岗位职责：第一阶段（1-3个月）：1、了解行业、企业情况，与公司文化融合。2、熟悉销售岗位工作流程，掌握销售技巧，拿到业务成果。3、了解教学业务。第二阶段(1-3个月）：1、销售培训赋能，把自己擅长的经验总结沉淀下来，并帮助到他人；2、带徒弟，帮助提升销售能力，至少达到团队平均水平。第三阶段（1个月）1、了解校长岗位职责和工作内容；2、掌握校区销售岗以外的工作流程、工作要求以及相关规章制度（如人事、财务、教务、市场等）；3、人事、财务、市场等工作实践，拿结果。任职要求：1、认同企业文化，想成为一名校长，且服从企业发展管理（省内调动）；2、具有老板意识，成长思维，面对压力和困难能迎难而上，坚毅坚韧的品质；3、情绪稳定，性格开朗，要性强，负责任；4、良好的团队意识和团队管理能力，有带领导团队挑战和冲刺目标的成功经验；5、优秀的销售能力，可以在关键时刻成为团队销售的支柱；6、年龄25-35岁之间。晋升发展：储备校长——校长——合伙人——区域督导——销售经理工作城市：湖州、衢州、金华、杭州（余杭、富阳）、宁波（慈溪、余姚）、温州（瑞安、乐清）、绍兴（上虞、诸暨）、台州（临海、玉环）、金华（东阳、永康）

浙江吉田形象设计有限公司，成立于2017-08-02，位于浙江省杭州市萧山区经济技术开发区永泰丰广场1幢401、402室，所属行业是其他未列明商务服务业。培训服务 1-49人 融资未公开