职位描述：该岗位主要负责海外公司的人力资源管理工作，包括招聘、员工关系、绩效管理和薪酬福利等方面，支持公司在海外市场的合规运作。主要职责：1、协助总部在海外适配并落地人力资源相关工作，与海外业务部门保持密切沟通。2、全力支撑国际业务人才招聘，包括但不限于人才寻访、面试安排、offer沟通、待入职管理等。2、负责海外HR运营工作，包括但不限于入离转调、劳动关系、薪资福利、工作/商务签证等。4、负责海外供应商管理和运营，确保服务合规、质量、时效满足业务快速发展需求。职位要求：1、本科及以上学历，3年以上海外HR相关工作经验，熟悉东南亚国家用工政策优先。2、中英文流利，可作为工作语言，具备良好的跨文化沟通能力和团队协作精神。3、具备优秀的协调能力和解决问题的能力，且适应较快的工作节奏。4、熟悉各国劳动法规及相关政策，具备较强的法律意识和风险意识。

同盾科技总部位于浙江省杭州市余杭区，专注决策智能先进技术研发和应用，致力于帮助政企客户防范风险、提升决策效率。多年来同盾科技坚持自主科技创新，并形成了“基于人工智能的决策智能平台-智策” 和“基于隐私计算的共享智能平台-智邦”两大平台，公司聚焦于金融风险、安全风险、政府治理风险三大场景，助力政企客户实现更大的社会价值和商业价值的同时，与客户共同成长。