所谓人事外包，就是企业为了更好的发展，将企业中某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交给第三方人力资源公司进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化的一种人力资源管理方式。 据善世了解，一般而言，具体基础人事外包内容及其服务流程如下所示： ...[全文]
劳务外包是一项业务，企业采用这样的方式可以解决的问题有很多方面，下面具体列举一下： 1.能够降低企业在人力、财力及管理精力的投入，增加企业运营回报率 2.企业可以集中精力做高效，可以给企业直接带来利润的核心技术 3.能控制突发性，谈季招聘...[全文]
很多朋友，岗位外包、劳务派遣傻傻分不清楚，这二者虽然都是企业用工方式，但是在适用的法律、适用范围、承担的风险、结算方式等很多方面都存在区别，在此，提醒大家，劳务派遣与岗位外包的本质区别,你一定要清楚! 劳务派遣的员工和用人单位还存在劳动关系，但岗位外...[全文]
劳务派遣的负面效应有哪些?怎么解决?劳务派遣的发展很迅速,已成为不可忽视的用工方式之一,很多企业都会选择劳务派遣，劳务派遣带来的价值也是很多的，劳务派遣的出现也的确是调节了劳动力市场的供求关系，但是任何事物都是两面性的，劳务派遣在帮助企业解决用工难题帮助求...[全文]
近年来，为方便找工作，有不少劳动者通过劳务派遣公司求职就业。由于自身是派遣工，很多劳动者也搞不清自己是否和用人单位直接招聘的员工一样?是否也享受同样的待遇?下面就让小编来给我们详细的介绍劳务派遣工应享受哪些福利待遇? 《劳动合同法》第66条明确规定“...[全文]
目前，劳动合同法的制定工作正在进行之中，而劳务派遣是该法令人关注的焦点问题之一。 l.有的劳务派遣用工不仅没有缓解就业压力，反而减少了劳动者的收入，严重侵害劳动者的合法权益。 劳务派遣组织的性质属于中介机构，并不从事实际生产，除了自身经营所需人...[全文]
劳务派遣工是指劳务公司派遣到用工企业工作的人员。现在受疫情方面的影响，很多人会去派遣公司上班，大家都比较关心的就是要怎么交公积金，其实这个要根据企业的具体情况来定，下劳务派遣工该怎么交公积金? 劳务派遣怎么缴公积金： 据悉，新《条例》一方面规定...[全文]
目前为止，用工单位招聘员工分为两种，一种是正式工；一种是劳务派遣工。正式工大家都知道，就是与企业签订劳动合同的员工，而劳务派遣工主要是指由劳务派遣公司派遣到企业上班的员工，这些员工是跟劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司管理。那么，对于劳务派遣工来说，主要...[全文]
外包和劳务派遣哪个好?我们先来看看两者的区别：劳务外包，如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。 劳务派遣，务派遣又称...[全文]
人力资源外包指的是企业根据自己公司的需要把一些人力资源方面的活动工作外包给第三方，节省自己的人力成本。现在大多数企业都会选择这种外包形式，当然，人力资源外包也不是万能的，它必然会面临一些问题，那么我们应该如何解决这些问题呢? 人力外包过程中存在的问题...[全文]
劳务派遣用工是现在很多企业会采用的一种用工形式，这种用工与传统的企业用工相比有了一定程度的突破，它涉及两个单位与三方的法律关系，也有很多人会选择去劳务派遣公司上班，这样大家都会比较关心工资的问题. 劳务工基本工资发放：根据规定虽然劳务派遣工系与派遣单...[全文]
很多在企业上班的劳务派遣工都期盼着有一天能够转正成为正式工，因为毕竟在劳务派遣公司工作地点是不固定的，这样可能没有安全感。和诺小编在网上搜索劳务派遣的时候，发现这样一个问题：劳务派遣八年必须转正？下面小编就为大家说说自己对于这个问题的理解是怎样的。 ...[全文]
劳务派遣指的是由劳务派遣公司与派遣人员签订劳动合同，然后派遣到相关合作企业上班服务，由用工单位向劳务派遣工支付相应的劳动报酬，但是管理是由劳务派遣公司管理的一种企业用工方式，也是现在比较受到企业欢迎的一种方式。 劳务派遣在我国刚出现的时候，不管是市场...[全文]
一、劳务派遣的优势 劳务派遣作为新型的用工形式之一，在灵活性及降低企业成本上具有得天独厚的优势。 1、有利于降低招聘成本。通过劳务派遣输入员工，招聘工作完全可由劳务公司来完成，或者由劳务公司来完成招聘中的大部分工作，这样可以减少很大一笔招聘开支...[全文]
工资部分作为企业的非主营业务一直以来都是不太受到重视的，但很多的公司纠纷往往就是由于员工的工资部分引起的，诸如公司迟发、漏发或者少发了员工的工资引起的不满。那这个时候不少的公司都会选择代发工资这项业务了，今天就为您介绍下找第三方公司代发工资有什么好处？ ...[全文]
我们挑选劳务公司的时候，收费还是应该提前了解好，尤其是一些公司都是长期和我们合作，为我们提供人事方面的管理工作，所以收费肯定也是要提前来确认好才行。因为这样的一个合作是长期的，所以肯定还是要确定好对方公司到底可以给我们提供哪些方面的服务才行，不然后续的合作...[全文]
招聘难、用工荒已经是当代企业的常见问题了，到了用工旺季企业就束手无策，这个时候劳务派遣用工的出现完美的解决了企业的难题，现在也是有很多企业会采用的。但是对于劳务派遣的类型清楚吗？ 1、完全派遣：由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔...[全文]
伴随着信息技术的发展，各种各样的新概念出现在我们的生活中，比如说企业薪酬服务，这种服务受到很多企业的喜欢，那么企业选择薪酬外包服务可以解决哪些问题呢? 薪酬外包优势如下： (1)降低成本：薪酬外包能降低企业20%-30%的人工成本，通过人工成本...[全文]
很多公司每个月都会发放工资条，不知道大家有没有注意到薪资发放记录有的显示为“代发工资”，小编刚开始也不是很理解代发工资是什么意思，后来才了解到代发工资指的是公司把薪资、绩效核算，发放，个税申报等一系列业务务外包给第三方人力资源公司。目前像很多大中型企业，公...[全文]