昨天难得几个朋友聚到一起，大家聊着聊着就聊到了工作。朋友阿门吐槽自己最近又离职了，“你们一个个真是幸运，你们的工作都那么称心如意，再看看我，每次遇到的公司都是大坑。要么老板差，要么工资低，活儿还多。其实，我特别想做公务员，但是参加两次公务员考试都落榜了，主要还...[全文]
在职场中，公司企业不景气，受到各种冲击：资金运转不正常、股票下跌、投资失败、金融危机等等。公司企业的树根在动摇，作为枝叶的员工也频受减员、降薪等打击，心理压力突增，此时此刻若不善调节，不仅会断送职业生命，连心理健康恐怕也会被波及。 打不破的铁饭碗，你...[全文]
这样的事情发生在每个人的身上。你会和朋友一起谈论或者看一场电影，而且有人不管出于何种原因会说出一些能够与你产生共鸣的事情。 我不会将这样的事情描述成顿悟，因为你可能还没有意识到它对你说了多少事情。但是那个特定的短语在那时似乎与你当时的情况和当时的心境...[全文]
我和小君是同一年进装饰公司的。可是第二年她就成了我的上司。说实话，小君没有我勤奋，学历也比我低。刚来的时候，她还大哥大哥地叫我。现在直接叫我老雷。提起来，我总有点愤愤不平。妻子也以此奚落我，说连个女人都不如。我就更觉得憋屈。我很想向小君取取经，可是碍于面子，...[全文]
在大部分人的观念里，都有一个共同的想法：无论工作再怎么艰难，只对父母报喜不报忧，以免父母时刻担心自己。小编曾经也一样。今天就这个话题，谈谈个人的一些观点。 工作上谁都不可能是一帆风顺，路途平坦。或多或少的会遇到棘手的事情，无法避免。遇到困难人们会选择...[全文]
1.以官淘汰律：有些升官的人，以沉默、干咳或威重让旧日的朋友注意到应有的距离，最终放弃保持友情的奢望。 苏东坡称“山高月小，水落石出”。地位变了，眼界、口味和娱乐方式自然也与以前不同。主要的是官员重名，怕旧友放肆，搅扰声望，要慢慢与他们疏离。 ...[全文]
阿蒙在朋友眼中一直是个“慢性子”，为什么这么说呢？因为她干什么都慢，工作两年了，用她的话说，她经常早出晚归，但每个月的业务完成量依然少得可怜。此外，她还经常因办理业务慢被客户投诉。 我曾经不止一次劝阿蒙，让她改改身上的“树懒习惯”，毕竟这个缺点困扰她...[全文]
1、选择比努力更聪明 俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。良禽择木而栖，士为知己而搏。职场发展不在于你能力有多强，不在于你水平有多高，而在于一个适合你的环境中生存。小智者借物，中智者借钱，大智者借人，超智者借势，聪明的人总是选择借势登场，选择和成功的...[全文]
礼仪在中国无处不在，从小父母就教做“拜拜”手势，读书了，老师告诉我要热爱同学；工作了，上司告诉我要尽快融入团队。 文化传承，礼仪在当下却显得越来越重要，特别是在当下职场中。 有人说，职场如战场，这句话虽有点夸大，但也是说明了我们身处职场的关...[全文]
在职场上打拼，到底什么对我们来说是最重要的呢？关于这个问题，不同的人有不同的答案。有的职场小伙伴会说，在职场上，能力最重要的，因为只有你能力强了，你才会为公司创造更大的价值，公司领导才会看重你，以后当公司有更好的发展之后，你才会有更多的机会走上更高的位置；还有...[全文]
猎头的工作也就是不断地与求职者还有招聘方沟通并且作为两者间桥梁一般的存在，所以对于一些职场方面的事情他们也能够了解的十分透彻。在这里猎头就会为我们讲述一些来自于职场方面对于职员的要求，究竟需要具备什么样的品质才能够算得上是个成功的职员呢？ 首先，我们...[全文]
怯生生的走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神，职场新人的90天实习期开始了。 90天里学什么？干什么？交什么作业？得到什么？是需要好好规划一下的。 首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分，90天...[全文]
在职场中仅仅把自己的工作做好是远远不够的，还要学会如何处理人际关系，拥有好的人际关系会有利于你的工作。谈到交际很多内向的人很是头疼，不知道如何于他人进行沟通交流，自己说话比较少，又不是太会说话，在职场中应该怎样生存呢？不用头疼，猎头为你解决。 根据好...[全文]
在社会生存的日子会教会我们很多，越在职场历练，就越要把自己打磨的外圆内方，无论在家里长辈对我们多么顺从，上大学以来走过的路多么顺利，职场上要想不当炮灰，依然要把自己的棱角磨平。放下我们自认为的“真理”，然后在社会中更好的蜕变。 “我是对的” 在...[全文]
一、善于规划职业生涯 早在一年前，人力资源方面专家提出了“职猎”的概念，提醒职场人群重视职业生涯规划的重要性。职猎，以求职者求职需求为导向，以丰富的职位资源为基础，以人力资源知识和技能为条件，利用自己掌握的信息、技能或人脉，为求职者提供就业相关的人力...[全文]
作为员工的我们，已经厌烦了勾心斗角的职场生活，十分憧憬轻轻松松工作的、欢声笑语、和和睦睦的工作氛围，并且能够成为受欢迎的员工，做一个永远不会冷场，是大家的开心果的欢乐员工。好的，那怎样的员工才最受大家欢迎呢？ 第一，热心帮助别人。职场中分的部门较多，...[全文]
部门是团队般的存在，团队的力量1+1＞2，坚固得可以完成任何一项领导提出的艰巨任务，但是有时却又脆弱的经不起一句话的挑拨。信任是交往的润滑剂，学会相处是一门学问也是一种技术，尤其是对于领导。一旦你做了这三件事，不但影响你的职场的升职，而且领导还会想法设法的为难...[全文]
初入职场的每个人都期盼成为“不一样的烟火”。你是否感觉自己已经很勤奋，却一直在原地踏步？或许是你的职场思维有问题！工作成绩平平，你认为自己“没有功劳也有苦劳”；累了烦了，总想着抱怨几句，而不是思考如何解决问题……这些职场潜在的误区，你中招了吗？ 1、...[全文]