随着毕业季来临，新一届的毕业生即将奏响迈向职场的进行曲。作为一名职场新人，要怎样做才能顺利度过这段磨合期呢。 三大素质谦虚诚信有担当。 大多数管理者都相信，如果新人能够拥有谦虚好学、诚信守礼和有担当三大基本素质，就能够铺平他们的职场道路。 ...[全文]
先不论公司大小，套用句俗话，有人的地方就有江湖，有公司的地方就有办公室政治。刚加入一个公司的时候，很难看出谁是你的朋友，而谁是你的敌人。职场菜鸟战战兢兢，对每个人都笑脸相迎，对上级下达的任务，不遗余力努力完成力求表现，坚信只要把事情做好就会得到上级的赏识。...[全文]
提升你的人脉资本，和你每个月雷打不动地往银行小金库里存钱其实是一个道理。银行里的钱存得越久越多，你能得到的利息就越多。同你身边的人保持良好的关系，就是在建立属于你自己的人脉存折，只不过你的“存款”是存在了朋友、同事或者客户的心里。为了让自己和他们的关系更加...[全文]
为什么有才华还会失败。 成功，是每个人的渴望。 基层员工想升主管，基层主管希望有朝一日当上副总或总经理，总经理希望有一天能成为集团总裁。 但是，有些人就是没办法成功。而且，往往许多才华洋溢、学经历完整、顶着人人称羡的职位与头衔的人，却...[全文]
在现实工作中，很多人希望在同事心中树立无私的形象，也期待能在工作中遇到无私的工作伙伴。然而近来，独立的社会心理学研究共同指向了一个令人咋舌的结论，那些在项目中甘于奉献的无私者，往往是最不受同伴欢迎的。 在其中一项最新的名为希望将无私成员逐出的研究...[全文]
“你是做什么的？”过去曾是一个简单的问题。 然而，现在的年轻职业人却不那么容易归类。填写LinkedIn个人资料时，我还是不知道该把什么职业排在前面。我既是一名记者，也是一名营销顾问，还是一家网络公司的共同合伙人。这些工作对定义我的身份同等重要。...[全文]
无论是初涉职场者还是跳槽到新工作单位的“老鸟”，往往会惊讶地发现，身边并非都是同龄人。与不同年龄段、不同文化背景、不同职业履历的人共事，便无法回避“职场代沟”的存在。那么，如何轻松跨越“职场代沟”呢。 铺平跑道 个案一，余明跳槽到物流公司，...[全文]
在职场中察言观色是一切人情往来中操纵自如的基本技术。不会察言观色，等于不知风向便去转动舵柄，世事国通无从谈起，弄不好还会在小风浪中翻了船。 直觉虽然敏感却容易受人蒙蔽，懂得如何推理和判断才是察言观色所追求的顶级技艺。言辞能透露一个人的品格，表情眼...[全文]
在我们的工作环境里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和疲倦，也使我们对生活能有一个的。遗憾的是，我们常常听到不少人对怎样处理好办公室里的人际关系感到棘手，抱怨甚多。...[全文]