压力未必能成就事业，那我们应该如何锤炼职场抗压能力呢。 据调查，在美国，每年由职场压力导致的工作低效带来的损失高达2000亿美元。由此可见，“压力成就事业”这句老话不见得总能奏效，只有善于调节压力，合理利用压力才能取得良性结果。 20世...[全文]
有很多文章都在试图告诉我们兴趣的重要性，然而在实际的职业咨询中，我发现情况要复杂的多。 我会经常在咨询中遇到一种人，他们对很多事情都感兴趣，但往往三分钟热度，每种兴趣都无法持续下去，这种情况，要如何确定兴趣呢？ 我也常常会遇到这样一类人...[全文]
我在这家“非”著名企业从秘书走到总经办主任的位置。但这个职务随着与董事长“患难与共”的新老总到任成为鸡肋。新老总善饮、善折腾，三五块钱的白酒和一包花生米也能喝到三四点，然后醉醺醺地开会、封官许愿。开完会，鸡子啼鸣3遍。月余，从炊事员、司机到副总，十数人申请...[全文]
1、打开对自我的认知 自我实现是一次旅程而不是一个终点。只有当我们处于持续成长的状态中，不断地开放式接纳新思想，利用新知识，甚至向我们的错误学习，才能慢慢找到我们的最佳状态。 管理学专家丹尼斯·韦特利的《成功心理学：发现工作与生活的意义...[全文]
我有三位原麦肯锡级别挺高的朋友：一位是一诺，如今的盖茨基金会的中国区负责人；一位是Mike，原负责麦肯锡中国区招聘；一位是Effie的老公，现在还是麦肯锡全球副董事。 我发现一特别有意思的现象，就是他们说话的和思维的方式，都有很明显的麦肯锡标签...[全文]
进入单位，不仅包括你是一个刚从大学毕业进入职场的新人，还包括你是一个有工作经历的人，无论是主动从以前的单位离职还是被炒鱿鱼，你都进入了新的工作单位，换了新的工作环境。 人们对新环境的感知能力往往比较强，在新环境的前三个月，无论是换个环境工作还...[全文]
从小被教育，做事情要一心一意，一次做一件事，要认真做好。可是在互联网高度发达的今天，我们每天都有无数的事情要处理，工作上的、生活上的、学习上的、情感上的等等。任务太多，没那么多时间来完成，该怎么办。 那就只好同时开动咯。多任务共同进行...[全文]
常听到有人抱怨：那个人真不会聊天。一个不会聊天的人，人际关系肯定不会好到哪里去。要知道一个高情商人是不会让身边的人感觉不舒服的。 一.学会尊重别人的谦虚 在网上和人聊天的时候，经常会出现出现这样的情况：你谦虚几句，就有人...[全文]
一个心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个体差来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的建筑工人进行访问。 心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？” 工人没好气地回答：“在做什么？你没看到吗？我...[全文]
对于职场新人来说，通常，越早学会主动汇报工作，就越早引起领导的注意，就获得晋升的机会。许多新进员工正是在汇报工作中脱颖而出，从而快速获得领导的赏识与重用的。 职场新人如何学会主动汇报工作 某公司新招了一批业务员，入职的那...[全文]
1、改变自我适应环境 有人说上班很累，累就累在“关系学”上，甚至对此畏惧三分。 我认为，在工作以外，生活中你清高也好，孤傲也罢，喜欢独处是你个人的事情，别人无权干涉但在工作中，不得不与人打交道，所以必须学会改变自己，尝试...[全文]
中午我下班回家的时候，路过南锣鼓巷的教堂前的工地，一个奶奶正在树下哄孙子看挖掘机挖土，孩子对奶奶说“奶奶我长大以后要开挖掘机！”奶奶厉声说“开什么挖掘机，没出息！”我匆匆而过，不知道后来老奶奶怎么劝说小孙子放弃开挖掘机的梦想的。午睡结束的小侄女跟我说“要是...[全文]