岗位职责：1、熟悉公司战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；2、统筹公司人事行政工作，为组织发展提供人力资源与行政管理支持，为业务部门提供有效的综合解决方案并实施；3、负责完善人力资源与行政管理等相关的制度、流程、体系；提升整体公司运作效率；4、提炼与落地公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；5、主动与管理层、员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；职位要求：1、大学本科或以上学历；5年以上人力资源、行政管理相关工作经验，有过创业公司工作经历者优先考虑；有投资行业同岗位经历者加分；2、擅长体系搭建、绩效管理、企业文化等相关模块，熟悉人事行政相关的法律法规；3、优秀的沟通协调能力、团队协作能力，积极主动，解决问题能力强；4、有创业精神，有较强的抗压能力与工作韧性。

浙江薪火能源有限公司是超威电源集团全资控股子公司。 公司创立以来，重点关注业务创新与转型，坚持走科技创新之路，注重人才队伍建设、管理创新、营销创新等系统的创新工作，承担超威电源集团新业务转型的重任，积极孵化新型业务如能源技术研发、技术服务、技术开发、金属材料销售、国内贸易代理、电池销售、助动车制造与销售、货物进出口等。