公司年会聚餐的时候，坐一桌的有一个部门刚来的实习生，暂时叫她小H，小H很细心也很活泼，不断的给各位部门老大们倒水、倒酒，可以看的出，大家都对这个小H的很感兴趣——不要误会，只是纯粹对于一个职场新人的欣赏而已。 酒过三巡之后，大家也渐渐放开了，...[全文]
每位领导者的思想作风、脾气秉性、兴趣嗜好各不相同,而作为被领导者,如何适应领导各自不同的性格,与之和谐相处,或者取长补短、相得益彰,就越发显得十分重要。同时,在上下级的工作配合中,领导也会根据你的表现,了解你的才华、熟悉你的性格、清楚你的为人,从而形成对你...[全文]
前同事珊珊，是我们圈子里最让人羡慕的白领。 因为突出的销售业绩，老板不限制她的上班时间，可以随来随走，几乎没什么压力。 而她利用这些随机的时间，约客户喝喝茶、谈谈公司项目，以此掌握了客户更多的信息，跟客户的关系也更加牢固，营销一个公司大...[全文]
1、确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职...[全文]
1 早些天，在微信群里有人问起，大家觉得考公务员怎么样。 就是这么安静的一问，原本静如一潭死水的群，一下子炸开了锅，比红包的威力还大，大家纷纷表达自己的观点。 我作为旁观者，静静地看着他们的聊天记录，观点不外乎两种，一种是支持拥护...[全文]
昨天，室友小冰加班到凌晨才回的家，已经是这个礼拜第五天加班了，而且一次比一次晚。从中旬开始，她几乎每天都无法准时下班，整个人也疲惫不堪，临近崩溃。 “再这样下去，我真的是要辞职的。”小冰这句话已经说了好多次。她上个月开始调到现在这个部门，薪资...[全文]
今天你看见我还在这家公司，那是因为我曾经遇见一位智者，他在我最彷徨的时候，告诉我一个职场真理在职场中，要把自己变成水，可以被装进任何的容器。 说这番话的是晓峰，他在一家名气很大的公司工作，论学历呢，他有硕士文凭，论才干他的设计能力突出，可是却...[全文]
运动心理学的研究表明，各项体育活动都需要运动者具有一定的自我控制能力，因此，有针对性地选择体育锻炼，是有效纠正个人心理缺陷、培养健全人格的心理训练方法。 1、缺陷类型：紧张 此类人一遇重要场合或考试就惊慌失措，严重时大脑一片空白，从而导...[全文]
表妹今年刚毕业，进入职场刚一个月。昨天给我发信息说，姐，职场的人际关系那么难吗？为什么我怎么努力，都没法跟她们亲热，总是像是在排斥我一样。而后发了一个哭的表情过来。 在我的印象里，始终是乖乖女的表妹，服从听话，性格也活跃豁达，虽说不是人见人爱...[全文]
年轻白领，即使你不加班，一天也有8个小时和一班同事在一起，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事之间的关系却十分复杂。究竟该如何处理此种关系呢。 1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行...[全文]
为什么有的人挣得多而有的人挣得少？这个问题我问过好多少个人，得到的答复首先令我对自己的表白水平觉得失望。有80%的回答者认为我要把话题引向社会不公的问题，一谈到此，他们立即满腔怒火、指天画地，这导致我为了平复他们的情感而自动结了喝咖啡的账。另外，这也说明我...[全文]
近年来，跟着职场生存压力的不断加剧，越来越多的人开始参加到“抱怨雄师”的行列中。但是抱怨能让你摆脱现状吗。 六成多职场人每天抱怨15次“干整整六天，就只休一天”、“压力很大”、“钱太少”、“我要休假”……在各个职场论坛上，职场人的不满和抱怨远...[全文]