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企
项目专员
4-6万 | 佛山市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、应聘人员的面试，新员工入职手续的办理；2、对员工资料的管理；3、发放员工薪资卡，工资单以及社保卡，并为员工进行相关业务答疑；4、协助做好工商事故的处理和赔付工作；5、维护公司与客户单位的良好关系。任职要求：1、人力资源管理专业优先；2、具有大局观，服务意识...
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企
工作职责:一管理编制定岗定编1.根据战略执行要求，对各部门管理人员的编制评估及规划2.管理人员增补需求审核二：非制造集团员工定岗定编1.根据战略执行要求，对非制造集团员工的编制评估及规划2.员工增补需求审核三制造集团员工增补需求审核结合目标人工效率及合理配置基准的评估，...
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企
招聘专员（常州）
面议 | 常州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责： 1、根据各部门的招聘需求以及招聘计划，实施招聘工作；2、招聘渠道的甄选与维护；3、负责各种招聘活动的实施、协调和跟进工作，包括发布信息、会场安排、简历筛选、面试安排、人才测评及背景调查等；4、负责拟录用人员录用审核流程的跟进等，确保人才到位率；5、负责建立和...
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企
集团招聘经理
10-18万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
（1）岗位职责：1.根据集团现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划。 2.执行集团内部各岗位的招聘、甄选、面试等工作，满足公司的用人需求；3.定期向上级领导提供招聘进度分析报告；4.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，维护好现有渠道，...
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企
岗位职责：1. 人力资源规划与开发：根据集团及公司要求，结合公司年度发展目标，以目前组织结构、人员编制、人员变动情况和计划等信息为基础，制定公司年度人力资源规划、人力预算、培训计划、人力资源策略等，促进公司整体目标的达成，实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡；2. ...
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企
Senior HR SpecialistBachelor degree or above5+ experience in HRND local people preferredBe familiar with C&B, recruiting, performance m...
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企
培训管理师（常州）
10-18万 | 常州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1、建立人才标准并不断优化；2、完善优化人才培训体系；3、根据公司战略及人才对标情况，挖掘培训需求；4、负责制订人才的培养计划并实施；5、人才库的建立与维护.任职资格:1、本科及以上学历；2、3年以上大型知名制造企业从事过培训、绩效管理等工作，主导过人才标准的...
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企
人事专员/助理
2-4万 | 天津市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
任职要求：1、大专以上学历，年龄在22-28岁，人力资源或企业管理类相关专业毕业 优先；2、半年以上招聘相关工作经验，有医疗器械行业相关工作背景者优先；3、在人员培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力优先；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，...
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企
人力资源岗
面议 | 天津市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
任职要求：1、985、211知名院校统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；2、2年及以上人力资源相关工作经验，熟练操作1-2个模块；3、有地产行业工作经验者优先考虑；4、具备良好的组织协调能力、计划与统筹能力，具备强烈的事业心与抗压承受力。注：岗位薪资面议，学历不...
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企
工作职责:1、协调组织完成公司绩效管理体系的调整，使其更符合不同阶段的要求2、能够深入业务部门，积极了解关键部门重点业务指标，合理设置考核指标3、跟踪绩效考核结果并分析，同时跟进处理绩效考评结果4、指导各部门主管开展绩效管理工作，向员工解释各种制度性问题，负责员工关于绩...
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企
项目专员
4-6万 | | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、应聘人员的面试，新员工入职手续的办理；2、对员工资料的管理；3、发放员工薪资卡，工资单以及社保卡，并为员工进行相关业务答疑；4、协助做好工商事故的处理和赔付工作；5、维护公司与客户单位的良好关系。任职要求：1、人力资源管理专业优先；2、具有大局观，服务意识...
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企
*Position Description 1. Support to develop corporate level C&B strategy2. Review C&B policies and incentive programs and support Direc...
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企
行政人事副总/经理
12-18万 | 重庆市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责中讯子公司的行政管理、人力资源管理；2、各项目制度的制（修）订及具体工作部署、执行、监督、检查；3、监督检查行政人事管理工作，日常行政人事管理事项布置与安排，跟踪执行结果；4、招聘管理，工作计划、胜任能力管理，社保、考勤管理，劳动纪律管理等；5、绩效考...
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企
人事专员
相同职位
2-5万 | 天津市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助上级推行公司各类规章制度的实施；2、协助人事科长完善执行人事管理制度，并制定相关改进方案；3、收集相关劳动用工等人事政策，协助人事科长完成公司招聘任务；4、根据公司情况，制定员工培训计划并进行考核；5、建立、维护人事档案，办理、更新劳动合同，及时交纳员...
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企
工作职责：1. 负责公司人力资源管理政策在所服务单位的落地执行和方案推进。 2. 负责制定、组织业务单位的人力资源规划配置。 3. 负责实施招聘、岗位人员调动，以满足各业务部门人力需求。 4. 负责各业务单位的员工沟通与激励。 5. 负责为业务部门提供人力资源全流程服务...
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企
根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作...
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企
岗位职责:人力资源需求计划协助人事经理编订公司年度人力资源需求计划并按计划组织实施招聘工作，确保满足公司各职能部门人力资源需求。定期更新岗位工作说明书，明确岗位所需任职要求。招聘管理建立健全公司招聘相关制度，完善流程及程序。依照公司招聘管理相关规程及用工部门用人申请，组...
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企
岗位职责：1、 负责公司一个事业部或多个部门的人力资源日常管理工作；2、 根据事业部或部门年度或月度人才盘点情况，进行招聘需求分析，招聘目标设定与完成，制定年度招聘计划并组织实施；3、 基于HR数据做数据统计、分析与整理，并通过定期出具HR（BP）报告能够给事业部或部门...
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企
人事行政主管
4-7万 | 宁波市 | 初中 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责全公司职位招聘；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，入离职等工作；3、对外办理社保及人事材料递交类工作；4、公司交给的其余工作。任职要求：1、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化；2、具备较好执行力、抗压能力，工作态度乐观积极，良...
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企
岗位职责:一、组织绩效管理1)根据公司战略规划及经营目标拟定公司绩效合同；2)逐层分解公司年度绩效目标并审核各部门年度绩效合同；3)定期监控公司、部门各项考核指标达成情况进行跟踪并完成分析报告；4)组织完成公司年度现场考评对接工作；5)期末完成组织公司及部门绩效合同评估...
