岗位职责：
1、组织确保工段所有员工接受公司各部门的岗位培训并考核合格上岗，确保公司绩效考核制度和员工行为规范管理制度的有效执行；建立工段各工序定岗定编和岗位人员的报表，保证各工序人员的合理匹配、满足工段生产任务的需求；
2、定期组织召开工段周生产计划会，布置生产任务；每日参加制造部生产例会，总结每日生产情况，确保生产任务的完成；
3、根据生产计划，组织检查落实好各工序、各构件生产前的各项准备工作，包括各种原辅材料到位，工艺图纸文件交底，质检计划落实，工装设备完好等准备工作，确保计划与各项准备同步；
4、根据各岗位每月完成的构件工价给予结算工资，并检查每个员工的当月各项违规考核，确保吨产量制造成本控制在公司设定的目标内；
任职要求：
1、大专以上学历，经验丰富者可放宽学历要求；
2、3年以上车间生产管理经验，从事，了解钢结构行业及相关知识；
3、办事严谨，责任心强，服从领导安排
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杭萧钢构股份有限公司（简称“杭萧钢构”）成立于1985年，经过近30年的努力，已发展为国内首家钢结构上市公司（股票代码：600477），被列入住建部首批建筑钢结构定点企业、全国民营企业500强、国家火炬计划重点高新技术企业和国家住宅产业化基地，杭萧钢构与浙江大学、同济大学、福州大学、西安建筑科技大学等多所著名院校和研究所建立了密切的合作关系，拥有院士工作站、博士后科研工作站。杭萧钢构参编、主编30多项国家、地方、行业标准及规程规范，90多项工程获鲁班奖、中国钢结构金奖、省（市）钢结构金奖等行业奖项。在楼承板、内外墙板、梁柱节点、结构体系、构件形式、钢结构住宅、防腐防火和施工工法等方面先后获得200余项国家专利成果。
　　目前，杭萧钢构拥有13家全资或控股子公司，包括浙江汉德邦建材有限公司、安徽杭萧钢结构有限公司、山东杭萧钢构有限公司、江西杭萧钢构有限公司、河南杭萧钢构有限公司、河北杭萧钢构有限公司、广东杭萧钢构有限公司、杭州杭萧钢构有限公司、内蒙古杭萧钢构有限公司、万郡房地产有限公司、浙江汉林建筑设计有限公司及杭州新维拓教育科技有限公司等，总占地面积3000余亩，厂房面积100余万平方米。
　　杭萧钢构专业设计、制造、施工（安装）厂房钢结构、多（超）高层钢结构、大跨度空间钢结构、钢结构住宅、绿色建材（包括TD、钢筋桁架、钢筋桁架模板及连接件、CCA墙体部件、防火包梁柱体系等产品）。产品销往世界各地，数千个样板工程已覆盖40多个行业，遍布德国、冰岛、印度、伊朗、阿曼、伊拉克、安哥拉、南非、巴西、委内瑞拉、阿根廷、俄罗斯、新加坡、马来西亚等全球40多个国家或地区。
　　杭萧钢构具有房屋建筑工程施工总承包壹级资质、建筑行业工程设计乙级资质、钢结构工程专业承包壹级资质、中国钢结构制造企业资质（特级）、轻型钢结构工程设计专项甲级资质、钢结构专项施工壹级资质。