好猎头网-中高级人才猎头网站!服务热线:400-1801-668 好猎头   |   登录 注册

上班族网上打卡成趋势,公司怎么记录考勤

添加时间:2020-11-26 18:07:57
浏览次数: 0

  随着移动互联网的发展,越来越多的新型智能移动终端设备,“移动考勤”也已成为公司常见的人员管理方法之一。传统公司通常在员工出勤管理中使用指纹打卡或打卡机。“移动出勤”的出现使员工评估在某种程度上更加灵活。

  公司规定员工需要分别在早上和晚上打卡,对于某些商务旅行的员工,他们需要提前提出申请,在申请无需在公司打卡。

  目前,许多公司使用移动软件来检查出勤情况。由于公司对员工的评估主要集中在绩效上,因此出勤相对不太严格。

  当被问及是否存在因员工出勤卡不符合标准而被解雇的情况时,许多公司表示:“目前,公司出现此类问题的员工人数较少,而且大多数员工仍遵守出勤规定。”

  “公司对考勤制度有明确的规定。一般情况下,新员工入职前将接受相关培训。一些公司甚至要求员工签署“已阅读并了解相关规定。”薪金是根据公司规定扣除的和法规,情况严重时,他们会选择撤职。

  绩效考核比考勤签到更能调动员工的积极性

  考勤打卡是公司人员管理的一种手段。当然,不同的公司有不同的管理方法,有些公司的工资计算包括出勤率。一些工作场所的人在接受界面工作场所的采访时说,他们对公司出勤的时间会更加谨慎,甚至有些直截了当地说这是一个限制。

  与考核考核相比,以考核为主要手段更能调动员工的积极性并提高企业效率。流动出勤是一种工具,可帮助雇主实施工作时间管理系统,本质上属于企业就业自治的范畴。但是,移动出勤还必须遵守相关法律法规,否则可能会导致就业方面的法律风险。

  首先,制定该制度的程序必须合法,需要与工会,工人代表大会或所有雇员进行讨论和谈判的过程,并且不能单方面制定和执行。