在面试中，面试官是决定你去留的最大因素，久经职场的面试官，都是“老狐狸”，他们往往能从求职者一个小小动作、一句潜意识的回答，判断出一个人的性格、做人原则，很多人就是忽视了一些小细节，引起面试官的反感，最后面试失败。 那么求职者应该注意什么问题呢？哪些...[全文]
HR面对众多求职者时，如何氢面试时侃侃而谈的水货求职者剔除出业，辨别出求职者的能力是真还是假呢？有些求职者在面试中表现得不错，可是进了公司工作却做得不怎么样，职场老油条总结了正面这四个方法，帮助HR分辨求职者能力的真假，剔除水货求职者。 【1】不愿意...[全文]
面试就是一场谈判，公司是买家，求职者是卖家。谈判的不同阶段，求职者要根据自己的筹码，表现不同的态度，适时的强硬，适时的妥协，就像上个世界80年代中英双方关于香港问题的谈判一样。 前期态度：小高冷 无论是求职者主动投简历，还是公司主动联系求职者，...[全文]
现在许多工厂都是通过劳务派遣公司招聘员工的，不少人只能通过劳务派遣公司找工作，但是对于劳务派遣公司会不会收取求职者的钱这个问题大家都比较关心，下面车城人力小编给各位解答一下这个问题。 劳务派遣公司会收求职者的钱吗？ 劳务派遣公司主要是向工厂提供...[全文]
面试一直是亘古不断的求职热门话题，随着竞争的激烈，面试的方式也由传统的面对面应聘，到现在的电话面试、视频面试等多种方式，作为公司的HR，在电话预约求职者时，求职者只想在电话里问明情况，就做出选择，我会从以下3个方面进行应对。 如果我是HR，求职者只想...[全文]
由于目前找工作困难，所以会有些求职者选择通过劳务派遣公司安排工作。那么，找个靠谱的劳务派遣公司就很重要了，市场上面的劳务派遣公司有很多家，还有一些求职者不知道具体要怎样去选，下面就让小编来给大家详细介绍一下求职者如何正确选择劳务派遣公司. 专业正规具...[全文]
在面试之前做好准备，可不是求职者一个人的事情，也需要HR着手去做，这样才能够保证面试过程的顺利进行，才能够让HR通过面试了解到更多有用的内容，否则很有可能就是全场都在尬聊，而且求职者也会认为HR不专业，从而也不会再考虑选择该工作机会。那么下面和搜前程一起看...[全文]
在面试之前做好准备，可不是求职者一个人的事情，也需要HR着手去做，这样才能够保证面试过程的顺利进行，才能够让HR通过面试了解到更多有用的内容，否则很有可能就是全场都在尬聊，而且求职者也会认为HR不专业，从而也不会再考虑选择该工作机会。那么下面和搜前程一起看...[全文]
三金四银是求职的黄金季节，很多应届毕业生、跳槽者、无业人士等都会趁此佳季，择势而动。而要心想事成，就必须顺利通过面试。 最近一道讨论7.1万人次，阅读6.7亿的面试问题火了。当你看到“问题”本尊时，你肯定会笑！甚至会说出质疑！但事实却胜于雄辩。 ...[全文]
在2020年流行病的影响下，大学毕业生的就业受到了广泛关注。根据发布的《2020年大学毕业生求职研究报告》，应届毕业生是2020年大学毕业生求职的主要力量。按年龄分，大多数是1997年至1999年年为主，且少数的00后也开始踏入职场。 由于年轻的求职...[全文]
58同城招聘研究院发布《中国灵活用工市场研究报告》。数据显示，受今年疫情影响，前三季度对灵活就业的需求与去年同期相比有所下降，占总体招聘需求的21.91％。 从细目看，租赁和商业服务业的招聘需求占整个灵活就业市场的36.43％；北京的招聘需求最大，而...[全文]
第一位求职者是来自北京的李馨怡。他毕业于意大利佛罗西诺美术学院，获得了时装设计学士学位，并毕业于意大利米兰的马兰欧尼设计学院，获得了时装造型硕士学位。具有六年出国留学经验的求职者在现场用意大利语进行了全面介绍。第二场景的访调员周艳群直接爆炸，来到第一场景与...[全文]
写简历或许并不难，但是写出一份优秀的简历，就不是那么简单了。在招聘旺季，HR需要在几百上千份简历中挑选出来很少的一部分，发送面试邀约。因此，要想收到面试通知，简历一定要足够优秀。但是，不少求职者写的简历自认为良好，却在HR筛选简历时被立马pass掉。这是因...[全文]
最近，威马汽车公司（Weimar Motors）于2021年在成都启动了第二次校园招聘活动。该学校招聘活动希望通过观看电影为主题进行招聘，以便求职者可以在观看过程中直接了解企业文化，并通过人才展示来进行招聘，让求职者更直观地感受到公司的氛围，并使求职者更接...[全文]
因为短视频的火爆，现在是电商好时代，很多公司做起了电商运营。短视频创作，传统电商已经开始蠢蠢欲动，都开始做短视频带货电商，那么电商职位该需要准备哪些呢。 一、明确岗位的发展方向： 1、有优秀的商业判断与产品规划能力，乐于自主创新；...[全文]
要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候察颜观色。 在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一...[全文]
猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为“...[全文]
没有哪家公司能负担得起招到错误之人的错误——尤其是这种错误一次又一次地发生。 招聘到正确的求职者对任何一家企业都是至关重要的，这对员工数量较少的小公司尤其如此。 招到错误的人不仅会浪费时间和资金，还会产生波及其他每位员工的一系列消极影响——...[全文]
假期之后，已入职场的人们又将迎来一波跳槽高峰，而还在校的准毕业生们也要面临着求职大战。怎样才能够在求职的时候脱颖而出，相信是每个人都在关注的话题。 正所谓“工欲善其事必先利其器”，求职也如打仗一般，必须做好充分的战前准备。在这里，我想问大家两个问题：...[全文]