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职场宝典

同事关系不能被高估

2020-03-26

  昨天,下午有事,我和办公室同事某某联系了一下,就没去办公室。隔了一个多小时,又联系一次。两次都告知了我的行程。   但我四点过刚到单位,就有另一个同事找到我。说是到办公室没找到我,我办公室那个同事,他说他也不知道。   我听了,很是诧异。...[全文]

努力,让自己比他更优秀​

2020-03-26

  对比你出色的人,你的同事,同龄人,你会怎么办?承认自己的失败?说自己就是个loser。羡慕嫉妒?这一点一滴的小愤怒逐渐激起更大的愤怒,让你终日以他为敌?还是默默努力,成为那个令人艳羡的自己?面对这样的人物,不同的人会有不同的选择,有人说性格决定命运,如果你...[全文]

职场中那份安静的力量

2020-03-26

  我们要承认,不只是职场,这个世界好像一直以来都是“外向者”的天下——尽管有一部分是“伪装分子”。他们往往性格活泼、开朗、善于演讲,喜欢社交。我们的文化也更加推崇这样的人,特别是职场中,“性格外向”、“开朗乐观”、“擅长沟通”已经是对每一个应聘者的基本要求。...[全文]

好人品才是成功的秘诀

2020-03-26

  俗话说无奸不商,可就现在看来,为什么成功者中卑鄙的人越来越少呢?当然这种情况不能说没有,只是越来越少了,现在有一个普遍的问题就是,人品不好的人,创业难成大事。   只有名人和专家掌握舆论的时代已经过去了,现在是自媒体时代,每个人都可以把自己的所思所想...[全文]

帮员工进行职业生涯规划有多重要?

2020-03-26

  在职场上,员工的职业生涯规划已经不再是个人的事情了,很多有前瞻性的公司开始关注员工的职业规划,甚至帮助员工进行正确的职业定位以及设计职业规划。对员工进行职业规划对公司有哪些好处?其一就是能最大化地帮助公实现战略规划,其二就是能快速提升员工实力。 ...[全文]

有哪些建议能帮助职场人混好职场?

2020-03-26

  在职场上打拼了一年又一年,没有谁不想升职加薪,取得职业生涯的新飞跃。那些有效的职场生存规则也许会帮助你更全面地适应职场,并且对升职加薪大有裨益。一起来看看那些有助于职业生涯的小建议吧。   当你忙到脱不开身,适当分权很有必要。   人们认...[全文]

所谓专注就是竭尽全力做好应该做的事

2020-03-26

  雇主对于员工们最大的要求是能够完全胜任工作,产出价值。这就需要员工尽力,甚至竭尽全力做好应该做的事情。任何岗位的工作,只要你想做得比别人更好,你就需要投入极大的精力、付出极大的努力,掌握跟该职位相关的全部技能,成为某领域的专家,并且承担起该承担的责任,所谓...[全文]

你到底懂不懂优秀人才到底想要什么?

2020-03-26

  HR要比其他岗位的同事更清楚优秀人才之于公司的重要性。时下,竞争如此激烈,企业想要在竞争中突围,人才是核心。真正的优秀人才看重的从来都不是金钱,他们的才华足以支撑他们进入任何一家优秀企业。他们最看重的就是企业文化和所共事的团队。任何一家前景良好的公司都尊崇...[全文]

思维方式决定了人的富有程度

2020-03-26

  每个人都不甘心变得平庸,但是到最后大多数的不甘平庸的人都变成了平凡人,过着平淡的日子。成功固然是各种条件因缘际会的结果,但是大多数的成功者都有着不同于常人的思维方式,这直接导致了他们看问题的角度和解决问题的方法异于常人。而这些不同思维方式的差异,是导致人与...[全文]

为什么我们总是难以作出决定?

