张姐是李姐新招的出纳，三十多岁，爱说爱笑。每天上班早早到公司，干活利索勤快，李姐挺看好她的。有时张姐忙，到了饭点，李姐买好了饭等她一起吃。两人之间的关系处得如同姐妹一般，不像是上下级。 其实不光李姐，我们也挺喜欢张姐的。她总是一副笑模样，不管别人怎么...[全文]
员工说走就走，头也不回地迈出了公司的大门。只留下了一个东西：辞职信。亲眼看着招进来的员工辞职离开，没错，你又要开始招人了。 但是我告诉你，收到员工辞职信以后，其实还有一些细节和离职问题需要特别的注意，这样才能保证后续工作的稳妥解决。 今天将...[全文]
三个月以前，我接到了小月的诉苦电话。 那个时候，毕业才两年的她，遇到了人生最痛苦，最迷茫的时期。 小月的上司是一个吹毛求疵的女人，对待下属非常苛刻，想从她的嘴里听到一句表扬的话，简直是不可能的。 这位女上司，刚刚结束前段婚姻，恢复...[全文]
某公司一名清洁工，本来是一个最被人忽视的角色，却在一天晚上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗。事后，有人问他的动机时，答案却出人意料。他说：“总经理从我身旁经过时，总会赞美我扫得真干净”。且不说各种看法，但有一点值得肯定——真诚的赞美，能激发他人的无限潜能...[全文]
2015年7月20日，张无极入职深圳某期货公司，任职深圳营业部经理。 2016年3月24日，公司作出《关于杨逍等同志职务调整的通知》免去张无极的经理职务，调入北京市的经纪业务总部工作。 张无极主张公司属于单方变更工作岗位，对此不予认可，并没...[全文]
这些年来，有许多工作党问我，面临工作挑战时该怎么做，我得说，在接受指导意见方面，人与人的差别还是挺大的，有些人很好教，有一些人很难教，甚至我也觉得无能为力。 虽然是他们主动来找我的，但很多人都抗拒、抵触我给他们的建议。 这种情况出现时，我就...[全文]
1.遇到事情容易慌张 情商不高的人，容易紧张慌乱。 在面对一些棘手或突发事情的时间，不能有效的控制和管理自己的情绪，然后就可能会对身心健康造成巨大的压力和情绪。 因此他们焦虑、抑郁、滥用药品的可能性比普通人高出2-3倍，甚至会有自...[全文]
你公司的员工敬业度状况还“健康”吗？有一份调研发现，如今许多企业的员工敬业度正处在亚健康的状态，我们这就列举五个具体表现，看你的员工敬业度是不是也出现了这些“症状”？ 症状1：“嫌弃”自己的公司 有58%的员工不会向周围人推荐自己的公司，认...[全文]
作为hr，难免不会遇到难缠的员工，他们会向你提出各种问题。 职责所在，你不得不解决。但有时，处理不好，就会惹祸上身。面对这些问题，也许你束手无策，也许你会掉进坑里。但今天，好猎头想告诉你3个处理员工问题不得不知的技巧，让你避免自己掉进坑，陷入被动。 ...[全文]
说到职业成功，人们常常会提及“激情”、“努力”、“投入”等词。的确，这每个词都会对实现职业目标的能力产生巨大影响。 但请不要忘了一个最基本，也是最重要的词——“自我”。我所说的“自我”并不是指固执己见、沉默寡言或以自我为中心， 而是指有关职...[全文]
树立自信需要自我激励，专注于职业成长的每一步，而且要勤加练习，在身边寻求多种支持，清楚自己话语权多大。 1.努力做出自信的样子 树立信心要体现在行动中，先从小事做起。如果我们从很多小处着手，表现出自信，比如讲话大声些，说话时保持和对方的眼神...[全文]
昨天，朋友鹏鹏的第四家餐饮店开业了，现场人声鼎沸，热闹非凡。在众多朋友里，鹏鹏可以说是一位事业有成的成功人士。 看到西装革履、谈吐文雅的鹏鹏，很多人很难把他和低学历联系在一起。而熟悉鹏鹏的人都知道，他并不是高校毕业的高材生，而是一位仅有初中文凭、却能...[全文]
你和不认识的人互动，常常觉得尴尬，甚至想逃离？你不怕开口交朋友，但是除此之外，还想要赢得对方好感，建立有效、稳固的人脉？前FBI探员杰克·谢弗（Jack Schafer）认为，人际好感度不只跟天生性格有关，更可以经由后天学习而成，关键在于掌握说服人心的技巧。 ...[全文]
对于很多刚进入职场上的新人来说，老老实实的干好自己份内的工作才能在职场上走的稳当。确实如此，如果你只是想要有一个铁饭碗，而不是施展自己的抱负，那么你可以高枕无忧了。不过对于那些心怀梦想的人来说这无异于是走进了死胡同。 我认识的有两个大学同学小李和阿墨...[全文]
有个小姑娘跟我吐槽说，由于自己的忽略影响了团队的事迹，她被团队成员伶仃起来了。 小姑娘感到自己很委曲，日常平凡人人都各忙各的，没有人教她，成果出了成就，人人都伐罪她。 小姑娘问：“职场都是这么没有人情味的吗？”其实不然。 假如你把...[全文]
很多劳动争议，大都由于HR没有做好日常的文件保管，以至于因为缺乏重要的证据而让企业陷入被动。那么，从员工的入职到离职，有哪些文件是HR必须妥善保管又或者重点收集的呢？ 01 入职登记表 《入职登记表》是新进员工填写的一份最基本的文书资料，...[全文]
1、应答上司交代的工作：我立刻去办。 冷静、迅速地回应领导交代的任务，会让领导直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果犹豫不决，只会让领导不舒服，会给领导留下优柔寡断的犹疑印象，下次如果有重要项目或者机会可能就错失了。 ...[全文]
张亮一毕业，就在建筑行业工作，到现在已经工作了五六年。 这些年受大环境影响，公司不景气，高层愁云惨淡，工资经常压着不发，最近这段时间尤其严重，公司已经连续六个月没有发工资了。 老板让财务告诉他们，如果谁缺钱，就到财务这里领取一部分做生活费。...[全文]
你若要喜爱自己的价值，你就得给世界创造价值。——歌德 天赋高的人本当有更多的建树和更高的成就，但是，天赋高的人中也有不少人一生碌碌无为，少数人甚至因长期郁闷、纠结而走向抑郁。为什么会出现这样的现象呢？每个人的原因可能各有不同，在这里，我们主要谈谈一些...[全文]