人这一生，其实有很多事情是自己不擅长的，但是有差距能够认清差距，补足差距，会让自己的一生都变得更加充实。只有没有真正努力过的人，才会说努力没有用。当年的姚明刚到NBA打球，瘦弱缓慢的他变成了一些人嘲笑的对象，可是姚明并不在意。他用自己的努力证明了自己的伟大...[全文]
晋升是职场永恒话题之一，不少人认为，只要好好工作，做出成绩就会被领导喜欢，被组织认可，就能够获得自己理想的位置，但是现实中，这样做的人，几乎都会怀才不遇，发出千里马常有，而伯乐不常有的感叹，其实，经过权谋网的多年研究和总结，领导主要提拔下属，主要看这...[全文]
说人以群居，物以类分。确实是这样的，然而，在职场中我们总会发现，有一些人他们总是不合群。 当别人都要吃宫保鸡丁的时候，他偏偏要吃鱼香肉丝，当别人都午睡的时候，他偏偏要去公司下面溜两圈。 总之，他的想法在大部分情况下都会与别人不一样...[全文]
1 刚进入一家公司的时候，先不要去多说话，先听别人的，有些事情并不是自己做的不好，而是有时候会高估了自己的能力。 2 在公司中一定要有一颗上进的心，这样并不是为了取悦领导，而是为了让自己的技能更加的成熟，努力的使自己的能力得到提升。 ...[全文]
在职场中，你跟优秀的人之间，差的可能不是努力，而是好的工作习惯。 碎片化时代综合征 在移动互联网时代，如果你没有这个工作习惯。那么你很容易患上碎片化时代综合征。 总感觉自己很忙碌，但想不起来到底干了什么；早上起不来，晚上不想睡；缺乏锻炼...[全文]
我们每个人从出生开始学习说话，用了一年的时间，但是从此之后我们每个人都以为自己会说话，于是经常说出一些不太符合时宜的话。说出一些会得罪人的话，就是因为我们不懂的在什么时候闭嘴。 其实在职场中，当你没有处在一个特别重要的位置，或者你并不是一个资深的...[全文]
在职场中，如果我们想去说服别人是一件很难的事情。 因为每个人都有自己的主见，那他们轻易的被别人说服就会显得自己很没有面子。如果我们用问的形式让别人来认同我们的观点，那么就特别完美了。 那么在职场中，我们怎样向对方提问才可以让他同意我们的观点...[全文]
有些人，或许由于性格原因，或许因为环境和家庭的影响，不爱说话，不善表达，在工作中埋头头苦，不计较得失，以为这样干好工作，领导会看到的。在此建议职场人士，这种处事方式要不得，它会堵塞你的晋升之路，可能让你默默无闻一辈子。今天小编就为大家分析排解一下，或许解开...[全文]
在平时的生活中，我们在和朋友、亲戚相处的时候都是真诚的，充满善意的。但是在职场上的我们却不能太实在，如果你一直为人善良、好说话，是很容易吃亏的。职场是一个很复杂的环境，如果你过于善良，就会成为别人欺负的对象，你在职场上就会持续处于下风。因此，为了我们在职场...[全文]
职场故事，水上漂功夫 有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢。 不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面...[全文]
即使你不加班，一天也有8个小时和同事在一起，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事之间的关系却十分复杂。如何处理好同事之间的关系?哪些行为会影响同事间的和睦相处?下面给大家说说。 影响同事间和睦相处的行为有哪些。 ...[全文]
每一个王朝都有朝廷大员，威风凛凛的大将军，他们要么开疆扩土，要么镇守边疆，他们是帝王倚重的人才；每个地区都有商界上的领袖甚至是领军人物，他们对当地的经济发展和企业家群体有着深刻的影响；每个村落都有几个有头有脸的人物，他们周旋于村里的大小事务，而且非常受村民...[全文]
如果你想使一屋子的高级管理人员鸦雀无声，不妨试试下面这个小花招。向他们提一个问题：“别人为什么愿意接受你的领导？”十年来，本文作者在为欧美的几十家公司提供咨询的过程中经常提这个问题。结果是百试百灵，高管们总是不知该如何回答。究竟什么样的人才能成为领导？作者...[全文]