选人用人，不管是在生活中还是在工作中，都是每个人躲避不开的话题。不信你看，交朋友，与客户交往，谈恋爱，同事相处等，哪个不是在行动前，需要考虑各种利害关系？ 既然我们不能避开这个话题，那如何才能按自己的想法与合适的人交往呢？古时人们常说，近朱者赤，近墨...[全文]
职场中需要管理情绪吗?近年来，很多企业在招人的时候，都会在要求一栏里写上：情绪稳定，能承受较大压力。 可见，一个心理强大，心态良好，能管理好自己情绪的人是多么的抢手，所以，你一定要让自己有这种能力。 除了私人空间，不管什么场合，都需要管理情绪，...[全文]
小夏今年27岁，大学本科毕业后三年时间都在一家生物公司上班，从事技术岗位。 但是最近公司人事部却突然找他谈话，希望安排小夏进行岗位的调整，从技术岗调动到运营岗位上。 而他们公司所谓的运营岗位，其实就是技术支持和辅助的角色，和过去自己喜欢的技术工...[全文]
在职场中少不了与上级领导沟通、与下属沟通、与同级沟通，积极有效的职场沟通，能培养一个良好的人脉关系，让你在职场生涯中游刃有余。那么究竟什么是职场沟通呢？其本质是什么？ -01- 职场沟通的本质 沟通，就是为了把设定的目标、信息、思想及情感...[全文]
职场上我们总希望自己掌握主动，能够有一定的能力“控场”，但往往事实上并不如此，甚至是不受领导们待见。 想要让自己变得强大，要注意做到这三点。 1、多展示自己，雁过留痕。 有些人就是实干派，努力做出来的工作，从来都是自己默默付出，毫不声张，...[全文]
前段时间一个粉丝给我留言，说道：在只讲人情交际的职场，像我这种不善于交际表达的老实人是不是升职无望了？” 很多人可能存在和这位粉丝一样的误解，潜意识里觉得太内向的人在职场中并不吃香，职业发展也常常受阻，很容易就会遭遇职业瓶颈。 在我看来这完全是...[全文]
职场技能只能在下班后培养吗有几次我回到母校演讲。每次都有学生问我，当我还是学生的时候，我能培养什么能力？根据荟牛网小王作者自己的经验和观察，我们发现有三个机会可以帮助你更快地进入工作环境，展示你的专长，甚至更快地获得奖励或晋升 1。文件处理能力 ...[全文]
我们进入职场中都想找到一个合适的工作，可是怎么样才能找到一个合适的工作呢？很多人都很迷茫，不知道怎么样才能找到合适的工作，下面小编给大家介绍一下怎么样才能找到合适的工作。 第一、要确认一个工作方向 我们进入职场中之后，需要先确认一下自己的工作方...[全文]
职场复杂多变，人心莫测，在职场上为人处世并不能随心所欲，想要应对自如，不得不学习一些职场高人的招数。其中就有这三个特征： 1、遇事要忍 职场上不可能会一切按照自己的意愿和想法顺心顺意，经常遭受挫折和心灵暴击，如果自己一直玻璃心，什么都觉得无法接...[全文]
职场上有一些成熟的同事城府深不可测。他们时常保持警惕，言语谨慎，不轻易表露内心想法，更不会轻易相信别人。 遇到这种人，可谓是职场上最危险的人。我们难以真正看透他们，相处的时候也会要加以防范，否则可能给自己埋雷。 这4个防范方法，熟记以应对。 ...[全文]
在职场中，这三种人特别喜欢将自己的真实的性格隐藏起来，他们不是在进行自我保护，而是在策划一个更大的阴谋，他们的这种表现只有在要伤害别人的时候才会表现出来。所以在平常的时候你是观察不出来的，他们特别善于伪装，一定要小心，因为你很容易你就会上当受骗。 【...[全文]
职场中，有些人发展迅猛，一有机会便抓住了，进而得到了领导重视。其实，这些人并非天赋异禀，而是做事的模式令人佩服。 职场中，若想被领导重视，请记住“做事要有工匠精神”这句话。 工匠精神是指工匠以一丝不苟的态度对自己的产品精雕细琢，追求精益求精、更...[全文]
混迹职场，要知道因为领导赏识才做出成绩，而不是因为做出成绩了才获得领导赏识。很多人都把次序搞反了，所以付出与收获却不成正比。就像“仓鼠之轮”一样，不停地在跑，可惜一直在原地。 如何获得领导的赏识，是困惑大多数职场人的问题。由于“畏上”的心理，导致了很...[全文]
沟通是一门艺术，用错了方法，就很有可能断送自己的前程。 职场上，很多公司领导都要求员工采取最直接的沟通方法，但老王想说直接并不意味着口无遮拦，而恰恰是需要深思熟虑，用精准简练的语言进行高效沟通。 程先生，一家互联网公司资深策划，入职不到一年，由...[全文]
最近朋友和我抱怨，说压力大想辞职。 朋友在一家装潢公司工作，因为受到疫情影响，公司的业务受到了重创，为了缩减成本，上半年不得不进行了裁员。人员的骤减，致使在职的员工不得不一个人做三个人的工作。 工作期间，朋友为了证明自己，经常加班到凌晨。因为性...[全文]
老刘是公司的市场经理，他在公司的人缘不太好。 大家对他的印象不好，因为他总是像一只发光的孔雀一样，到处炫耀自己。 哪怕一点小事，都是他的谈资。 比如作为公司老资格的市场经理，领导让他带新人，他为别人付出了一点点都会宣扬得所有人都知道，让新...[全文]
每个职场人都想在职场上混出一片天地，可理想很丰满，现实却很骨感，大多数人在职场上虽然辛勤付出，到最后却得不到应有的回报，想出人头地更是无望。 这是为何？许多人不禁自问。其实说到底，想在职场混出人样也并不是很难，坚持在工作中做到以下这“三多三少”，职场...[全文]
自古以来，书上常言“人有七情六欲”，七情一般代指喜、怒、忧、思、悲、恐、惊的情感波动，而六欲则代指眼、耳、鼻、舌、身、意的生理欲求。 在我们从小到大耳熟能详的《三字经》里就有过类似的言论“曰喜怒，曰哀惧。爱恶欲，七情具。” 这说明每个人都是有心...[全文]
遇到过被领导冷暴力，也见过其他领导对下属的冷暴力，职场上的冷暴力说到底就是领导不想摆在台面上撵人，而是用细碎的绵里针让你自己走。以下六种情况，发生任何一种都是公司留不得你的特征： 1、当重要事情不再通知你的时候 我遇到过一个管理者，他觉得下属和...[全文]
俗话说：靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不会倒。 职场人应该如何管理好自己的职场呢？老王认为，对职场人来说，想管理好自己的职场，应该从以下3点下手： 1、管理好自己的成长路径 著名管理学家德鲁克把人的成长分为“内在的成长”和“外在的成长...[全文]