别怕别躲，再自信一点，和领导没那么难相处。 家家都有本难念的经，人人都有个不太想打交道的领导。和颜悦色的领导只存在梦境里，即便真实的环境里有这样的，他也终究是领导，你不会老花眼到把他当做闺蜜的。怎么办为好呢？你发愁怎样和领导相处吗？碰到领导的哪些事情...[全文]
三天中秋小长假就这么悄无声息的过去了，迎来的又是上班族的一片哀嚎。你有没有感觉到早上起床特别的吃力？有没有感觉工作总是不在状态？今天小编就给你出几个小妙招，帮助你在节后快速进入工作状态，保准让你“脉动”回来。 1.调整好自己的睡眠时间 俗话...[全文]
最近有两个同事离职，他们离职的原因都是由于公司组织架构调整，他们都认为这样的变动会影响到自己的职业发展，所以选择去其它公司。其中一名同事只在我们公司工作了6个月，刚刚才做了转正答辩，在给他做离职访谈的时候，他说因为之前部门另外一名牛人离开了，本来想着自己可以给...[全文]
社会发展越来越快，竞争越来越激烈，这种节奏有的时候让人非常疲惫，有些人迫于经济和心理的压力，甚至做出一些将来可能会后悔的选择。 小晚是一名房产销售，最近全国楼市都在限购，这个月到现在她还一单都没有出，眼看着月初要交下一个季度的房租，她如同热锅上的蚂蚁...[全文]
1.新人要出头 但是新人怎么出头，干活吧。让你干什么就干什么。填快递单，给中奖网友送礼物。类似的工作办公室里送水果的阿姨也能干为什么你干。没为什么，这是新人工作的一部分，让你干你就干。 2.当然，如果一直这样，肯定就是这份工作出问题了。 ...[全文]
我的一个朋友到一家旅游公司面试策划岗位，这家公司相关部门的老大亲自接待了他，在面试的过程中，这位领导大谈特谈国家政策如何给力，还有行业的前景如何的好，公司大老板和政府的哪位高官认识。大谈特谈了一个小时，在这期间我朋友基本上插不上话。 最后我朋友想结束...[全文]
猎头是帮助不愁工作的优秀职业经理人，寻找更好的工作。是发现和挖掘职业经理人价值，把职业经理人放在合适的位置上，让其价值最大化之人。 与猎头谈判也是一次交易，交易就存在双方博弈，在猎头圈子里，在猎头简历库里，存放的不只是你的学术背景、工作经验，也会有猎...[全文]
很多招聘官并不太在意工作描述的撰写，认为它没有什么大不了的。在他们的固有认知里，大部分求职者都不会仔细浏览工作描述——求职者看到你要招这个岗位，然后就投了。 几年前这种盲投的情况确实很普遍，但是现在求职者的就业观已经发生了很大的变化。越是高阶的求职者...[全文]
即将进入十月，人才市场愈加红火。相关调查表明，当下，在已经跳槽和有跳槽意愿的职场人看来，工资待遇低是导致职场人跳槽的首要理由，“企业发展没有前途”、“不受重视”等理由分列二三位。比较而言，上下级关系不好、同事关系不融洽、专业不对口等对职场人产生辞职想法的影响并...[全文]
就像婚姻有七年之痒，职场人对自身的职业也会出现一个“瓶颈期”。一旦步入这个阶段，就算当初再怎么喜欢的职业也会产生厌烦，可既然选择了不管为了薪水还是别的，不能出现纰漏。为了避免负面情绪的影响，需要职场人对所从事的职业保持积极性。 1.记录美好的点滴 ...[全文]
有人认为招聘不涉及到实际用工，双方没有形成劳动关系，不会有什么法律风险。这种认识存在一定误区，招聘过程中同样会有各种各样的法律风险。下面就给大家介绍一些招聘当中应该注意的法律风险。 一、招聘广告（招聘简章）应该注意以下几点： 1.不得提供虚...[全文]
人生处处是赛场，小时候，为了进入理想学府，坚持勤奋读书；长大以后，为了追求更好的择业机会，努力在职场中摸爬滚打。职场没有白走的路，只要坚持下去，每一段磨砺历程，都会给职场人在生命的每一个重要节点添上了浓墨重彩的一笔。 看过很多成功职场人士的传奇故事，...[全文]
最近，同学小夏遇到了一件烦心事，她们公司新来一位同事，领导让这位新同事与小夏配合起来完成日常工作，但是小夏发现自己和新同事处事风格截然不同，且默契度很差。对方经常顶着她的成果去和领导“邀功领赏”，这让小夏非常生气，在多次交涉无果后，无奈的小夏产生了离职的念头。...[全文]
在一个单位的人力资源管理工作中，很重要的一个部分便是对单位各级领导干部的管理和使用。俗话说：兵熊熊一个，将熊熊一窝。好的领导干部能够对职工起到示范带头作用，能够为人力资源部门省下不少工作，而相反，差的领导干部却会在职工中造成不良的影响，为人力资源部门带来不少麻...[全文]
主动离职，并不代表员工背叛公司，每个员工都有选择自己发展方向的权力，如果员工确实在外面有更好的发展，那么公司应该尊重员工的选择。 首先离职后的老员工重新返岗，有以下好处： 1.不需要进行新员工入职的各项培训；不需要熟悉适应公司的各项规章制度...[全文]
职场就好像一个大染缸一样，什么样的人都有的，品德好的人往往会树敌太多，而坏人有时候却可以一帆风顺。但是在于职场中，你可千万不要去学坏人那样去害人，但是至少要有保护自己的能力。你也要学会几招手段来保护自己，让自己成为办公室红人！ 1.切勿轻信他人 ...[全文]
职场中，你偶尔的过失也许会通过解释来弥补，但是，如果发生过几次类似的事件，你就要从心理上检讨自己的问题了。除了学会尊重他人以外，在与同事的交往中还要学会保持恰当的距离，注意不要随便侵入他人的“领地”，以免被人视为无聊之辈。 1、你喜欢过问别人的隐私吗...[全文]
工作对于任何一个职场人来说都是非常重要的，它不仅是你的收入来源，还是能实现自我价值的地方。所以一个好的工作直接影响到了你今后的发展。现在很多人在工作中干的不顺心就拍拍屁股走人了，那你怎么能确定寻找的下一份工作不会遇到相同的问题呢。每个人都想在职场中找到一份好的...[全文]
在职场路上，人人都希望“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。但下面5种错误思维却会像绊脚石一样，阻挡前路。 1.不展示成绩 性格内向者习惯默默奉献，不屑展示自己的成绩，但这是自我中心的不成熟表现。没人会用放大镜关注我们的资本，要敢于展现才华，...[全文]