临近毕业季，大四学子论文相关的事情也差不多忙完了，还没找到工作的同学，也重新开始准备投递简历，开启漫漫求职路。 求职第一步，投递简历。 但每年职前菌都会看到有应届生在问这样的问题：简历投递后，一直没人回复怎么办，我是不是凉了啊？ 这可能是...[全文]
要不要写薪资没有绝对的标准，主要是理清楚利弊，还有自己对薪资预判的准确性。 我们首先可以梳理一下写薪资的利弊，综合利弊来取舍。 写明薪资的好处 1.目标性更强，可以节省双方时间 简历上写明了薪资，对方看过简历还愿意邀请面试，一般证明...[全文]
总是有网友抱怨自己所投的简历没有回音，HR根本没看自己的简历。其实真相很残忍，HR不是没看你的简历，而是看了简历后才没给面试。下面这些简历HR只看一眼，便马上放弃考虑. 1.很长的求职信 HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职...[全文]
最近发现很多求职者在简历工作经历一栏写得满满的，但凡是上过班的公司，无论是时间长短，都写在了简历上。 一些刚毕业的大学生觉得自己毕业没多久，多写几家公司会让面试单位觉得自己经验丰富，有利于录取。在应聘者的简历上，上班三五天的，半个月、一两个月的等比比...[全文]
马上又到毕业季，很多毕业生是不是都感觉在大学浑浑噩噩的，没做什么了不起的事，也没有什么出格的成绩，似乎书读得不怎么样，也没得过什么奖，这样的条件该怎么写简历呢？与其焦虑不知道从何下手，不如来看看下面3个步骤，逐步填充你的简历。 扩大范围，找相关经历 ...[全文]
总是有网友抱怨自己所投的简历没有回音，HR根本没看自己的简历。其实真相很残忍，HR不是没看你的简历，而是看了简历后才没给面试。下面这些简历HR只看一眼，便马上放弃考虑，和搜前程小编一起了解吧！ 1.很长的求职信 HR时间有限，通常要在很短的时间...[全文]
找工作是个很煎熬的过程，每一个求职者都希望立刻得到心仪公司面试的机会，但为什么每天投几十份简历却老是石沉大海为也没一个回信?下面是搜前程小编搜集的原因与解决方法，看完之后你应该对应聘求职有一个正确的认识。 【简历没有回复的原因】 1、企业会在一...[全文]
在工作中HR是如何有效的搜寻和筛选简历？下面和搜前程小编一起了解吧！ 一、简历筛选前的准备工作 1、岗位的基本信息的收集：部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等，另需了解部门的用人标准和用人习性。 2、招聘岗位的发布方式的多样性：...[全文]
最近发现很多求职者在简历工作经历一栏写得满满的，但凡是上过班的公司，无论是时间长短，都写在了简历上。 一些刚毕业的大学生觉得自己毕业没多久，多写几家公司会让面试单位觉得自己经验丰富，有利于录取。在应聘者的简历上，上班三五天的，半个月、一两个月的等比比...[全文]
有人是因没工作而发愁；有人却因为不想工作而煎熬；有人为找一份工作求爷爷告奶奶；有人却因为一份工作被抱怨；...... 最近杭州的郭女士就因为应聘上一份工作而未按要求上岗，被公司人力部门主管给曝光到网上，并求网友把此贴置顶。郭女士思想受到极大的压力。 ...[全文]
前些天我在招聘的过程中，发现了2位比较有意思的求职者。 第一位求职者，应聘的是我们公司销售经理岗，可是对方之前并未从事过销售类工作，他做过售后客服、市场助理、文案策划，唯一的优势是虽然做过不同类型的工作，但是一直在一个行业里，对行业里的基础业务比较熟...[全文]
有数据表明70%的留学生简历是不合格的，大约有50%的留学生会被拦在这里。 海外留学生的简历上的毛病经过HR总结，大概有以下这几点: 直接把英文简历翻译成中文，不符合中国人的阅读习惯。 想突出自己的经历，但是没有和岗位匹配起来，导致能力和...[全文]
应聘活动策划岗位，往往需要一份过硬的简历。然而，不少活动策划人都不知道该如何着手写自己的简历。下面的几点技巧，是需要活动策划人必须掌握的： 第一，一定要突出活动经历和策划经验。 活动策划岗位是一个实践性非常强的岗位，哪怕你把自己吹的天花乱坠，哪...[全文]
很多求职者会在简历里面写到期望薪资，但是却犹犹豫豫，不知道该写多少合适。写的高了，怕HR看到以后因为期望薪资过高而淘汰简历；写的低了，又担心自己以后面试会吃亏。 简历里的期望薪资到底该写多少？ 期望薪资到底该写多少才合适呢？不妨参考以下四种方法...[全文]
对自己的简历进行包装和美化，是职场人的共识，恰如其分的包装不算过分，但是有些人不满足于此，而是对简历进行大量的造假，虚构事实，带来了非常不好的影响。 现在职场环境竞争激烈，想要脱颖而出的心态我们都能理解，但过多的造假损害了所有人的共同...[全文]
估计很多求过职的人，都遇到过这样的情况:通过不同的招聘渠道，疯狂投递了成百上千份简历，但是能邀约自己去面试的只有那么几家，其余的都杳无音信，简历投出去如同石沉大海。为什么会有这种现象呢？是什么原因导致的呢。 一、求职者简历写的太差...[全文]
求职者在写简历的时候，需要多写一些加分项，尽量不写减分项。不少求职者在写简历的时候，不知道自己的经历是属于加分项，还是属于减分项。那么下面的几条建议可以帮助求职者判断。 1.写离职原因要避免写不利情况 在简历中难免要写到之前为什么离职...[全文]
我见过很多朋友，平常不重视简历，等到快离职或者即将要找工作的时候才开始想办法。 有一位朋友应聘创意设计，他把简历发给我，里面语法有错误，而且投递的岗位和他在简历中描述的能力有部分出入，不知道他是怎么想的，至少我觉得这份简历可读性比较差。 不是他...[全文]
跳槽季工作机会多，这个时间段求职，比较容易找到自己心仪的工作。所谓的心仪工作，其实就是薪资能达到自己的期望，福利健全，可以做自己喜欢的事，这是多数职场人的共同想法。 那么跳槽季求职，写简历时需要注意哪些问题呢？ 跳槽季求职，...[全文]