2020-03-26

  我们都曾经有过犹犹豫豫想要做出决定的经历。尝试在两个或两个以上选项之间做出选择,我们讨论每一种选择的利与弊,但我们似乎没有得到任何接近选择的答案。得到的却往往是我们渴望避免失落的结果。我们做出的每一个选择都可能意味着会失去那些未被选择的。有些时候保持停留是...[全文]

身在职场,就应该有钉子精神

2020-03-25

  提起钉子,人们首先想到的是钉子户,用来指代某些由于各种各样的原因不想搬迁,而又身处重要位置的房屋。总给人蛮不讲理、难缠的感觉,一种贬义词。可还有一种“钉子精神”,你知道吗?它流行于上世纪八十年代,它倡导在工作、学习中要有专心致志、钻研的精神,意义是积极向上...[全文]

职场中你高冷吗?

2020-03-25

  工作中,有很多人显得特别孤傲,看起来不太合群,每天生活在自己的世界里,总一副“事不关己高高挂起”的样子。这些人有一些特点。   1、我就是我,融入不了集体。   他们用孤傲将自己包裹起来,仿佛装在套子里的人,把自己与外界隔阂起来。在他们看,...[全文]

职场中的人际沟通技巧

2020-03-25

  职场中,人和人之间的沟通是很重要的。积极有效的沟通可以为职场人营造融洽的工作氛围、打造良好的人脉关系,有利于个人的职业生涯发展。那么如何进行人际沟通,人际关系沟通有哪些技巧呢,今天小编为您总结了一下。   一、尊重他人。   只有给予对方尊重...[全文]

遇见这样的领导值得我们追随

2020-03-25

  我相信无论是找工作还是招人才,判断一个上级领导或者是员工是否和自己的气场相合,是一件非常值得慎重考虑的事情。   对于员工来说,遇见一个好的领导不仅仅关乎自己一生的前途,更重要的是关乎自己一生的品德培养。   这类领导信守承诺,敢作敢当,...[全文]

职场中暗语

2020-03-25

  职场中存在这各种各样的暗语,有的时候上司在公共场合不好向下属阐述意见的时候,会用意思模糊或者相反的暗语;同事之间的交流,碍于面子,也时常使用一些让其他人琢磨不透的暗语。   职场上暗语同企业潜规则一样,同属于企业文化的底层,它们不会被公开告...[全文]

职场中最没前途的人都有哪些表现

2020-03-25

  现在的职场中存在两种人,一种是他们不管做什么工作,都会非常努力的去完成,因为他们有自己的职业梦想,他们想要实现自己的职业梦想,所以这类人知道自己该做什么,目标是什么;还有一种人他们上班是怎么舒服怎么来,没有梦想和目标,即使有愿景也不知该如何努力并去现。俗话...[全文]

职场人不应有的幼稚表现

2020-03-25

  职场是个特别专业的地方,有自己的规则,办公室里同事间既是合作伙伴也是竞争对手,你的上司平日里挑选的也是够职业的员工,所以不要把自己的随意带到职场,给人不成熟的感觉,提高自己的素质和情商,5个不成熟表现千万不要带到工作里,做个专业的职场人。 ...[全文]

员工关系需要管理

2020-03-25

  当企业招聘到合适的人的时候,如何建立正向的员工关系是每个企业的管理者需要认真探索和尝试的过程。   制定政策、规则和工作程序,任何一个企业需要制定规则从而使每一个员工知道管理者对他们的期望。管理者需要不断地与员工进行沟通进而使企业制定的政策、规...[全文]

身在职场一定要熟知的事情

2020-03-25

  1.朋友请你吃饭,不要觉得理所当然,要学会请礼尚往来,否则你的名声会越来越臭,朋友会离你越来越远。   2.给自己定下目标,一年、两年或三年五年都可以,也许你出生不如别人好,但是要相信人只要通过努力,往往是可以改变80%的命运。   3.要清...[全文]

职场上控制好自己的情绪,是一种顶级的自律

2020-03-24

  这些年,我经常听到一个词叫垃圾人。   意思就是很多人像一辆垃圾车一样,他们内心装满了各种负面的情绪,懊恼,愤怒,怨恨,仇视,失望等等。   当他们内心的垃圾越堆越高时,如果谁不小心撞到枪口上,他会把垃圾倒到这个人的身上。   比如新闻上...[全文]