很多人问我为什么总是有精力，总是有战斗力？ 自己却总是困，加班困，熬夜困，就是正常上下班，也容易心累。 一个人目标越大，就越容易产生长久的战斗力。 一个人身后的团队越大越强，就越难懈怠，你驱动团队前行，你也被团队激励。 ...[全文]
“金三银四”职场流动非常活跃，公司每个团队猎头都开足了马力。 很多时候，跳槽并不能决定命运，但一定是改变了你职业的轨迹，也是你命运可能的转折点，但这种改变究竟会带来什么是很多人在跳槽时并没有想过的。 些都是职场上每天发生的平常事，跳槽有成功...[全文]
面对复杂的工作环境，不少职场人会选择猎头作为跳槽的平台，但是还有一些人坚持说不，大家对于这类问题的答案很不一样。虽然不能要求每个人都接受猎头，但从业者们还是要深思，自己的候选人是不是从内心信任我们的人才方案，能够成为自己的人才资源。成功的猎头会为候选人和公司客...[全文]
职场人有很多都会选择用跳槽来获取升职加薪的机会，因为内部调薪很难。我们在做猎头服务时，也会接触到一些想要跳槽的候选人，他们想要在我们的帮助下获得改变的机会。众所周知，职场人跳槽的主要原因无外乎是对薪资待遇不满意。而借助猎头的帮助，他们能获得更好的职业发展机会。...[全文]
人在职场上，哪有几个不遇到不称心的事情。有些人选择跳槽来解决各种矛盾和心烦。有的人因为作遇到瓶颈，有的人和上司与同事之间的人际关系总是处理不好，也有的人是因为追求自己的职业发展目标，或是祈求更高的薪水。但不管是什么原因，跳槽一定须谨慎。下面将谈谈跳槽需要注意的...[全文]
为了跳槽而跳槽，跳来跳去真就成了职场“跳蚤”。跳槽前不仔细规划，盲目跳槽就要付出沉重代价。古语有云：知己知彼百战百胜。如何才能在跳槽前有一个完美规划呢？小编在这里给大家以下几点参考建议： 1.做好规划是重点 跳槽的最直接目的便是离开现在这家...[全文]
从其它企业跳槽过来的新员工，被戏称为“空降兵”。 “空降兵”一旦适应环境，往往很快就能独当一面；但是，“空降兵”的忠诚度又明显逊于内部晋升的员工，企业经常担心“自己不过是他们的又一块‘跳板’”。因此，应聘者的跳槽动机是企业比较关心的问题。 一般而言，...[全文]
按照往年的惯例，每年的三、四月份是招聘需求集中空缺岗位多跳槽者多，而被称之为“金三银四”，如今，跳槽也不是稀罕事了，通过跳槽，一部分职场人士找到了更大的发展空间获得了更好的新薪酬待遇，提升了职业竞争力，使职业发展的更快更好，越跳越高，与之不同的是，有一批人也一...[全文]
当下最让企业HR头疼的问题应该是员工跳槽了，这些员工不只是年轻人（职场新手），还有技术骨干、管理等。好像跳槽已经成为一种趋势，究竟是什么驱使着职场人跳槽呢？这不仅是人力资源部门也是整个企业高层需要考虑的问题。 跳槽，在现下的职场里，也许是很正常的事情...[全文]
从市场竞争的角度来看，东汉末年是个公司林立的时代，形形色色的大小公司走马灯似地起落兴衰，而那些应聘找活干的英才和庸才，也在其间走马灯似地转动，跳槽那是免不了的。然而，跳槽也是个技术活，要找到个人发展与公司发展的最大公约数，跳槽之际又要让新公司不怀疑自己的忠诚度...[全文]
“金三银四”求职跳槽旺季到了。 别只顾着准备如何写完美的简历，如何准备完美的面试，如何给面试官完美的第一印象。 求职者希望有面试的心情可以理解，但是，是很多面试你真的不用去。 HR这个行业门槛并不高，并非什么技术活，业界最为推崇的...[全文]
对当前“跳槽”现象进行分析，有以下10种类型： 1.被迫辞职型 这种类型是指本人工作能力低下或水平有限，下属不尊重，上司不得意，所在部分或企业管理混乱，如果继续做下去可能被上司或上级部门问责免职。如果这种情况发生，他将无法在原单位或原部门供...[全文]
职场跳槽后不顺利，要不要吃回头草，这是很多年争论的一个话题。 回头的草要不要吃，关键看这匹马的质量。如果你内心和能力都足够强大，走回头路的这种情况根本不用考虑，因为在你的人生，探求永远是主旋律，回到原来的岗位只是一个逃避的借口，而逃避，不是强者的风格...[全文]
跳槽，是一个永恒的职场话题。人才总会通过潜在的机会不断衡量自己和企业、岗位之间的互动效果，一旦感觉到自身价值没有得到展现，跳槽就只是时间问题了。在互联网时代，信息已经不再是稀缺资源，人才的流动比以往更加频繁，随着企业间的壁垒被打破，选择的余地和可能性也变得更多...[全文]
跳槽是一门学问，也是一种策略。在职场摸爬滚打好几年，你体会到了工作本身、人际关系、环境因素等诸多职场压力带来的紧迫感，你开始怀疑自己是否适合当前的工作，你开始考虑或许跳槽换个公司，换个环境重新开始就会不一样。那么，关于跳槽，你需要考虑好这三点！ 一、...[全文]
年假之后重返工作岗位，很多人都开始酝酿着跳槽。但跳槽有风险，还需谨慎。准备跳槽之前，以下三点不可忽视。 成熟的职场人从不把离职挂在嘴边 成熟的职场人在说话时懂得把握分寸，知道什么话该说什么话不该说。当你想要吐槽或者告诉别人自己离职时，要学会...[全文]
跳槽是一门学问，也是一种策略。任何人都有选择职业的自由，而好的跳槽对职场人职业发展也能提供良机，因此，在跳槽时你要像一个风险投资人，评估风险，理性判断，适时而跳。 一、确定你跳槽的动机是什么 一个人的跳槽动机通常分为两种：一是被动跳槽，即个人对自己...[全文]
我们不得不承认跳槽者获得HR信任的机会比较小，往往HR不倾向于招聘一位频繁跳槽者。因此，频繁跳槽者获得HR的信任是得到这份工作至关重要的一个环节。职场人不可能不跳槽，在面试时，如何获得HR的信任成为一大难题。 面试官对频繁跳槽的人有太多顾虑： ...[全文]
小李在这家传媒公司已经工作了三年多了，对他自己来说，已经算是一个有经验的老手了，工作上基本可以说是滴水不漏，也算得上是部门的主力人员了，部门领导对他也是信任有加。说实话小李对这样的日子还是同满足的，工作上得心应手，生活上也一帆风顺，谈了个女朋友打算结婚。 ...[全文]