职场话术，相信许多职场人都很苦恼，日常用语不当，经常会出言不逊而让领导恼火，同事厌恶，有些话明知道说出来可能会造成不良后果，但却容易随口而出。 因此，在职场上，我们要用好三招，赢得领导的好感。 1、学会克制。 职场上，我们一定要注意，...[全文]
当你在职场被PUA了，首先就是拒绝，然后再选择反PUA。首先我们要对自己的能力保持自信，肯定自己的价值。如果你没有任何价值的话，这公司早就把你开除了。只要你还在公司，就说明你是被公司需要的，即使不是重要位置，也是非常重要的一个“螺丝钉”。领导有些话不必太在...[全文]
写简历或许并不难，但是写出一份优秀的简历，就不是那么简单了。在招聘旺季，HR需要在几百上千份简历中挑选出来很少的一部分，发送面试邀约。因此，要想收到面试通知，简历一定要足够优秀。但是，不少求职者写的简历自认为良好，却在HR筛选简历时被立马pass掉。这是因...[全文]
前两个月，同事小玲结婚，小黄和同事们一同去参加婚礼。席间上司发来信息，说因事耽误，没办法前来参加下属小玲的婚礼，让小黄先帮忙垫付红包2000元，随后再还给小黄。 小黄替上司送了礼金后，上司却始终没有替还钱的事情。小黄很纠结，2000元虽说不多，但也是...[全文]
职场上的办公环境，一般都是很多人一个大办公室，除非是你能力卓越，努力奋斗，成为一名高层管理人员，那你才能具备属于自己的独立办公环境。 既然很多人一个办公室，那众口难调，肯定会有冲突发生。在公共场合，当同事之间因个人习惯而发生冲突时，你是选择忍气吞声，...[全文]
身处职场，就像进入了与真实生活隔空的一种状态，在现实的职场利益面前，有许多自己的私生活、私事，都不应该混为一谈，特别是自己的家庭环境、家庭情况，不要随意透露，可能会引起不必要的伤害。 1、防人之心必不可少。 在职场上，利益关系充斥在每个角落里，...[全文]
在职场上对于领导打的各种各样的官腔，很多同学并不理解，或者是对于领导打官腔背后表达的什么意思，也不是太清楚，在这里给大家做一个简单的总结，明白这些官腔背后的逻辑之后，你才知道如何应对这种情况，不至于让自己搞得非常被动。 【1】有什么情况我第一时间告诉...[全文]
人以类聚，物以群分。在现实生活中，我们总是在寻找与自己志同道合的人，希望自己的想法被采纳，兴趣被认可，品位被赞同，做法被支持。 但因每个人都是一个独立的主体，都有自己的思想与观点，所以我们在相处中总存在这样那样的问题。如何与不同的人合作也就成为我们生...[全文]
在这个社会上，要想改变自己贫穷的状况，要想让自己挣到大钱，首先必须要建立起下面这五种关系网，要不然的话，想实现这样的目标和梦想就是痴人说梦。 【1】技能关系网 大家一定要记牢了，一个人要想挣大钱，一定是要具备一定技能的关心网，不是说啥人都能够挣...[全文]
如果说一个人什么本领最大，在小编看来不是能力有多强，而是善于抓住下面这五种机会，能力再强，如果没有机会的话，对自己来讲毫无意义。 【1】学习的机会。 不管是在哪工作，也不管是哪儿的生活，如果有学习的机会，大家一定要牢牢的抓住，这可是你取得进步的...[全文]
这世界上没有任何的成功，是随随便便就可以取得的，那些取得成功的人，或多或少都会有一些优秀的品质。他们或许没有渊博的学识，没有强大的背景，但有的时候，一些可贵的品质比这些都要重要。下面就是一些会带你走向成功的优秀品质。 【1】慎独，任何时候不要头脑发热...[全文]
很多人都知道拥有一份好的工作，第一道程序就是先要通过面试。在面试之前，95%的求职者都把目光聚焦在公司的招聘信息、以往面试程序及面试题上，却忽视了面试的重要组成部分——面试官。 面试主要是由面试官、求职者组成，求职者能否通过面试，85%的因素就是面试...[全文]
根根据智联招聘和珍爱网的联合发布“关于工作场所爱的五种看法”结果显示，有57.4％的职场人士是单身人士，其中只有7.7％是从0到3月刚进入单身人士的“新单身人士”。在工作场所中，将近一半的人是三年以上的单身，平均持续时间为24.55个月。 对于996...[全文]
说到职场，大家的第一反应就是要搞好与同事的关系。要不自己辛苦拼搏的结果，经不历有心人在背后的一句“良言”影响。但现实生活中，真的是这样吗？ 刘朋，一位90后，上班二三年，就屡次破格提拔，现在已经是他所从事行业里的经理了，手下管理着200多人的团队。 ...[全文]
人与人在相处时，总会因为一些鸡毛蒜皮的小事，发生矛盾，更会因为在工作中利益分配不均，而产生冲突。 对于同事间的矛盾冲突，我们应该如何对待呢？同事间有情感本来就是建立在平台间的利益关系上，当产生冲突时，如果你不重视，就会积小成大，有时会给你的前途带来想...[全文]
随着移动互联网的发展，越来越多的新型智能移动终端设备，“移动考勤”也已成为公司常见的人员管理方法之一。传统公司通常在员工出勤管理中使用指纹打卡或打卡机。“移动出勤”的出现使员工评估在某种程度上更加灵活。 公司规定员工需要分别在早上和晚上打卡，对于某些...[全文]
一个人想要在社会上生存，就必须具备自己的社交圈子，所以越来越多的人，把自己的重心也投入到各种应酬上，有的人为了获得想要的人脉资源，不是喝酒就是各种娱乐活动，从而忽视了对家人的陪伴。 这种方式真的好吗？如果这种关系能获得想要的关系那还有所收获，怕只怕你...[全文]
在职场中，不仅仅只有员工需要学习如何生存，身为管理者也需要提高自身的管理技能，拥有自己的一套管理方法，才能比较顺利地组织员工，提高工作效率，创造业绩。其实有一些规则是管理者比较受用的，也是比较被广泛接受的，成为众多领导管理员工的制胜法宝。 首先，管理...[全文]