实习期，一般为约定工时的90——180天，但是，也要根据个人与单位组织的具体情况，具体问题具体分析。那么实习期是什么意思、实习期要不要签订劳动合同呢？ 一、实习期是什么意思 实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分...[全文]
许多劳动者分不清劳务合同和劳动合同，并且容易发生两种错误认识。 第一种认为，两者没有什么区别，都是劳动者提供劳动，单位支付报酬，因此，签什么合同都一样，双方都构成了劳动关系。另一种认为，只要合同上写的是劳务合同，就不存在劳动关系，不受劳动法的保护。 ...[全文]
劳动合同的解除有两种方式，一是双方协议解除，另一种是单方面解除。那么用人单位不能与哪些人单方解除劳动合同？我国劳动法是怎么规定的？下文小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读！ 一、患病、工伤、非因工受伤的职工 1.未进行离岗前职业健康检查，...[全文]
2014年8月20日，郑先生通过人才市场接受某物业经营管理公司招聘，进入该公司工作。3个月试用期后，该公司向郑先生出具了“关于郑先生任职通知”。该通知载明：经公司总裁办公室会议研究决定，郑先生任公司物业中心对外业务部副经理，月薪 3600元，任期3年。2015...[全文]
用人单位与员工仅签订试用期合同，就等同于签订劳动合同，下面小编为您整理了相关案例进行详细分析。 【案情介绍】 2013年11月，洪某进入某投资公司工作，双方仅签订了试用期合同，约定洪某的试用期自2013年11月22日至2014年2月21日，...[全文]
用人单位什么时候与劳动者签订劳动合同呢？劳动合同应在工作一个月内签订。下文小编为您结合网友咨询问题进行详细的讲解，希望对您有帮助。 网友咨询：我在单位工作了快一年了，单位虽然帮我缴纳社保，但是一直没有签订劳动合同。请问这种情况单位违法吗？ ...[全文]
一、解除劳动合同的方式： 1.通知解除 劳动者解除劳动合同，应当提前三旬日以书面形式通知用人单位。即劳动者只要提前通知即可而没有别的限制。这种情况下，固然劳动者可能承担支付违约金的责任，但在没有贸易秘密条款商定的情况下，没有对单位的损害赔偿责任。 ...[全文]
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么劳动合同解除的手续是如何的？下面，小编为大家详细介绍，希望对大家有所帮助。 第一、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同...[全文]
【案例】 某建筑企业由于劳动力流动较为频繁，员工的法律意识和管理意识不强，员工基本上都不愿意签订劳动合同，认为签订了劳动合同就不能自由离职了。虽然公司领导也在各种场合给大家做思想工作，但仍然没什么成效。 一般而言，劳动者不签劳动合同的原因主...[全文]
用人单位分立后，劳动合同是否有效呢？下文，小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。 咨询：公司分立后劳动合同有效吗 徐某自2008年起于南京市某单位工作，签订的是无固定期限的劳动合同，2014年1月，该单位分立成两个公司，徐某的劳动合同还有效吗...[全文]
不定时工作制能否不签劳动合同？根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制，小编为您详细介绍。 咨询：我在一家餐饮公司上班，在这里干了两年多了。单位一直没和我签订劳动合同，...[全文]
2005年5月18日，江苏省海安县人民法院依法审结一起用人单位向解除劳动合同的劳动者追索违约金和培训费的劳动争议案，判决调整了当事人约定的违约金数额，并将某服装公司要求劳动者周某返还的培训费中的工资报酬、福利待遇等予以剔除。 纠纷： 199...[全文]
合同续签注意事项： 律师首先为HR们列出了劳动合同续签的注意事项，希望能对HR的工作有些许借鉴和指导的作用： 一、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。 二、在合同到期前一个月左右，HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续...[全文]
什么情况下可以变更劳动合同的内容？可变更劳动合同内容的情形有订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改等等，下文小编为大家详细介绍。 允许变更劳动合同的条件是： 1.订立劳动合同时所依据的法律...[全文]
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为...[全文]
2009年10月26日，济南日报今日章丘版登载了一则山东明水某集团所属有限公司的公告，公告全文如下：自我公司9月24日发布公告后，张某某一直未回公司上班及办理有关手续，连续矿工已超过5天，严重违犯了公司的规章制度。经公司研究决定，对张某某予以解除劳动合同。特此...[全文]
如果员工被公司辞退了，请注意向公司要求最重要的一份证据：辞退通知书。 公司辞退员工，会有很多理由，有的说员工业绩不好，有的说员工严重违纪，有的说双方协商，无论哪一个理由，请员工注意，不要计较公司辞退你的理由是什么，如果公司要你离开，在你离开之前，一定...[全文]
违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。 第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳...[全文]
有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位...[全文]