你有没有想过，有一天，他离开你了，你该怎么办，最后你还是要自己养成一些好习惯，一些职场小细节。 1.准时、不迟到，这是职场的基本规则和职...[全文]
有的人之所以走在丢工作的路上，有时候真的要好好反省一下自己，肯定是有什么地方自己做的不好，不管是心理上的还是其它方面的，只要你认真想，一定能想到的，所以要不断的调整自己。 1.总是旧事重提，活在过去 有些人总是活在过去的时光里。他们为时过境...[全文]
无论在内企，还是在外企，凡是成功人士（以下简称他们）的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看，这些职场能力可概括为： 1.解决问题时的逆向思维能力 面对工作中遇到的新问题，一...[全文]