岗位职责：
1、负责根据公司经营战略，建立并完善公司人力资源管理及行政体系，制定和完善人力资源及行政管理制度；
2、负责对公司人员结构分布进行全方位盘点、分析，优化、明确岗位职责；
3、负责组织实施招聘计划，进行有效选才，指导并协助各部门进行人才甄选；
4、负责内部员工的各类培训资源整合、培训课程研发、培训组织、评估，确保培训成效满足公司运营需要；
5、负责优化公司薪酬结构体系，建立符合业务战略的薪酬模式和激励制度；
6、负责设计适应业务需要的绩效评价体系，组织公司、部门、岗位绩效指标分解，推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用；
7、负责协调员工关系，进行员工沟通及组织氛围建设；
8、负责推动员工关系建设和企业文化落地；
9、负责建立公司规章制度，并监督实施；完成领导交办的其它工作；

任职要求：
1、优秀获取结果能力，抗压能力强；
2、本科及以上学历，人力资源管理专业或其他相关专业；
3、3-5年以上企业人力资源或相关专业岗位任职经验，熟悉人力资源体系搭建、组织优化、人才培养等，并精通人力资源六大模块基础管理工作；
4、有智慧城市、环保行业或医疗器械行业经验优先。

杭州天迈生物科技有限公司（以下简称“天迈生物”）是一家致力于食品安全快速检测技术研究与应用生产的国家高新企业和浙江省农业科技企业，多年来为政府监管部门、大型商超连锁集团、企事业集团、流通终端客户提供一整套的检测、培训、运维服务等全方位食品安全体系建设方案。
天迈生物创立于2005年，总部位于杭州，为了实现持续快速的发展，并更好地服务广大客户，公司先后在福建、山东、陕西、四川、江苏等地区设立分公司，并计划在未来三年内，在全国31个省市自治区设立50个办事处，十家分公司，服务网络遍及全国。
截至目前，天迈生物已累计服务2000余个政府部门、食品企业、农贸市场、餐饮机构和500多家商超，并与浙江工商大学、中国计量学院、中国海洋大学等高校建立了长期战略合作关系，是杭州市科研中心实验室，多次承担浙江省重大科研专项、技术创新专项等科技项目工作的研究，取得发明、实用新型专利20余项，获得国家质监总局颁发的“科技兴检”一等奖，并多次获得省市级科技奖励，公司团队被列入浙江省科技创新团队。
- 2008年，北京奥运会青岛赛区食品安全保障单位
- 2011年，西安世界园艺博览会食品安全保障单位
-2016年，G20杭州峰会食品安全保障单位
-2015、2016年，连续两年成功保障世界互联网大会食品安全