根据职场上的一项调查显示：脾气好的人工资不好！当这个结论得出的时候让很多人为之震惊，他们不理解…… 其实小编也不理解，中国文化可以用一个字来概括，那就是和，有句话叫家和万事兴。想要和就要彼此相互包容，好脾气是少不了的。那么在职场中想要处理好彼此的关系应该...[全文]
一个人的力量是有限的。凭一人之力扭转乾坤，缔造商业神话的桥段，仅仅存在于霸道总裁的电视剧中，那只是美好的愿望。但不存在于残酷的职场，我们每个人就像一支筷子，很容易被折断，看起来脆弱且无力，但当我们融入集体，变成一把筷子的时候，很难折断，哪怕是最外层的那些。所以...[全文]
年底了，又到了辞职的高峰期。然而员工辞职有时候跟时间的关系并不是特别大，一年365天随时都会有人辞职。有人说员工辞职辞的是老板，虽然不是全部，但确实有几分道理。 1.工作太累了 当员工选择离开一家企业，很大的原因是工作太累了。虽然现在倡导人性化工作，8...[全文]
假设你是名律师，逆选择去律师事务所，还是去科技公司做首席法律顾问职位？ 这是个棘手的问题，也是职场人士一直都会遇到的问题。如果你是一位市场营销人员，你会面临选择是到一家营销机构上班，还是到一家公司的市场部上班。如果你是名程序员，你要决定是到科技公司上班，...[全文]
马云曾经说过，一个员工辞职的原因，要么是干的不开心，要么是钱没给够，这句话说的很精辟。他把一个人要离职的原因用很通俗的语言表达出来，而且很切合实际。 只是，现实中的职场，很少会有钱又多干的又开心的工作。一个人的工作，是由很多部分构成的，薪资、福利、晋升、...[全文]
人在屋檐下不得不低头，进入职场后，就该按照职场上的规矩办事。想要在职场上生存下去，下面这4个隐性潜规则，早知道就能少被坑。 1.老板性格决定公司风格 老板雷厉风行，公司做事风格往往动作快，说做就做；老板谨慎细微，公司整体也会传递出“多检查，别出错”的理...[全文]
不少职场人觉得只要努力工作，等时间长了一定会升职加薪。然而现实生活中不少职场人工作很努力，也不缺乏能力，辛辛苦苦半辈子一直是个普通职员，他们也不是没有上进心，而是没有机会。 有时候机会比能力比勤劳更重要，三国时期有很多风云人物：足智多谋的诸葛亮，以仁义闻名天...[全文]
小时候，别人问我们长大以后的梦想是什么呀，大部分人都会说：“我想当医生”、“我想当科学家”、“我想当天文学家”……那是小时候的我们对于未来职业的美好憧憬，那个时候我们心中的职业没有工资待遇、没有五险一金，也没有周末双休。 毕业时，别人问我们想做什么，我们...[全文]
沟通不只影响一个人的人际关系，在职场上，更影响着团队的工作效率。在职场上，几乎每个团队都花费了接近一半的工作时间在沟通上，包括大小不一的会议，讨论，电话以及邮件等诸多类型的沟通，而高管们甚至需要花费80%的时间来沟通，也就是说，职场人士真正解决问题的时间被压缩...[全文]
一个人的力量是有限的，我们不可能凡事亲历亲为，团队合作才能让工作更高效，团队力量大，仅凭一己之力，想解决所有的问题不现实，在团队中，群力群策，才找到解决问题的最佳办法。当然，学会依靠团队并不是抹杀个人能力或者是助长好逸恶劳的恶习。我们讲求的团队合作，是提高工作...[全文]
众所周知，当代大学教育属于大众教育，而非曾经的精英教育，门槛越来越低导致了准入人数越来越多。因此，在大学中，真正花时间学习专业知识的学生少之又少，还有一些人把上大学当成了就业的阶梯以及镀金的场所，他们在学校里参加大量的社交活动，而学校也倡导学生参加社团活动，反...[全文]
现代人普遍焦虑，而焦虑的来源大多是跟工作密切相关。有人焦虑，会拖延，越拖延越焦虑，进而陷入死循环；有人焦虑，会拼命工作，最后把自己弄垮；还有人焦虑，会自暴自弃，乱发脾气，等等。总之，焦虑带来的后果并非一般人所能承受。 也许你也同样焦虑，但没关系，没有人不...[全文]
自我管理是职场人必须应该学习的技能，这能帮助职场人做有意义的工作，有良好的投入和产出比，进而增加了升职加薪的资本。实际上，很多职场人花在不必要的事情上的时间非常多，幸而已经有人意识到自我管理的重要性并有意识地改进了。下面我们就来说说备受职场人关注的自我管理五个...[全文]
很多职场新人总是习惯一次次地用跳槽的方式来确定自己到底适合哪种工作，美其名曰：试错。但是众所周知，频繁跳槽会给用人单位留下很坏的印象，反而影响找工作。这么想来，这种试错的方法得不偿失，所以，到底有没有更安全、有效的办法能确定自己是否适合这份工作呢？当然是有的，...[全文]
如果有人问你：“上班为了啥？”，你肯定会毫不犹豫的回答：“为了挣钱，养家糊口呗。”是的，不管你承不承认，没有人天生就喜欢上班，即使你热爱你的工作，即使你的工作能给你带来成就感，但是上班就是有很多条条框框来约束你的行为，这就意味着你不能任性而为，想做什么做什么。...[全文]
看到这个标题可能很90后不服气，信息匮乏？90后？蒙谁呢？小编是不是没东西写了，可以犯傻，但不能傻出天际…… 生活在这个时代，哪怕90后宅在家里都能获得信息，确实谈不上信息匮乏。打开电脑或者手机，不管是百度新闻还是腾讯新闻，一天的信息尽收眼底……然而问题...[全文]
从青涩的学生变成优秀的职场人，需要有一段浴火重生般的涅槃之旅。职场新人将会有各种不适应，与职场前辈们有各种摩擦，而这是成为职场达人的必经之路。当你获得人生第一份全职工作时，新的挑战已然开始。千万不要表现的太过“老实”，只做自己的分内工作，那将会让你失去与其他部...[全文]
作为公司的前台，每次都能看到有的同事卡着点来，每每替他们感到着急。这不，刚才那个同事到了8点59分55秒才来，在剩下5秒的时间里，准时按下指纹。这简直比走钢丝还惊险，稍不留神就要面临迟到的风险。 踩着点上班是当下职场比较流行的一种现象，尤其是到了冬天，早...[全文]
职业遇到瓶颈期，每天坐在办公室中，机械地做着工作，来自同事之间的不愉快、工作的压力……这一切成为你工作不开心的源泉，这些问题让你纠结很久，想到头痛欲裂也没有答案。事实上，最正确的选择永远不是别人为你做的，因为除了你自己，没有人更加了解你。只要你的选择符合长远的...[全文]
职场是个复杂的地方，有着诸多看得见的规则以及隐藏着的，却被职场人默默遵守的看不见的规则，新人进入职场，必须要吃透这些规则，否则只能吃亏，但不要紧，每位职场达人都经历过一段不堪回首的学习和摸索期，才能渐渐在职场得心应手。那么，哪几条规则在职场上最容易被职场新人忽...[全文]