案情： 李某所在的总公司在某市成立分公司，任命李某为分公司经理，但分公司没有办理营业执照。经总公司同意，李某招聘了8名业务员，提出以分公司名义与他们签订劳动合同，但他们要求与总公司签订劳动合同。请问，李某能否以分公司的名义与劳动者签订劳动合同？ ...[全文]
不一定。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同...[全文]
甲方：_________ 乙方：_________ 签订日期：____年___月___日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。...[全文]
经济补偿金是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，在同员工解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿金是由用人单位一次性发给。很多用人单位以为协议解除劳动合同不用支付补偿金，下面由小编来详细说明： 劳动合同期满前，用人单位...[全文]
生活中我们经常会遇到这样的情况，合同期满了，用人单位未通知续签合同，但是也没有要求离职，仍继续正常上下班，这种情况合法吗？下面小编来为大家说一说。 若劳动合同期满未续签，劳动者继续工作而用人单位并未表示异议的，视为劳动者与单位存在又一次的劳动关系却没...[全文]
案情： 甲某进入A公司四个月后，A公司没有和甲某签订书面劳动合同。请问：甲某辞职时是否需要提前30天通知A公司？ 解答：不需要。 根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面合同已经违反...[全文]
案情： 甲在一公司上班，与公司签订3年期的劳动合同。在合同到期前一个月，公司提出不与甲续签劳动合同，要求甲尽快办理工作交接手续，合同到期就不用来上班。合同到期后，甲要求公司支付经济补偿金。公司不同意，拒不支付，请问：公司不支付经济补偿金的，应承担什么...[全文]
《劳动合同法》的精神就是要稳定劳动关系，因此其规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这是强制性规定。 但在实践中还是有很多人图省事不签合同，那这种情况下法律必须要有...[全文]
“出国务工没走成，交的钱却迟迟不退，太气人了。”7月30日，家住临沂沂南的尹先生拨打市12345政务服务热线反映，他通过劳务公司办理出国务工，人没走成，1万元的费用却迟迟不给退，让其着急不已。 据介绍，2017年3月，尹先生在位于蒙阴县蒙山路的一家劳...[全文]
解除劳动合同协议书 甲 方：（单位）_____________________________ 乙 方：___________（身份证号：__________________________） 经甲乙双方协商一致解除甲乙双方劳动合...[全文]
劳动合同履行期届满前，合同双方当事人都将面对劳动合同续签的问题。那么，劳动合同续签的条件是什么？续签又应当按照什么程序呢？接下来由小编为您解答。 一、劳动合同续签的条件 （一）双方协商一致续订劳动合同； （二）劳动合同期满，存在用...[全文]
网上有一则调查消息称，许多打工者表示节后不想再回到原单位工作，希望重新找工作。为此，有律师总结了办理劳动合同纠纷案的经验，给准备重新找工作并签订劳动合同的农民工朋友们提了10条建议： 1、劳动者首先要了解掌握用人单位的基本情况，并要求将这些信息明确写...[全文]
劳务派遣合同，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么究竟这两者之间有什么区别呢？ 一、合同期限方面的区别 劳务派遣合...[全文]
案情： 熊某系某公司正式员工，在该公司从事设计工作。因工作责任性不强，经常出差错。经设计部对其年度考核，判定为不合格。据此，公司决定要与熊某提前解除劳动关系，熊某不愿意，双方引起争议。请问：劳动者年度考核不合，该公司能不能立即解除劳动合同？ ...[全文]
案情： 2009年8月，刘某到某餐厅当服务员，双方签订为期一年的劳动合同。2010年4月，刘某被诊断患有乙型肝炎，餐厅给予其三个月的医疗期。医疗期满后，刘某的病尚未完全痊愈，根据食品卫生管理规定，刘某不能从事原工作，因此餐厅另安排其当清洁工，刘某觉得...[全文]
未签劳动合同属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职，单位没有权利扣押任何工资。因为我国《劳动合同法》规定未签劳动合同属于单位违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。单位不签劳动合同的行为，劳动者可以随时辞职...[全文]
现实生活中，有些公司拒绝与员工签订劳动合同关系，致使员工的合法利益受损，对此，员工应该采取怎么样的对策呢？ 一、维权所需证明材料如下： 1、工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2、工作的相关标识，如工作信签，员...[全文]
案情： 2011年年初，吕某应聘到某用人单位上班。工作半年来，用人单位迟迟不与她签订劳动合同，但吕某深知签订劳动合同的重要性。因此从上班那天起，吕某就多次向用人单位要求签订劳动合同，但是用人单位一直未作答复。因此吕某准备诉诸法律时，用人单位态度突然发...[全文]
案情： 高某与某公司签订了为期3年的劳动合同。后高某怀孕生产，产假届满到公司上班。几天后，高某与公司签订的劳动合同届满，公司以合同期届满为由，决定不再与高某续订劳动合同。请问：产假届满劳动合同也届满，单位能否解除劳动合同？ 解答：不能。 ...[全文]