从青涩的学生变成优秀的职场人，需要有一段浴火重生般的涅槃之旅。职场新人将会有各种不适应，与职场前辈们有各种摩擦，而这是成为职场达人的必经之路。当你获得人生第一份全职工作时，新的挑战已然开始。千万不要表现的太过“老实”，只做自己的分内工作，那将会让你失去与其他部门相互了解以及建立联系的机会。活跃起来，能帮助你迅速摸清新环境的情况，掌握公司的核心价值观，获得更快的发展。

一、成为本领域达人
在你准备与职场同事建立朋友关系之前，首先对你的工作岗位和工作职责进行一个大约30秒的介绍。然后从最主要的方面入手，让你的新伙伴们发现你的价值，与你成为朋友。

你可以这样说，“我是新任供货部门高级经理，主要负责采购、战略规划以及质量监控方面的事务。不管你是需要对商品进行定价、与供应商进行谈判或是想要了解目前全球大宗商品市场的现状，你都可以直接来找我。”

每当你遇到新同事，尽量找机会向他们介绍你的新岗位，陈述你可能为产品创造的附加值，同时解释他们可以考虑找你帮忙的原因何在。长期坚持下来，你就能把自己打造成一个可信任的权威人士，成为本行业中能力超群的职业达人。在这种背景下，人们往往就更愿意来找你，与你分享他们对公司未来发展的看法和战略方面的内容。

二、与一个有影响力的人做朋友
在新团队中，你要找一个具有广泛人脉并且备受尊重的人，然后与他交流。你的新上司，还有公司主项目的负责人都是很好的选择。让他们知道你很敬慕他们的学识和影响力，并表明如果他们能够给你一些职场建议，你将感激不尽。你可以考虑与对方一同查阅公司人事分布图，同时问一些类似“我应该主要向谁介绍自己？”“我应该问他们什么问题？”的问题。记录那些公司中的重要人物，然后制定一份在新工作开始一个月内与他们结交的计划。

三、开始倾听之旅，搜集更多信息
现在，通过与你名单上的人物建立起联系，你开始完善属于你的人际关系网。而这往往要求你能充分倾听别人的想法。你的任务在于尽可能创造机会与他们进行深度谈话，为将来的合作奠定基础。

你可以与他们聊聊新同事们的工作角色，你的工作目标，你目前所遇到的一些问题挑战，还有你为身边的人提供了怎样的帮助。每一次谈话中的获取资源方式都将对你以后的职业发展大有助益。

四、建立一个有影响的人脉网
如同前面提到的，与一个富有影响力的人成为朋友对你“调查周边环境”十分有利，那么试想一下你现在正拥有一个充满了这类人士的人脉网，这得多令人振奋啊。

在你倾听他人的过程中，向身处不同位置的人们了解公司中有影响力的人，真正做一些事情，贯彻公司的价值观。尤其要注意从以下几个方面收集情报：

掌握信息权的人：这些人掌控的是整个公司乃至整个行业的命脉。向他们了解一些历史数据和行业发展的新趋势，你将更好更快地制定决策。

有极大影响力的人：这些人拥有领导改革、执行决策的能力。除了他们的职位头衔，你更应该注意他们真正具备的影响力。有那么一两个富有影响力的人与你站在同一阵线，对于你推出一个新计划并且获得支持十分有利。

合作者：找那些之前曾经完美合作过的同事作为合作伙伴。思考是什么样的凝聚力使这个团队联结在一起？思考过后，你将看清怎样与这个团队共同合作创新。

识别这些类型的人后，你将更加清楚应该与什么样的人合作，还有应该通过何种方式达成共同目标。

单单有一个好点子是不够的。我见过太多由伟大热情的人领导却最终失败的项目，就是因为他们只想靠自己的影响力去完成任务。你应该让那些合适的人都与与你同舟共济，结成联盟。如此，随着你人际关系网络的发展，你将有机会成为一个更有影响力的领导者。

在新岗位的第一年，切忌只把心思放在怎么做好本职工作上。这样你可能错失融入更大图景的良机。花一点时间建立你的人际关系网，倾听他人，然后迅速地熟悉新环境。只有这样，你在新的角色定位中才会获得更快的发展，从而把你自己打造成公司的核心员工。