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上班时间：9:00-18:008:00-17:00休息时间：双休周末1天+周中1天综合收入5000-8000其中底薪4000-5000，面试通过后会具体沟通~~~岗位职责：1、统筹滨州片区内3个校区的招聘计划制定、渠道拓展与维护，保障各岗位人员及时到岗。2、开展新员工培...
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职责描述：人事工作：1、根据公司发展需要，制定人事员工规章管理制度并规范劳动纪律的监督与执行；2、制定劳动用工相关各项规章制定，包括入职、离职、转正、调岗、解聘等。定期优化劳动制度和流程，规避用工风险；3、根据公司实际情况及各部门招聘需求，发布招聘要求，对面试人员进行初...
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人事主管HRBP
6-10万 | 成都市 | 本科 | 无经验
发布于：%2026-%03-%16 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、负责带领团队完成各部门招聘需求、招聘渠道的开发与维护、人才跟进。2、负责员工关系管理工作。3、负责公司薪酬福利体系及相关制度的建立及完善。4、负责部门员工工作安排和管理。5、完成领导安排的其他工作。任职要求1、本科以上学历及人力资源相关专业优先，熟悉国家劳...
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企
人事培训主管、人事员工关系主管、人事招聘专员，三个岗位正在招聘中~岗位职责：1.员工入离转调管理：办理员工录用、转岗、晋升、离职等手续，开具人事证明文件，确保流程合规；包括社保增减员、费用均摊、档案管理等；2、员工重要文件管理：劳动合同、保密协议等文件的签订、变更及存档...
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人事主管
相同职位
6-8万 | 中山市 | 大专 | 1年以下
发布于：%2025-%09-%23 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司规划，做好人力资源配置2、招聘公司技术人员及生产员工3、员工培训、绩效管理4、薪酬、社保等管理5、人事资料、员工关系管理任职要求：1、大专以上人力资源管理专业 2、同行经验三年以上3、认真、负责，听从领导吩咐
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企
岗位职责：1.负责并按规定的时间节点完成学校中外籍教师岗位招聘工作。2.负责外籍教师证件办理，协调外籍教师各项事务性工作。3.协助人事部主任处理教职工培训，员工档案管理，协调教育局人事科等各项人事工作。任职要求：1.人力资源或者管理类相关专业，本科学历。2.英语听说读写...
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人事主管
相同职位
5-7万 | 无锡市 | 大专 | 1年以下
发布于：%2025-%09-%15 | 投递后：10天内反馈
一、岗位职责1、负责编制各部门职责、岗位职责，以及岗位说明书的不断优化、改进。2、根据公司人力需求，制定各阶段招聘计划、发布招聘信息、面试筛选、录用建议提交。3、督导和跟进新员工入职培训、手续办理；并跟进员工试用管理，保证不符合人员及时优化。4、督导员工劳动合同签订、社...
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人事主管
相同职位
5-8万 | 苏州市 | 大专 | 1年以下
发布于：%2025-%08-%27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：负责人事行政部门的日常管理工作。负责制定，更新和执行公司人事行政相关的流程和规定。负责员工的招聘，包括简历的收集，筛选及面试安排。负责员工的培训计划及落实。负责公司相关人事制度的合理和合规性。负责员工考勤的数据维护及相关薪酬核算，包括社保，医保等等...
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人事专员/人事主管
8-12万 | 上海市 | 大专 | 1年以下
发布于：%2025-%08-%27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 全面负责公司的人才招聘、员工培训、员工关系管理工作；2. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；3. 负责建立公司人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；4. 整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；5. 做...
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人事主管hrbp
5-10万 | 石家庄市 | 本科 | 1年以下
发布于：%2025-%08-%27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责事业群的HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行；2.深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；3.驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才...
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人事主管hrbp
8-20万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：%2025-%08-%11 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司战略实施招聘计划，完成公司梯队建设所需的招聘目标；2、负责公司薪酬体系的各项日常工作，包含不限于考勤管理、薪酬核算等事宜；3、建立员工培养体系，考核标准评估系统；4、负责公司培训体系的建设，完成公司的年度培训目标；5、负责日常团队建设、员工关系及劳...
