岗位职责：1.根据公司人力资源规划， 协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；3.维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；4.负责⼈才简历甄选、评估以及面试跟进；6.熟知各部门⽤⼈需求，跟各部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务。任职资格：1.28-35岁，性别不限，本科学历，人力资源专业；2.有3年以上电气行业人力资源工作经验，有猎头经验优先3.良好的执⾏能⼒和推进能⼒；4.有良好的职业道德，工作细心，责任心强。

康斯坦茨电气有限公司成立于2011年（简称：康斯坦茨电气），注册资金5000万元。公司总部坐落于美丽的西子湖畔，杭州紫金港科技产业园内。公司主要从事“ KONSTANZ”品牌高低压元件、无功补偿控制器、高低压补偿滤波装置等高低压成套设备的研发、制造、销售、检修等相关业务。市场覆盖山东、河北、内蒙古、新疆、湖北、宁夏、重庆、成都、浙江等全国二十余个省市地区，是一家集技术研发、技术咨询、生产、销售、营运管理于一体的电能质量行业优秀企业，专注于电能质量产品10余年。公司依托进口技术、原材料，倾心服务于国内外电力、冶金石化、新材料、新能源、医药、建筑、纺织、生物科技、商业中心和互联网等行业。公司在国内先后取得9001质量管理体系认证、产品检验报告、3C认证、CQC认证、国家高新技术企业证书，以及软件著作权、实用发明专利等多项资质证书。