90后职场趋近于年轻化，尤其是刚毕业进入职场的人，更是忍受不得半点委屈，打不得、骂不得、更是说不得，说走就走对于他们已是在频繁不过了，对于这种跳槽较多的职场人，简历该怎么写才能漂亮呢？好猎头分享几点妙招。 时代的进步，企业对于用人的诚信度也越来越看重...[全文]
说到简历应该是每个进入职场人必不可少的环节，HR首先是根据你的简历进行筛选来决定你是否有机会参加面试，所以你的简历也算是你的个人形象，一份好的简历该怎么写呢？你的简历具有可筛选性吗？ 1、页数 这一点似乎很多朋友都知道，但是遇上N多经历的时...[全文]
随着对猎头的了解由浅至深，越来越深刻地感觉到猎头这个行业，其实就是成就他人收获幸福的一个过程！在这个过程中自己也不断的成长进步，作为一名猎头行业从业者，同样也希望有更多的候选人了解这个行业，今天就跟各位候选人聊聊：猎头能为候选人做什么？ 猎头，进入国...[全文]
总有些人投递简历一投一个中，也有些人投个一百份简历都不见得有一个面试邀约，这是因为简历不一样，我们来看看通过率100%VS通过率10%的简历有什么特点吧？ 通过率100% 一、篇幅短却全面 不需要没有塑料封...[全文]
简历是我们和用人单位想认识的最为关键的一个体现，因此很多人都特别将自己的简历写的非常的优秀、非常的完美，但是你可能不知道的是你的简历或许根本没有人会翻开。 其实，并不能说你的简历不是足够优秀的，也不是你的简历用人单位没有收到，而是你的简历已经被扔进垃...[全文]
猎头在很多人的眼里就是电话销售，简历的搬运工，每天在各大招聘网站搜寻着简历，但这些并不是他们所有的工作，上海猎头公司并不是简历的搬运工。 对于和企业合作，猎头并不是把简历推荐给企业就完事的，也不是直接把下载的简历推荐给企业，这样不仅对企业、对候选人不...[全文]
筛选简历是猎头的基本功，优秀的人才，在过往的履历中可以体现出闪光点来，猎头每天能看几十份，甚至上百份简历，看得多了，就练就了一双火眼金睛，候选人的基本特点一扫过去，能看出个大概。那新手猎头改如何筛选简历呢？ 首先年龄很重要，高级管理人才要求处在职业的...[全文]
所谓“磨刀不误砍柴工”，花点时间学一学，请教一下专家，就不至于苦等电话不来，更不至于消磨信心，错过大好机会。 不知所云，缺乏主题 某大学应届毕业生，求职意向：销售 按时间顺序在简历中罗列了很多在校期间获得的奖学金、参加各种比赛/活动的奖项。在描...[全文]
HR工作繁忙，一份简历如何没有重点，很容易被HR忽略。那么一个求职者如何做好一份简历，能够快速吸引HR眼球呢？小编汇集了下面的五点简历重点，希望帮助职场人可以更好的找到适合的工作。 1、简历重点突出近5年经历 一个人的经历是很多HR关注的重...[全文]
伴随着社会竞争的日益加剧，用人单位对“诚信”的价值也越加看重，因此，很多用人单位对于频繁跳槽的求职者心怀戒心，担心他们的稳定性。而对于频繁跳槽的求职者来说，木已成舟，眼前最大的问题不是纠结于跳槽的多少，而是该如何说服用人单位不计前嫌地去接纳你。 频繁...[全文]
一份卓越的简历是我们开启事业之门的钥匙，因此，只有掌握一定的原则才可以让我们的简历脱颖而出。 一、真实性 简历是你交给企业的第一张名片，不可以撒谎，更不可以掺假，但我们可以进行优化处理。但是优化不等于掺假，我们可以选择把强项进行突出，将弱势...[全文]
“这是我的名片，我们很欣赏你的专业技能和综合素质，欢迎你来我们公司，如果有需要，请随时联系我！”在著名德企舍弗勒集团的校园招聘会现场，太仓健雄职业技术学院2010级学生高云，凭借过硬的综合素质接到了面试官当天发出的唯一一张名片，顺利赢得采购部助理的实习岗位。 ...[全文]
你的简历是否整容了，简历是你的第二形象，所以你的简历也应该光鲜亮丽，但在光鲜亮丽的同时是否存在虚假呢？ 01工作经验 工作经验较多也不是好事，这样企业高管会认为你不够踏实、不够忠诚，不一定能留得住；工作经验过少，会认为你跟目前招聘的职位不太...[全文]
值招聘求职淡季，企业招兵的步伐已进入缓慢阶段，在挑选人才时更加严格，因“为什么我投递了那么多简历却没有回复”、“我觉得我符合企业的要求为什么一直没有接到面试电话”等问题而困惑的求职者也越来越多。其实，归根到底还是求职者简历在制作中存在问题，没有把自身的优势和亮...[全文]
求职时，写好一份简历很关键。对于公司来说，在没有看到求职者本人的情况下，简历实际上就是第一筛选关。事实上很多人都知道简历的重要性，却一而再、再而三地犯一些低级错误，几十份简历投出了还收不到一份面试通知。一份格式完美、内容详实、重点突出的简历明显地会得到更多的面...[全文]
新入社会的小伙伴说自己投了很多简历，但是一个都没过，想问问简历自我评价到底应该怎么写。社会经验、项目经历、获得奖项都是自我评价里的宝贝，有则加，无则无。你的语言组织能力、信息筛选能力、性格等等，适当地写在自我评价里，便能是自我评价发挥出最大的帮助。 ...[全文]
现在大学生毕业面试，所投递的简历有四部分很重要。学历，成绩单，社会实践和特长，实习经历，而这四部分中的社会实践和实习经历尤为重要。 其实面试官更倾向于曾经有过与应聘岗位相近的实习经历的毕业生，比如说你想应聘电子商务方面的工作，而你刚好有过类似的实习经...[全文]
“这是我的名片，我们很欣赏你的专业技能和综合素质，欢迎你来我们公司，如果有需要，请随时联系我！”在著名德企舍弗勒集团的校园招聘会现场，太仓健雄职业技术学院2010级学生高云，凭借过硬的综合素质接到了面试官当天发出的唯一一张名片，顺利赢得采购部助理的实习岗位。 ...[全文]