岗位职责】1、根据公司的用人需求，深入业务，参与制定招聘计划；2、拓展、甄别、选择、维护合适的招聘渠道，及时发布并更新招聘信息；3、进行简历收集、筛选、面试安排与预约等全流程招聘工作；4、对招聘各环节的过程和结果数据进行分析，定期出具高质量分析报告；5、收集市场人才信息，包括竞争对手信息，定向人才挖掘。【任职要求】1、全日制统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2、具有研发、产品、技术行业招聘经验者优先；3、熟悉社会招聘各环节，有互联网行业招聘经验者优先；4、具有良好的沟通协作能力，有较强的抗压能力和执行能力；5、思维活跃，有较好的逻辑分析能力；责任心强，有内驱力，为结果负责

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