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企
学员培训师
5-6万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、拟定培训计划，组织培训活动； 2、负责校区老师等的培训辅导工作； 3、企业内训、营销人员培训、公司活动组织、入职培训4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训 5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；6、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计...
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企
岗位职责：1. 根据部门需求制定在职员工培训计划或培训项目；2. 组织及讲授新员工入职培训与在职培训课程； 3. 搜集整理培训数据并提供分析意见； 4. 独立开发及更新在职员工培训课件。 5. 其他上级领导交待的工作任职要求：1. 大专学历，一年以上培训工作经验。 ...
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企
资深员工关系专员
6-10万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、培训课程实施；2、员工活动开展；3、劳资纠纷处理。任职要求：1、大型制造业出身，3年以上同岗工作经验；2、对人才培养与发展有自己的见解，具有一定的统筹规划能力；3、抗压性强，执行力佳。
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企
人事主管
相同职位
4-6万 | 西安市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责行政人力资源部的各项管理工作；（重点工作：招聘）2、根据公司发展战略和人力发展规划，完善人力资源管理体系，优化人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬等体系的完善）3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系...
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企
岗位职责：培训： 1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作； 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；3、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施,监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；4、组织开发入职培训课程及...
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企
职责描述：1.制定人力资源战略与规划。2.建立并持续完善人力资源管理制度、流程，并保障落实。3.建立并持续完善招聘体系。4.建立并持续完善培训、绩效、薪酬体系。5.员工关系与企业文化经营。任职要求：1.五年以上同等职位工作经验，且工作业绩优秀。2.认同制造行业勤勉务实的...
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企
人事行政助理
5-9万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：新员工招聘、入职体检、录用、新员工导入培训、员工资料和培训记录保管。管理考勤系统和每月薪资报表。协助公司政策/通告发布。协助签订合同、续订或解除合同。管理工厂的行政事宜如后勤支持公司层面的会议和培训（包括内外部客户的接待）与保安公司和清洁公司协作管理保安和清洁...
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企
职责描述：1、通过对业务深入了解，运用人力资源全模块（招聘，绩效，培训，薪酬，员工关系）的专业知识，发现业务团队人力资源管理短板，驱动各人力资源模块一起给予解决方案并监督落地，协助业务发展与增长；2、负责制定事业部人力资源规划，人员结构优化，控制人力资源成本； 3、负责...
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企
职责描述：协助人力资源经理完成人力资源部工作任职要求：1、统招本科以上学历，人力资源相关专业；2、有地产工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑；3、积极主动，学习能力强
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企
岗位职责：1. 根据部门需求制定在职员工培训计划或培训项目；2. 组织及讲授新员工入职培训与在职培训课程； 3. 搜集整理培训数据并提供分析意见； 4. 独立开发及更新在职员工培训课件。 5. 其他上级领导交待的工作任职要求：1. 大专学历，一年以上培训工作经验。 ...
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企
岗位职责：1、负责集团干部管理及人才发展制度和流程建设；2、负责集团人才库的建立；3、负责推动集团后备干部和人才的考察、选拔、培养、淘汰、使用和测评工作；4、负责集团职级职务体系的建立和完善，完成新体系针对在职人员的职务职级套改和新进人员职务职级认定工作；5、负责制订集...
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企
化妆品培训师
5-7万 | 苏州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位需求：1、形象好、气质佳、思路清晰、具备良好的语言表达能力及一定的文字书写能力；2、熟练日常办公软件；3、对护肤品及彩妆具备强烈兴趣，热爱美容行业，具备行业经验；任职要求：1、彩妆，护肤品培训2年以上经验，有专业化妆师资格证优先考虑。2、对护肤和彩妆商品有品鉴能力，...
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企
招聘要求：1、本科以上学历，接受过现代人力资源管理技术，熟悉上海地区劳动法律法规；2、五年年以上人力资源招聘相关工作经验，需独立负责过社会招聘及校园招聘项目工作；3、掌握招聘知识和技能，能运用各种招聘工具和手段，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；4、具备良好的沟通能力、分析能...
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企
人力行政专员
4-6万 | 郑州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1.负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等; 2.负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话; 3.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要; 4.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管...
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企
人事经理
相同职位
7-10万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系的管理工作；2、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；3、 根据用人部门人员需求情况，做好月度、季度、年度招聘计划，并实施；4、 负责员工关系管理，开展人事调研工作；组织制...
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企
人力资源管理岗
7-10万 | 重庆市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.人力资源基础管理工作，包括员工关系、档案管理等； 2.公司党建工作； 3.协助完成公司人力资源其它工作，包括招聘、培训等； 4.领导交办的其它工作。 任职要求：1.中共党员。有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，勤勉尽责，具有良好的职业操守、品行...
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企
岗位职责：1.全面统筹规划智慧停车科技公司的人力资源、行政管理工作； 2.建立并完善人力资源、行政管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含薪酬绩效、招聘、培训、员工发展等），制定和完善人力资源管理、行政管理制度； 3.组织制定人力资源发展的各种规划，...
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企
职位描述：1、根据公司战略设定长期、中期的人力资源规划；并与公司高管沟通，充分了解各部门的人力资源状况，根据企业实际情况适时进行战略调整，保证人力资源战略的落地实施，推进公司的发展。2、目标与绩效管理：领导各部门制定年度工作计划和重大工作阶段计划，并组织实施，负责督促、...
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企
人事主管
相同职位
5-7万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。5、对初试、复试...
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企
说明：此职位隶属集团人力资源部，汇报主管为集团人事行政经理，负责统筹集团五个事业群培训及员工关系。非专业人员谢绝投递。职责描述：1. 负责培训体系的搭建，培训需求调查，编制培训预算，年度、月度培训计划；2. 制定企业培训发展规划，设计集团专项培训项目，负责新培训方法和培...
