劳务外包和劳务派遣那个好主要是依据成本与风险来进行衡量,在同等的情况下当然是节约成本为自已获取更大效益的选择方式为最佳。 劳务外包内容介绍: 劳务外包是指是公司的一部分工作由外包公司来完成,公司只需负责外包费用,不涉及到人员的管理。如果合作单位...[全文]
现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包,现在市面上大大小小的劳务外包公司多不胜数,企业应该如何选择呢? 劳务外包公司的实力,是企业选择与那家合作的一个参考条件之一,企业通过详...[全文]
面对越来越复杂的公司管理,很多公司开始选择通过劳务外包公司来减轻负担,提高公司效率,使公司效益最大化。 那么选择一个正规的劳务外包公司需要从哪些方面来考虑呢: 1、看公司是否具有劳务输送资质 在选择劳务外包公司时要查看营业执照、税务登记证...[全文]
劳务外包与劳务派遣存在很多相似的地方,如都存在两个用工主体,劳务派遣中的派遣单位和用工单位,劳务外包中的发包人和承包人,而且劳动者提供的劳动的直接受益人并不是直接与其签订劳动合同的单位。尽管如此,基于劳务派遣和劳务外包和劳务工还是存在本质的不同,具体如何区...[全文]
公司在经营过程中是否遇到过其中一个或多个问题呢? 1、公司缺少大量成本发票 2、公司股东年底由于交的税太多而不敢分红 3、公司每年都要缴纳企业所得税,分红还要交个税,利润的40%要用来交税,盈利困难 4、公司存在居间费,没有发票需要...[全文]
创业容易运营难,很多人在公司注册之后面对公司运营的财税问题就犯了愁,为了能够尽量的节省开支,大家选择通过薪税服务代理记账的方式来打理自己公司的财税问题。 那么薪税服务代理记账哪家好呢?如何找到一家服务质量高的薪税服务公司呢?如何去判定薪税服务代理记账...[全文]
随着市场薪酬水平的提高和企业经营规模的扩大,企业员工数量逐渐增多,薪酬管理工作也日益复杂,特别是对于一些全国连锁型的公司,薪酬发放都是经由总部管理核实,这会涉及到跨地区、外籍人员的薪酬管理问题,比较复杂,所以选择薪酬外包服务是社会如今的发展趋势。 薪...[全文]
现在很多大的企业,特别类似于服务类型、加工类型的工厂、以及上市公司,需要劳动人员比较多,像顺丰、纺织厂、鞋厂等等企业,如果选择一一招聘人的话,会消耗很多人力物力和财力,因此选择劳务派遣是最好的节省费用选择。劳务派遣单位负责为企业招聘人,只管人而不用人,被派...[全文]
很多企业会面对重复、繁琐的事务性工作与用工成本与风险的大幅度上升而烦恼,,在此背景下劳务派遣越来越火热,但很多人对劳务派遣还是持观望且怀疑的态度,那么劳务派遣是否可靠?企业如何辨别? 用工企业与劳动者签订劳动合同建立劳动关系无疑是最直接、最稳定、最可...[全文]
一、增值税处理 一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税(适用税率6%);也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外...[全文]
劳务派遣用工作为中国企业用工的补充形式,是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,你对劳务派遣用工的规范了解吗? 用工范围 临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位; 辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位,用工单位决定...[全文]
1、劳务分包主体的资质不同。专业工程分包人持有的是专业承包企业的资质,其不同资质条件有61种;劳务分包人持有的是劳务作业企业资质,其不同资质条件有13种。 2、合同标的的指向不同。专业工程分包合同指向的标的是分部分项的工程,计取的是工程款,其表现形式...[全文]
面对人工成本不断攀升的问题,不少企业已经纷纷寻找灵活用工新模式。除了劳务派遣,企业在日常经营中经常采用还有外包用工形式,比如物流快递行业的企业把部分或全部非核心流程外包给第三方人力资源机构,也比如企业、机关单位将部分季节性的岗位外包给人力资源服务公司 ...[全文]
企业根据自身业务需求,将部分业务外包出去,让专业提供人力资源服务的公司来完成。企业常用的用工方式有很多,用工企业需要采用劳务外包吗? 一、释放人力资源部门,人事处理便简。 用工企业通过劳务外包后,不需设立专门人员对员工进行详细繁琐的人力资源处理...[全文]
企业普遍用工高峰期,企业因订单增多,此时企业对员工的需求很大,一般当企业遇到用工需求时,有的企业会选择自己招聘员工,也有的企业直接选择劳务外包,当然很多人比较关注劳务外包与企业直接招聘员工哪个成本更高?咱们一起看吧。 企业直接招聘会比采用劳务外包的成...[全文]
社保缴纳可以找代缴公司么?首先,蚂蚁HR的回答是肯定的。社保是可以通过代缴的方式来办理的。对于社保代缴合法性感兴趣的伙伴可以阅读一下我们的这篇文章,作进一步了解。 那么对于“社保是否可以代缴”这一问题,今天蚂蚁HR将从社保代缴定义以及代缴准备资料这两...[全文]
社保是我们最基本的保障,大到以后退休养老,小到生病住院,我们都离不开它。社会的发展决定了职业的多样性,以前常说三百六十行,行行出状元,现在的职业绝对不只三百六十行了。并不是每个人都有稳定的工作单位,这也就衍生出了个人社保代缴这个需求。 什么是个人社保...[全文]
企业随着业务的壮大,事务性工作也就越来越多,但有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。你知道企业实行劳务服务外包的意义在哪里吗? 劳务外包对企业的发展作用和意义可大了: 1、降低了企业成...[全文]
劳务外包可为企业带来哪些具体的好处呢? 1.降低用工成本,提高投资回报率。 2.有助于中小企业留住员工 3.合规的专业知识。 通过外包,企业将更好地满足所有的政府法规要求,实现合规。若外包机构具备重要的行业认证,将会给企业提供更加有...[全文]
一、根据企业的自身情况来选择合适的劳务派遣公司 如果你的企业需求的劳务工主要是生产车间的普工,这就要和普工型的劳务派遣机构进行合作.另外很多工厂喜欢部分地区的农民工,这就需要在选择的时候注意挑选劳务公司,有的劳务公司中有一些公司是没有外派资质的,他们...[全文]