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人事主管
相同职位
10-16万 | 赣州市 | 大专 | 1年以下
发布于：%2025-%08-%11 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、负责制订公司人力资源管理制度、流程及有关规定，提高人均效能。2、根据公司发展需要，及时完善和修订公司各项人事规章制度并督促制度严格落实执行。3、负责落实公司人力资源战略规划和行动计划，实现对公司业务的支持。4、负责优化公司组织架构、部门职责和岗位定编等工作...
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企
职责描述：1.人力资源规划、招聘渠道的拓展；2.岗位说明书制定及人事制度制定和修改；3.招聘工作，包括社招和校企合作开展；4.入职办理、试用期跟踪、员工面谈、离职面谈等；5.员工的培训及企业文化建设和组织；6.领导交代其他事项。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，2...
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企
一、岗位职责:1.人力资源规划、招聘渠道的拓展；2.岗位说明书制定及人事制度制定和修改；3.招聘工作，包括社招和校企合作开展；4.入职办理、试用期跟踪、员工面谈、离职面谈等；5.员工的培训及企业文化建设和组织；6.领导交代其他事项。二、岗位要求:1、本科及以上学历，专业...
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人事主管
相同职位
7-10万 | 宣城市 | 大专 | 1年以下
发布于：%2025-%08-%04 | 投递后：10天内反馈
1、 主导制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；社保公积金办理；3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；薪资核算；4、 管理公司人事的档案；5、 完成人力资源部经理交办的其它事项。岗位要求：1、 本科及以...
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企
岗位职责：1、负责基地的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。2、招聘工作的管理和执行，确保招聘程序的公正性和透明度3、培训项目的策划和管理，确保培训计划的有效性和落地4、绩效考核体系的建立和执行，对绩效进行公正的评估和反馈5、薪酬福利政策的制定...
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人事主管
相同职位
6-10万 | 南昌市 | 本科 | 1年以下
发布于：%2025-%08-%04 | 投递后：10天内反馈
1.招聘策略规划：制定并实施招聘渠道、招聘流程和招聘计划，确保招聘目标的实现。2.岗位需求分析：与各部门沟通，了解各岗位的需求，并进行岗位职责和要求的分析。3.管理招聘流程：负责岗位发布、简历筛选、面试安排、录用决策等全过程的管理，确保按时完成招聘任务。4.招聘渠道开发...
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人事主管
相同职位
6-7万 | 西安市 | 本科 | 无经验
发布于：%2025-%07-%29 | 投递后：10天内反馈
主要职责：1. 薪酬与社保：负责管理薪酬体系，负责人员薪酬核算。负责公司员工社会保险和住房公积金的申报、缴纳、变更和转移等工作。及时处理员工入职、离职、转正等社保和公积金相关手续。2. 员工关系管理：处理员工关系问题，解决员工之间的冲突和纠纷。维护良好的员工关系，营造和...
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人事主管
相同职位
7-9万 | 湖州市 | 大专 | 1年以下
发布于：%2025-%07-%22 | 投递后：10天内反馈
1、根据公司制定的人力预算，负责招聘计划的开展，确保各部门人员的需求；2、制定公司级年度培训计划，协同各部门制定部门级培训计划，负责相应培训教材的编制及培训的实施以及部门/员工培训档案的整理；3、负责公司劳动关系/员工关系的维护，定期开展ER沟通，关注员工的发展和稳定....
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人事主管
相同职位
6-11万 | 广州市 | 本科 | 1年以下
发布于：%2025-%07-%16 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1、管理岗，带领团队主导优化招聘模块工作，负责核心人才储备、招聘； 2、做好员工关系生命周期的管理； 3、组织文化氛围建设，营造良好的组织氛围； 4、及时处理管理中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，深入了解业务部门进展和人力资源现状，为业务部门提...
