岗位职责:
1、统筹规划人力资源开发及战略管理，为子公司人力资源中心发展提供决策与建议；
2、指导人力资源中心各项日常工作，确保人力资源各项管理体系的规划、建立、实施和维护；
3、完善人力资源管理体系，制定标准化流程，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；
4、进行人才供应链体系建设。
任职资格:
1、全日制重点本科毕业，10年以上人力资源工作相关经验，5年以上人力资源管理经验，具有知名企业人力资源管理工作背景；
2、精通人力资源各模块专业知识和管理工作，具备人才供应链搭建与管理经验；
3、具备系统的人力资源专业知识和技能，以及敏锐的洞察力和良好的学习能力；
4、具备优秀的统筹规划能力、沟通协调能力和分析解决问题能力。

高新兴科技集团股份有限公司（股票代码300098）（以下简称“公司”）是业内优秀的智慧城市物联网应用和服务提供商。自1997年公司成立起，长期致力于感知、连接、平台等物联网核心技术的研发和行业应用，以物联网技术为核心，聚焦公共安全、智慧城市，探索车联网等重点行业应用。
公司专注于智慧城市物联网发展领域，业务涵盖智慧城市、平安城市、智能交通、执法监督、无线通信、通信安全、金融安全、铁路安全等，为全国各省市的公安、 交警等部门及铁路、银行、运营商等多领域提供产品和服务。
公司是国家计算机系统集成一级企业、高新技术企业，公司注重自主创新，引领前沿技术，参与国家公共信息安全、信息技术软件管理、增强现实系统、视频图像分析、公安信息通信网信息安全、警务云平台存储、汽车电子标识等多项国家和行业标准制定；公司尤为重视产品的安全性，产品已通过国家保密局、中国信息安全测评中心在内的多项权威认证。