仔细观察，在自己的公司里，是否有一些同事，工作了许多年却一直没有升职加薪过，而有些新进的员工却没多久就收入翻倍，提职加薪？ 而有些人更冤，工作勤勉，一去和老板提加薪的事情，反而被老板怼。 坐在我隔壁的老秦就这样，他觉得自己已经够隐晦了，和老板含...[全文]
当来到中年，意味着我们的人生已过了一半，经历过许多人生中的坎坷，我们便看透了许多东西，但是能真正看透耐心的本质的人却有多少呢？耐心指的是在事情的优点和缺点中，我们经过自己的判断做出了一定的妥协，这实质上是一种策略，特别是在职场压力巨大的情况下，能够有忍耐心...[全文]
现在很流行一个词叫长期主义，诸多顶级大佬都在践行长期主义。 这让很多人意识到长期主义的优势，工作上我们要做长期主义者，理财投资上我们也要做长期主义者，因为长期主义比投机的收益更高。 我认识的一位新媒体运营总监就一直坚持践行长期主义。 他每...[全文]
有位朋友从事活动策划工作，说实话我挺羡慕她的。在我的认知里，我觉得这个工作尽显风光，指挥一群人干活，挣得也多。当我把自己的想法告诉朋友的时候，朋友笑着说我幼稚，她说我看到的只是表象，其实做活动策划工作很辛苦的，不仅要具备专业知识、丰富工作经验，还要能吃苦。...[全文]
在职场中想要升职加薪的人太多了，但是往往能做到高位的人，也就那么几个，职场的套路很多，需要学习的东西也很多，在职场上，假如你不清楚这些利益交换的时候话，你凭什么升职加薪呢？ 【1】先让自己值钱，再跟老板提钱 职场上所有的人都想升职加薪，想让老板...[全文]
在职场上，我们要想把自己的工作开展得更顺利一点，那么就必须要跟自己的同事处好关系，但是同事之间又存在着一种无形的竞争，虽然大家表面上和和气气的，但是内心里也都憋着一股劲儿在跟对方竞争。跟同事相处的过程中，对于这5件事根本没必要说出来，否则只会惹人嫌。 ...[全文]
在职场上，我们每个人都要跟自己的领导同事处好关系，这样才能在工作上更顺利。但是在人际交往这一块又有非常多的学问，一时半刻可能我们也不能学的很全面！怎样才能又快又简单的跟领导同事处好关系呢？这四少四多分享给你。 【1】工作上的事情私下要少说，多聊聊自己...[全文]
在职场上，每个人都想升职加薪，但是能坐上领导位子的，总是寥寥无几，就如百万人共同过独木桥一般，到终点的永远都是少数的精英人才！如果你也想成为这类精英的话，那就需要不断向精英看齐，向他们学习。对于这样的精英人才，他们在管理上也是很有自己的一套方法。他们在管人...[全文]
俗话说人善被人欺，马善被人骑，在这个社会上，你会发现有些人总是被人欺负，而有些人看着就让人觉得好欺负。人们大都属于欺软怕硬的，对于这种软柿子类型的人，随随便便一个人都想去捏两下。如果你刚好也是属于这类老实的老好人，想要改变自己的状况，那么对于自己身上这4个...[全文]
人际关系是一门大学问，所有人对人际关系的理解都不太一样，但无论你的理解是怎样的，在人与人交往的过程中，有些既定的规矩，我们还是要遵守的。在人际交往的过程中，这5个忠告送给你，让你的人脉越来越广。 【1】有来又有往人际关系才会好，缺一不可 想要人...[全文]
在工作中，很多人会有一个纠结的问题，就是究竟气质重要还是人格重要？首先，凡事没有绝对，也就意味着工作中没有绝对意义上的重要，最重要的是工作本身和很企业本身发展是否匹配，是否可以发挥自身价值，其他的都不是那么重要的事情。处理好人际关系也是工作的一种，是收获还...[全文]
雇主品牌是公司吸引顶尖人才的重要因素。专业人员审查他们的目标和价值观，并考虑这些目标和价值观是否与他们工作的公司一致。 在新冠流行病反复出现和对互联网“996”加班文化的重新讨论的背景下，2021年健康的企业文化将成为求职者的重要考虑因素。 健...[全文]
拼多多最近可算摊上大事了。 先是新疆籍在职员工，一位98年的女孩儿在加班回家路上猝死。 随后，拼多多的官方账号发表了一则侮辱底层劳动人民的点评，一口气点燃了大众的怒火。 接着，拼多多又有一位工程师在家跳楼自杀。 其实员工在家跳楼未必...[全文]
我在网上看到一则帖子，帖主38岁，他原先在一家行业内比较有名的游戏公司做游戏制作。 按道理来说应该过的特别潇洒，事实上之前一直如此。 然而在老板的冒进之下，公司的资金链完全断裂，大概两周之后，HR通知他到公司收拾东西，他才一脸懵逼的知道公司倒闭...[全文]
无论是职场还是官场，平衡牵制之术是上级驾驭下级重要的手段之一，上级在高度集权的情况之下，寻求权力的某种平衡，方便自己操纵这个权力结构，利用下级不同派系、不同集团之间的矛盾，实行以员工来治理员工的方法，巩固自己超凡的政治地位，坐山观虎斗，无论是那一方胜，上级...[全文]