年前，各企业和就业者的忙碌工作告一段落，都在准备迎接新年，等待新春过后，启动新一轮的招聘工作以及求职之旅。

　　作为工作多年的职场老兵，总结下今年的面试过程中的经验和心得，可以给年后找工作的求职者一些借鉴，特别是职场新人，希望看完文章后，在年后的求职大军中脱颖而出，顺利找到心仪的工作，开启新一阶段的旅程。

　　在接触到的面试者中，应届生和毕业一年内的大学生居多，他们都有一个普通存在的现象，换工作太频繁，有的半年换了四五份工作，有的入职一周就选择离开，还有的人像赶场一样一天约了四五家公司面试。

　　面试过程中，有些求职者压根不知道自己想做什么工作，也没有明确的就业目标。就乐哥面试的求职者，半数以上的毕业生都是海投简历，觉得薪资待遇可以就选择面试，沟通下来发现并没有相关工作经验，只是觉得公司薪资待遇不错过来看看，如果能适应就留下来，适应不了继续换工作。

　　类似的职场新人太多了，和其他几位做过HR的朋友也沟通过，存在的问题大同小异。

　　这种情况不仅企业在浪费成本，求职者也糟心，每天奔波在面试的路上或者面试现场，就是找不到一份满意的工作。

　　遇到过一位大学毕业生，也是非常困惑。她是学设计专业的，却一直对电商运营工作比较感兴趣，毕业后想从事电商运营方面的工作，但是面试了几家公司之后，想应聘电商运营岗位的工作，不是用人单位不愿意聘用，就是薪资低于自己的预期无法接受；如果说设计岗位的工作倒是有公司通知入职，但并不是她最理想的选择。

　　和这位女大学生相同遭遇和困境的人，恐怕不少少数。如何才能在职场中找准自己的定位？如何才能梳理出适合自己的职业规划？这是困扰大多数求职者的共同问题。

　　倘若把这个问题的根源归结为高校教育体制问题，高校肯定不买账，明明有职业规划课程，和相关就业辅导，为什么还找不准自己的职业规划呢？其实这个问题的本质和高校有相关性，但目前的教育体制和就业环境是不挂钩的，高校的教育体制是教授知识点，并不能说按照固有的企业人才需求标准来教学，这类型是职业教育和职业院校在布局的。

　　大学学的知识无法运用到职场中，那如何打破这个窘境呢？每个高校大三大四的时候都有实习期，大学生大可在这个阶段提前做准备，想想自己毕业后能做什么，想从事什么职业，提前谋划布局，实习期间是可以从你所在的岗位中摸索出自己的兴趣和机会点的，发掘自身的潜质，并进行有针对性的学习和提升，这样即便无法留在实习企业，同样能找到和实习企业类似工作的岗位。如果说不珍惜实习机会，不考虑毕业后的职业方向，仅仅是得过且过，应付了事，那只能是毕业后原地打转、不知所终。

　　除了实习期的工作积累，自身还需要找准职业发展的方向，并且有信心地落实自己的职业规划。我们读大学，在学校和专业的选择方面，很大程度上受到父母、老师和就业形势、就业调查数据等的因素影响，有些专业或者学校并非自己向往的，所以会出现不少大学生毕业后不想从事本专业的工作，导致在找工作的时候陷入迷惘。

　　所以说，当我们找准一个就业方向的时候，要大胆去尝试，不能单纯将薪资待遇作为衡量标准，更重要的是要有长远和发展的眼光，看这个行业的前景，以及自己能从这个行业中是否有潜质发展下去。

　　现在很多刚毕业的大学生找工作只看重薪资待遇，不考虑自己的能力是否与岗位相匹配，只能进入盲投简历、疯狂面试的恶循环。要知道，工作三四年之后，你的职业规划也会随着你踏入职场的时间而转变，自己有了丰富的工作经验和管理能力，那时候再换工作，薪资和职位只会是越来越高。