58同城招聘研究院发布《中国灵活用工市场研究报告》。数据显示，受今年疫情影响，前三季度对灵活就业的需求与去年同期相比有所下降，占总体招聘需求的21.91％。

　　从细目看，租赁和商业服务业的招聘需求占整个灵活就业市场的36.43％；北京的招聘需求最大，而深圳的求职需求很大。在求职者中，具有5-10年工作经验的95岁以下人才占21％以上。

　　2020年，新业务形式的经济正在蓬勃发展，零工经济可容纳约2亿人。零工经济和灵活的就业已经成为热点。数据显示，2016年至2019年，国内柔性劳动力市场发展迅速.2019年，国内市场规模为4877.69亿元，年均复合增长率为45％。

　　在疫情和政策的影响下，国内市场对灵活就业的需求继续上升。预计到2020年，国内弹性就业市场规模约为7258.2亿元。报告指出，与欧美相比，我国的弹性劳动力市场前景广阔，市场规模增速有望加快。在未来5-10年内保持在20％以上。

　　从各行业的角度来看，58个城市内部数据显示，今年前三季度，租赁和商业服务业对灵活就业的需求活跃，占总需求的36.43％，增长了同比增长13.37个百分点。批发和零售业，信息传输，软件和信息技术服务业也提供了大量灵活的工作。灵活就业和招聘的需求分别占总需求的21.11％和10.15％。

　　同时，批发零售业，租赁和商业服务业，运输业，仓储业和邮政业对灵活就业的需求强劲，分别占总需求的27.81％，21.38％和16.25％。一些求职者利用其业余时间从事兼职工作。例如，由于诸如高工作负载灵活性，高时间自由度和可控制的收入之类的因素，驾驶员职位吸引了许多求职者。

　　从城市分布的角度来看，该报告显示，北京，成都和深圳是对灵活就业需求活跃的三大城市。北京对灵活就业的需求同比快速增长至6.27％，上海，重庆，深圳和东莞也相应增加。根据该报告的分析，由于北京和珠江三角洲的高科技产业和服务业的发展，平台经济发展得更好，因此企业对招聘的需求与上年同期相比迅速增长。

　　同时，就工作需求而言，来自招聘平台的数据显示，近年来，全国对灵活就业的需求呈上升趋势，平均同比增长率超过40％。对灵活就业的需求在总就业需求中所占比例迅速增长，从2016年的15.22％增长到2019年的29.85％，增长了近一倍。

　　在2020年的前三个季度，深圳，北京和成都位居灵活就业和求职的三大热门城市之列。在城市分布中，对灵活就业和求职的需求相对平衡。此外，在一线，一线和二线新城市中，求职中灵活就业的需求平衡超过25％。这表明大中城市的求职者对弹性就业持相对积极的态度。