俗话说“识时务者为俊杰”。什么样的人能够称为俊杰呢？所谓俊杰就是能够看清当前形势并及时恰当地采取对策的人才，这样的人不会意气用事，能屈能伸。在工作中，有人向你发难，你首先要学会冷静忍耐。也许你觉得很懊恼，但是你可以反过来想一想：如果你积极反抗就一定能够达到目...[全文]
同事之间在一起，当然会以公司的是是非非为谈论的对象，抱怨领导的决策自然免不了。公司的几个同事凑在一起有很多的时间和理由攻击领导，而这种攻击最容易产生共鸣，但是一旦这种情绪蔓延开来，团队的战斗力就会下降。个个消极怠工，就会影响整个团队的成绩。 ...[全文]
做人做事，都要有一些“心机”，毫无“心机”，即使能力强，也会经常受到掣肘，不懂利用“心机”，寸步难行。所以说，越是“有心机”的人越能混得开，做人太老实，只会成为别人的垫脚石，永远给人拿来垫底。 所以，这些“心机”，你也有必要学会。 1...[全文]
无论从事什么行业都是要以认真的态度和用心的原则取胜的，但是一个人如果只知道低着头努力工作还是远远不够的，也就是说努力工作的态度不是获得成功的充分条件。在努力工作的同时还要学会经营自己，谋划未来。懂得巧妙推销自己的能力和功绩，所以有的时候做出成绩来能够获得别...[全文]
在如今的激烈竞争下，职场就如同没有硝烟的战场，处处充满了刀光剑影，一个人在职场上工作就要懂得保护自己。而要想保护自己就得小心谨慎，不要让自己祸从口出，为自己带来不必要的麻烦。 单纯的想法、直爽的性格都是值得称道的事，但不适宜出现在职场上，你要学会...[全文]
在工作的过程中，自己身边的同事免不了出现失误，一些对人热诚，而又没有什么心机的人会上前告诫同事应该注意的问题。如果你提醒的同事通情达理，不仅会认为你的提醒有道理还会感谢你的真诚，但是如果你的同事很狭隘多疑，不但不会接受你的提醒很可能会从此和你有了心结。 ...[全文]
职场中加入小团体可以让自己增加安全感，但是时间一长害处也就慢慢显露出来。小团体解散了，你就会无所适从，不知道怎么办好了。从长远的发展看，一个人身在职场就要保持一种冷静的态度，不要把自己的时间和精力都浪费在所谓的办公室斗争中去。小团体的组织形式带给你的永远不...[全文]
作为职场一员，我们都希望自己多点能耐，让老板给自己主动升职加薪，自己能坐上职场过山车，在最短的时间内取得最大的突破。 但是，怎么做，才能让老板主动给你升职加薪，而不是自己无论做了多少，老板都好像没看到一样呢？ 这很难，但如果你能...[全文]
职场上就算工作能力平平，只要把分内事办完，领导也不会对你有太大的意见，但如果经常做些缺心眼的事，自己还自以为聪明，成为领导同事眼中的“奇葩”，那你的职场道路就比较难走了，领导直接把你看扁。 都来看看有哪些缺心眼表现不能做。 1、不识趣...[全文]
我们都知道职业生涯中第一个是道德要求，但是我们应该怎样做到忠诚，或者说我们应该怎样表现出忠诚呢？要做到以下几点。 1.变换视角，把公司当成属于自己的事业来做 把公司当成自己的事业来做，就会没有二心。你的行动和心思不仅会换来老板的认可和信赖，...[全文]
随着科学技术的发展和人们生活水平的提高，电话的普及率越来越高，人们早已离不开电话，每天要接打大量的电话。看起来打电话很容易，对着话筒同对方交谈，觉得和当面交谈一样简单，其实不然，打电话大有讲究，可以说是一门学问、一门艺术。一般情况下，职场人士拨打电话要注意...[全文]
很多人抱怨自己遇人不淑，一次次被冤枉打击。但是你有没有想过，为什么总是自己遭遇这些事情呢？原因何在。 很多人在选择越级申诉时，也考虑到了后果和不妥之处，但是一想到即使和自己的顶头上司关系恶化与既得利益相比也微不足道，于是就选择了拼死一搏。大家出来...[全文]
与领导同事开会沟通，结结巴巴，一脑袋的想法说不出；跨部门合作时，不想说话，半句嫌多；偶然遇到同事，尴尬地不知说什么才好。职场沟通如此重要，以至于不擅长社交、性格内向的人总是背负着巨大压力：“不爱说话真的有错吗？”“我是不是需要转变自己的性格以更好地适应职场...[全文]
职场办公一个起码的礼仪常识，就是不可待人过度热情。不要忘记了，任何事情都有个度，如果热情过度，只会让人讨厌。 ◎保持职场的工作热情 每个职场人士都应该拥有满腔的热情去工作，因为它能够融化冷漠，可以赢得和谐的人际关系。热情是一种素质，它能够战...[全文]
我们总认为，职场上聪明的人一定会比那些迟钝、蠢笨的人更吃香，更有机会进步，并获得领导同事的认同。 其实不然，有句话不正是说：聪明反被聪明误。 职场上那些“聪明人”，往往也有许多的心理问题，来看看职场人都是怎么评价的。 1、职场聪明人总...[全文]
目前职场找工作竞争非常激烈，求职者通过竞争谋求职业，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。 有的人心理素质比较差，或担心自己能力不够或面试发挥不好而不被录用，心里七上八下，无...[全文]
环境创造命运，成功的环境可以创造成功的人生，不好的环境会导致失败的人生。 每个人都期待事业的顺利发达，可并不是所有人都能拥有这样的好运，有时我们会遇到种种不如意，此时有人总会将责任推给外界环境，苛求客观因素的不尽人意。但我认为，好的环境...[全文]
大凡职场的聪明者，都会明白一个道理，莫在同事面前显现自己的优越性。职场中，我们不难发现这样的同事，其人虽然思路敏捷，但口若悬河，一说话就令人感到狂妄，因此别人很难接受他的任何观点和建议。这种人多数都是因为太爱表现自己，总想让别人知道自己很有能力，处处想显示...[全文]
很多年轻人对工作不满，对老板不服，是因为总感觉自己“下嫁”了，不进个世界500强，不给个一官半职，真配不上自己那一纸学历一身才艺。据调查，有75%的人认为自己怀才不遇。 这种心态会让你一直处于悬空状态，更加怀才不遇，无所成就。 毕业后，无论...[全文]
玻璃心，碰就碎，草莓族，戳就破，公主病，说就噘嘴，你是这样的人吗。 老板最讨厌的员工，就是这样的。因为这类人，说不得。一言不合就耍脾气使性子哭鼻子，更有甚者发火撒泼辞职。 我前面提到过的朋友小江，他手下有好几个员工，他最器重的那个员工也...[全文]